beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Operational manager

Werkervaring interimmanager

Periode: 2011-heden
Funcite: Commercieel directeur
Werkgever: MFE Group B.V.
Werkzaamheden: Eindverantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten (omzettargets) en leiding geven aan het verkoopteam (7 fte). MT lid.

Periode: 2010-2010
Functie: Locatie directeur
Werkgever: MFE Kampen B.V. (voorheen Machinefabriek BosKampen B.V.)
Werkzaamheden: Eindverantwoordelijk voor de productielocatie Kampen met betrekking tot commercie en productie. Medeverantwoordelijk voor het integreren van MFE Kampen in de MFE Group. MT lid van MFE Group B.V.

Periode: 2003 - 2010
Funcite: Directeur
Werkgever: Beheer B.V.
Werkzaamheden: DGA van Machinefabriek BosKampen B.V. (50 fte) na een gefaseerde management buy out welke eind 2008 is afgerond. Tijdens deze periode eindverantwoordelijk voor organisatie, commercie (toelevering) en productie. Leiding gevend aan het MT. In de periode 2009-2010 een tweetal reorganisaties doorgevoerd en de overname door de MFE Group B.V. gemanaged.
Periode: 2000 - 2003
Functie: Adjunct Directeur
Werkgever: Machinefabriek BosKampen B.V.
Werkzaamheden: Gestart als commercieel manager met als doel het bedrijf en haar relaties in al haar facetten te leren kennen en de DGA op te volgen. In deze periode verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties in diverse branches, o.a. on-/offshore, baggerindustrie, machinebouw.
Na één jaar doorgegroeid naar de functie van adjunct directeur (lid MT). Naast commerciële activiteiten nu ook verantwoordelijk voor personeelszaken, ontwikkelen van beleid en strategie.

Periode: 1994 - 2000
Functie: Bedrijfsleider
Werkgever: Twenteq B.V.
Werkzaamheden: Gestart als verkoper/projectleider van specialmachines, verantwoordelijk voor engineering, productie en after sales.
Na één jaar doorgegroeid naar de functie van bedrijfsleider. Naast het opbouwen en onderhouden van klantrelaties verantwoordelijk voor het bedrijfsbureau. Structuur aangebracht in de processen calculatie, werkvoorbereiding, planning, inkoop en uitbesteding.

Opleiding interimmanager

Opleiding:
1990-1994 HTS Werktuigbouwkunde, Saxion Hogescholen Enschede
1986-1990 MTS Werktuigbouwkunde, Hoornbeeck College Amersfoort
1982-1986 Mavo, Reggesteijn Rijssen

Cursussen:
2006-2010 Benchmarking/strategieontwikkeling, Nevat
2007-2007 Training ‘Omgekeerd Verkopen’ en ‘De Prijs Verkopen’, Kenneth Smit Training
2006-2006 Training ‘Commerciële Vaardigheden’, Kenneth Smit Training
2004-2005 Coaching/begeleiding bij opzetten van MT, Human Factor
2004-2004 Cursus Financieel inzicht voor MKB ondernemers, IMK Opleidingen
2002-2002 Training ‘Personeelsgesprekken’, MKB Cursus & Training
2002-2002 Verkooptraining ‘Werk verkopen’, Marquet Marketing & Bedrijfstraining

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- Praktisch ondernemende nuchtere manager die bruggen bouwt en resultaten bereikt.
- Gedreven, integere persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan, open staat voor feedback en toekomst gericht is.
- Gewend om gestructureerd te werken waarbij creativiteit, oplossingsgericht, organiseren, coördineren, stressbestendig en besluitvaardig sleutelwoorden zijn.
- Veel ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties op basis van begrippen als vertrouwen, oplossingsgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerking.

Talenkennis interimmanager

Nederlands: schriftelijk en mondeling uitstekend
Engels: schriftelijk goed en mondeling voldoende
Duits: schriftelijk goed en mondeling voldoende

 beschikbaar?