beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

directie en management, verandermanager, trainer, coach

Werkervaring interimmanager

2007-2010 ad interim:
- Project- en procesbegeleider voor het Midden- en Groot bedrijf voor:
Implementatiemanagement verschillende thema’s en projecten,
Verandermanagement (reorganisatie)
opzetten, implementeren en verankeren Management Development programma’s
begeleiding maatschappelijk verantwoord ondernemen (voor verschillende opdrachtgevers)
- Coaching en advies aan directie en management (loopbaan coaching en talentontwikkeling)
- Interim crisis- en verandermanager voor keten detailhandel
- Interim manager voor de stichting More at work (implementatie- en verandermanager)
- creëren en opstarten van een tweedehands modezaak
- Adviseren en begeleiden uitbreiding (nieuwe vestiging) van een haute couture herenmodezaak
- Bestuurslid stichting MOL
Bovenstaande opdrachten zijn o.a. uitgevoerd in opdracht van:
Passie4PPP
ACT (Advies Coaching Training)
Match&Mentor

1985-2006
Managing director /
Mobo Promotions BV
(Marketing en Advertising industrie)

In 1985 heb ik Mobo Promotions BV opgestart en verkocht Mobo in 2006 met een omzet van ca. Euro 5.000.000,00. Mobo was actief in field marketing en had klanten als Unilever, VOLVO, De Jaarbeurs, De Telegraaf en vele anderen. Conceptontwikkeling en uitvoering van Face to face marketing en producten in de markt zetten was de specialiteit (B2B en B2C). Mobo Promotions was gespecialiseerd in advisering, conceptontwikkeling, alsmede de algehele organisatie en uitvoering daarvan, evaluatierapporten en rapport van aanbeveling voor de toekomst maakten deel uit van de dienst . Hierbij werkten in totaal 70 full time medewerkers , ca. 350 parttime medewerkers en 1700 oproepkrachten.
Mijn werkzaamheden:
- Leiding geven aan 30 projectmanagers en ca. 1700 medewerkers. Hierbij heb ik trainingen en instructies opgezet en gegeven voor ontelbare projecten op het gebied van sales, klantgerichtheid, product kennis etc.
- Conceptontwikkeling, planning en organisatie van events en (promotie- en sales) campagnes
- Eindverantwoordelijk finance (loonboekhouding voor ca. 1500 medewerkers, jaarplannen, begrotingen en boekhouding, riskmanagement)
- Key Accountmanagement (verkoop en onderhouden en aanboren van contacten)
- Uitzetten van de lange termijn koers (innovatie en verandermanagement, missie en strategie)
- Werving en selectie
- PR- en marketing

En alle overige werkzaamheden als directeur (MD programma’s ontwikkelen, bevorderen efficiency, implementeren nieuwe thema’s, kwaliteit van processen en producten waaronder o.a. ontwikkelen van een releatiebeheer- en loonprogramma)

1999-2006
Eigenaar en managing director
JdR Promotions BV
(Marketing en Advertising industrie)

Ik kocht het bedrijf in 1999 en verkocht het bedrijf in 2006 (omzet ca. Euro 3.000.000,00). JdR Promotions was gespecialiseerd in field marketing en persoonlijke product promotion (consument gericht). JdR Promotions had ca. 1000 werknemers.

Mijn werkzaamheden:
- Leiding geven aan 30 projectmanagers en 1000 medewerkers. Hierbij heb ik trainingen en instructies opgezet en gegeven voor ontelbare projecten op het gebied van sales, klantgerichtheid, product kennis etc.
- Conceptontwikkeling, planning en organisatie van events en (promotie- en sales) campagnes
- Eindverantwoordelijk finance (loonboekhouding voor ca. 1000 medewerkers, jaarplannen, begrotingen en boekhouding, riskmanagement)
- Key Accountmanagement (verkoop en onderhouden en aanboren van contacten)
- Uitzetten van de lange termijn koers (innovatie en verandermanagement, missie en strategie)
- Werving en selectie
- PR- en marketing

En alle overige voorkomende werkzaamheden als directeur (MD programma’s ontwikkelen, bevorderen efficiency, kwaliteit van processen en producten waaronder o.a. ontwikkelen van een relatiebeheer en - loonprogramma)

1994-1996
Eigenaar, creator en managing director
Felimo BV

(opstarten van een nieuwe tak - Marketing and Advertising industrie voor Felicitas BV)

