beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

General Manager, Sales Director

Werkervaring interimmanager

De afgelopen 13 jaar heb ik ruime managementervaring opgedaan in verschillende general, business en sales managementfuncties. In deze functies heb ik onder andere leiding gegeven aan een bedrijf van bijna 100 medewerkers en een salesorganisatie van ruim 100 medewerkers. In deze managementfuncties heb ik onder meer leiding gegeven aan een integratie van twee organisaties en de herinrichting een front office organisatie, waarbij ik Profit & Loss verantwoordelijk was voor de verticale deelmarkten Education en Government. Vanuit mijn functies ben ik nauw betrokken geweest bij een aantal veranderingstrajecten, waaronder de invoering (en adoptie!) van Customer Relationship Management / Sales Force Automation, de invoering van een nieuw beloningssysteem en de invoering van Tele Account Management.

Opleiding interimmanager

Na mijn VWO- en HEAO-opleiding en diverse managementtrainingen, heb ik van 2002 tot 2006 een MBA-opleiding gevolgd aan de Business School Nederland (BSN).

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kernkwaliteiten (bron: assessment / career check-up oktober 2008):
- Vertrouwt op eigen oordeel
- Rustig en stabiel
- Neemt gecalculeerde risico’s
- Sterk onafhankelijk in werkwijze
- Oplossingsgericht
- Functioneel veranderingsgericht en ondernemend
- Zeer sterk resultaatgericht
- Zeer sterk procesgericht
- Gericht op samenhang
- Sterk kwaliteitsgericht
- Zeer stressbestendig

Talenkennis interimmanager

Nederlands: uitstekend
Engels: goed
Frans: redelijk
Duits: redelijk

Overig

Ik richt ik mij op het leiden en begeleiden van veranderingstrajecten van (sales)organisaties, die moeten resulteren in een optimalisering van zowel de top-line (omzet) als de bottom-line (winstgevendheid).

 beschikbaar?