beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Verandermanager/projectmanager

Werkervaring interimmanager

Ruime ervaring in verbetering van organisatie en bedrijfsvoering bij met name grotere, complexe organisaties; in managementrol (project/ programma, interim) en als adviseur en auditeur van directie en senior management. Daarbij betrokkenheid gehad met uiteenlopende bedrijfsvoeringthema’s en -functies; o.a. interne samenwerking en ketens, professionalisering, strategische visie, veiligheid (safety, security), implementatie fusie/overname, reorganisatie, shared service centers, topstructuur, HRM.
Gewerkt voor scala aan opdrachtgevers in diverse sectoren, o.a. Strukton Rail, Randstad, KPN, BASF, NS, VROM, Stadsontwikkeling Amsterdam, Casema, Flora Holland; recent met name assetmanagers ProRail en Nuon.

Recente interimopdrachten:
2007/2010 Opbouw security-aanpak op spoor (ProRail)
•Projectmanager spoorbranchebrede bewustwordingcampagne
(2007-2008).
Resultaat: Effectief bereik van zo’n 3 á 5000 mensen &
belangstelling voor innovatieve formule uit
professionele hoek (o.a. NCTb, NVA, politie)en derden
•Projectleider Meerjarenbeleid (2009-2010).
Resultaat: security \"op de kaart gezet\"; ordening van
domein in periode 2010-2015/2030, besluitvorming Directie
over prioriteiten en investeringen, institutionalisering
security-aspect in reguliere organisatie/bedrijfsvoering.

2006/2007 Interim manager stafeenheid (ProRail)
Professionalisering & reorganisatie van productiestaf (25).
Resultaat: structurering en versterking van functionele domeinen van spoorwegveiligheid en van milieu plus reorganisatieplan en –voorbereiding van de staf gericht op kwaliteitssprong rond complexe, grootschalige veranderingen in de productie van de treindienst.

2005/2006 Coördinator fusie (Nuon)
Ontwikkeling en voorbereiding Netcare(1100)voor onderhoud en kleinschalige vernieuwing van utiliteitsnetten E/G/W.
Resultaat: breed gedragen fusieplan (strategische ambities, inrichting besturing en productie) en ontwikkelingsplannen (o.a. performanceverbetering en professionalisering) plus opmaat naar interne veranderorganisatie en implementatie.

Eerdere werkervaring:
1994 – 2004 Senior projectleider (Rijnconsult)
1988 – 1994 Hoofd organisatie (NS)
1983 – 1988 Organisatieadviseur (VROM)
1980 – 1983 Adviseur Sociaal Management (Berenschot)

Opleiding interimmanager

2003 - nu Vakliteratuur, seminar/congres
2002 - 2003 Senior Management Forum (Nyenrode)
1983 - 2002 Uiteenlopende opleidingen e/o trainingen op het
gebied van management en organisatie
1972 - 1979 Psychologie (UvA/RUL)

1965 - 1972 Gymnasium B (Caland Lyceum Rotterdam)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

‘Doenker’ ~ schakelt tussen denken en regelen
Brengt complexiteit terug tot zijn essenties.
Weet te binden en motiveren tot samenspel.
Systematische, degelijke werker, gaat voor resultaat dat beklijft.

Talenkennis interimmanager

Engels: goed
Duits: redelijk
Frans: passief

 beschikbaar?