Mijn werkzaamheden:
- Totale organisatie en ontwikkeling voor het opstarten van nieuwe complexe diensten
- Ontwikkelen in samenwerking met een ICT bedrijf de online communicatie voor rapportage en verkoop van de 150.000 bezoeken/jaar die werden afgelegd door de representatives
- Werving en selectie
- Opzetten van de logistiek (communicatie, mobiliteit, producten, storage etc.)
- Leiding geven aan 12 regiomanagers en 150 medewerkers. Hierbij heb ik trainingen en instructies opgezet en gegeven.
- Begroten en bewaken van de landelijke processen en projecten
- loonboekhouding voor ca. 162 medewerkers
- Uitzetten van de lange termijn koers (innovatie en verandermanagement, missie en strategie) t.b.v. de overname voor Felicitas

Op verzoek en in opdracht van Felicitas BV (de felicitatiedienst), startte ik Felimo BV. Dit bedrijf hield zich bezig met het creëren van nieuwe diensten voor Felicitas. Nadat de felicitatie service en dienst volledig operationeel was, werd de tak verkocht aan Felicitas. Felimo had 150 werknemers verspreid over heel Nederland.

Van 1976 tot 1985 – voor verschillende bedrijven
- Schoonheidsspecialiste (eigen zaak)
- Loonboekhouding (Primaform voor 300 medewerkers)
- Verkoopmanager (confectiekleding met 400 medewerkers)
- ZZP’er – over het algemeen sales activiteiten en implementatie nieuwe thema’s en producten

Opleiding interimmanager

- Amersfoortse Berg/HAVO – 1975 (B pakket)
- Instituut Blankestein/Atheneum - 1976 (B pakket)
- instituut Wanrooy/opleiding STIVAS en CIDESCO - 1978
- Coaching&Co/ontwikkelingsgericht coachen (masterclass) - 2008
- Coaching&Co/ontwikkelingsgericht trainen - 2009
- Open Universiteit/ Duurzaam Ondernemen - 2010
- Open Universiteit/ Milieu- en Natuurwetenschappen (Aarde, Mens en Milieu) heden
Overig
- Workshops, trainingen en seminars geleid t.b.v. persoonlijke ontwikkeling

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

belangrijke elementen: marketing strategie, saamhorigheid, verbinden, concept development, kan niet bestaat niet, sales (op directieniveau), creatief in oplossingen, finance (begroten en bewaken), effectief in denken en handelen, management (en personeelsbeleid), innovatief, denken in mogelijkheden, verandering.
Vanaf 1980 ondernemer geweest. Ik heb bedrijven opgestart op het gebied van marketing en promotie en ben “de schepper” geweest van vele campagnes en events en voor het opstarten en implementeren van nieuwe thema’s takken voor grote organisaties. Tevens heb ik ervaring met het verkopen en kopen van bedrijven.
Ik heb leiding gegeven aan meer dan 1000 medewerkers en was de drijvende kracht achter het succes van duizenden projecten. Ik heb me verder gespecialiseerd in implementatie management met de nadruk op duurzaam ondernemen waarin ik gecertificeerd ben. Ik heb tevens een trainers- en coach opleiding en tal van aanvullende cursussen gevolgd.
Ik ben een ondernemer in hart en nieren. Wat dat voor mij betekent?
· Resultaatgerichtheid
· Samenwerken
· Plannen en organiseren
· Communiceren
· Zelfstandigheid
· Enthousiasmeren
· Betrokkenheid
· Samenbrengen, verbinden
Mijn Specialtiteiten:
Verandermanagement, implementatiemanagement, maatschappelijk verantwoord en betrokken ondernemen, duurzaam ondernemen, projectmanagement, procesmanagement, training en consultant, teambuilding, coaching.
Het ter beschikking stellen van meer dan 35 jaar werkervaring - voor het opstarten en uitvoeren van nieuwe ideeën of - aan bedrijven die een andere poot bij hun bestaande onderneming willen zetten of- voor bedrijven die voor een ingrijpende verandering staan.
Voor projecten, processen en events die meetbaar en zichtbaar zijn. Met een helder doel en een vooraf vastgestelde deadline. Ik faciliteer, adviseer, reik ideeën aan en coach, train en werk mee. Met mijn ruime ervaring als directeur en manager en als coach en trainer breng ik mijn expertise in, met een ontwikkelingsgerichte aanpak, met visie en strategie.

Talenkennis interimmanager

Nederlands uitstekend, Engels uitstekend (beiden in woord en geschrift)

Overig

Ik heb tevens ervaring in het geven van workshops persoonlijke ontwikkeling en bewustzijn.

 beschikbaar?