beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager/Directeur/Salesexecutive

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

2007-heden: Interim Management: Zelfstandig gevestigd interim manager en consultant.


Opdrachten:
1) Strategische heroriëntatie assurantie-kantoor
Gecombineerd assurantiekantoor en makelaar OG zocht oplossing voor toekomstige richting van het bedrijf.
Strategisch advies geschreven en deels geïmplementeerd.
Tijdelijk management makelaarskantoor
2) Hypotheekkantoor en assurantiekantoor geleid in aanloop tot verkoop onderneming. Crisismanagement als gevolg van afvloeien personeel voordat kantoor verkocht was.
3) Projectmanagement grote verzekeraar
Groot conversietraject Pensioenverzekeringen. Totale management gedurende 1 jaar. 15 fte’s.
4) Salestraining FMCG.
Nieuw foodconcept geïntroduceerd in Nederland. Verkoop getraind.
5) Troubleshooting vastgelopen pensioencontracten.
Conversie pensioencontracten. Versnelling en herstel vertrouwen.


Secundaire activiteiten:
Coach studentenondernemingen (via Jong Ondernemen)
Leraar Geschiedenis/Aardrijkskunde, groep 8 basisonderwijs


2006- 2007: Directeur AEGON Nederland NV:
Verantwoordelijk voor de intermediaire verkoop van Levensverzekeringen, Pensioenen en Hypotheken.
Mijlpaal: Pensioenomzet stabiel
Verlengingspercentage > 80% Hypotheekomzet bovenbudgettair
TP vertrouwen significant gestegen

2005-2006: Statutair Algemeen Directeur GeldXpert Nederland BV en Onit bv: Een kleinere franchiseformule en inkoopcombinatie.
Mijlpaal: Beide bv’s weer winstgevend gekregen.

1998- 2005: Lid Directie Van Lanschot Assurantie Groep:.
Binnen het directieteam verantwoordelijk voor de Business Unit Private Insurance (55 fte’s).
Mijlpalen: Distributie via bankkanaal marktleidend (cross sell 28 %, Contribution Margin 35% (2004, 8 ontwikkelde en geïmplementeerde producten.

1998: Interim Manager Kentron (intermediair):
Fysieke fusie van 3 intermediairs tot de Kentron Groep (120 fte’s).

1997: Hoofd Hypotheek- en PensioenService bij Royal Nederland Leven:
Opdracht: schrijven van een strategisch beleidsplan, ontwikkelen en implementeren nieuwe werkwijze (accountteams, training en coaching, kwaliteitsnormering en targetstelling) en bijdrage aan productontwikkeling.

1995-1997: Commercieel Directeur bij OPTAS Pensioenen en OPTAS Schade:
Mijlpalen:Anw-hiaten- en ziekengeldverzekering ontwikkeld en succesvol verkocht.
Pensioenproduct op kapitaalsbasis vormgegeven.
Marketingplan geschreven.

1993 – 1995: Commercieel Manager (lid MT) bij Pro Civibus, verzekeringsbureau voor academici (50 fte):

1987 – 1993: Inspecteur Levensverzekering voor Nationale-Nederlanden in het werkgebied Amsterdam.

Opleiding interimmanager

Opleiding

Middelbare School: VWO (1980)
Wetenschappelijk Onderwijs:Engels (1982)
Geschiedenis (1987)
Assurantiën Assurantie B (1991)
Assurantie A (1994)
Gevolmachtigde Agent (2000)
Consumptief Krediet (2005)
WFT-Beleggen A (2007)
Marketing Nima A (1990)
Nima B (1991)
Organisatiekunde (1992)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Sales, Integratie, Herorientatie, Effectiveness, Crisis, Business development

Talenkennis interimmanager

Nederlands vloeiend, engels goed.
Duits redelijk
Frans matig.

Overig

Empathisch, doelgericht, commercieel, overtuigend, impactvol, analytisch sterk, makkelijk schakelend, humorvol.

 beschikbaar?