beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim/ projectmanager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:

* Werkgever: Ministerie van Landbouw en Visserij
Functie: Zuiveltechnisch medewerker
Inhoud:
- beleidsvoorbereidend werk gericht op wetgeving t.b.v. export van zuivelproducten
- vooroverleg met vertegenwoordigers bedrijven
- kwaliteitseisen opstellen voor partijen zuivelproducten, met bestemming voedselhulp
Periode: 11-1981 t/m 12-1985

* Werkgever: Campina Melkunie (Mona Divisie)
Functie: Opleidingsfunctionaris / projectleider: Kwalititeit van Werk en Organisatie
Inhoud:
- analyseren van de opleidingsbehoeften in alle bedrijfsonderdelen
- opzetten / uitvoeren / uitbesteden van bedrijfs-opleidin-gen, gericht op het totale
medewerkersbestand
- projectcoördinator in het project:" Kwaliteit van Werk en Organisatie", gericht op het
formeren van semi autonome groepen in productie- en verkoop afdelingen, delegeren van taken en bevoegdheden aan semi autonome groepen, inventariseren van verbeterprojecten per afdeling.
Periode: 01-1986 t / m 06-1990

* Werkgever: Campina Melkunie ( Mona Divisie)
Functie: Hoofd Kwaliteitsdienst
Inhoud:
- leiding geven aan de kwaliteitsdienst in het Mona productiebedrijf
- direct leiding geven aan 3 kaderleden op MBO/HBO niveau,
- in totaal 11 medewer-kers, verdeeld over 3 onderdelen:
Periode: 07-1990 t/m 04 -1992.
Werkgever: Station voor Maalderij en Bakkerij
Functie: senior adviseur Integrale Kwaliteitszorg.
Inhoud:
- zelfstandig acquisitie en relatiebeheer.
- verzorgen van trainingen /adviezen op maat voor industriële bak-kerijen
- zelfstandig adviseren over het opzetten en invoeren van ( ISO 9001/2 certificeerbare)
kwali-teits-zorgsys-te-men
- deelnemen in projectgroe-pen bij industriële bakkerijen gericht op het delegeren van bevoegdheden en werken aan verbeteringen op basis van zelfstandige teams medewerkers
- resultaatverantwoordelijk.
Periode: 05-1992 t/m 09-1994.

* Werkgever: Nederlands Bakkerij Centrum.
Functie: Hoofd diensverlening
Inhoud:
- algemeen management van de afdeling met in totaal 27 medewerkers.
- coachen van de professionele adviseurs en trainers in de afdeling
- opstellen van begrotingen en beleidsplannen voor de betreffende onderdelen,
eindverantwoordelijk voor de resultaten.
- ontwikkelen van initiatieven leidend tot verbetering van de dienstverlening/ resultaten
- realisering van de omzetdoelstellingen ( +/- 3,5 miljoen gulden)
- relatiebeheer, uitbrengen van offertes.
- vaststellen van tarieven voor te verlenen diensten.
- voeren van besprekingen met overheidsvertegenwoordigers, klanten en relaties
- verzorgen van in company trainingen /adviezen in het kader van kwaliteitsmanagement.


Periode: 10-1994 t/m heden

Opleiding interimmanager

Opleiding:
* Hogere Agrarische School Dipl: 1980
Studierichting: Bedrijfskunde,
Voedingsleer
Levensmiddelenchemie,
Microbiologie
Zuiveltechnologie.
* Onderwijsacte L VI (Levensmiddelentechnologie). Dipl: 1981
Cursussen:
* Kwaliteit van Werk en Organisatie voor managers
(adv bureau KOERS)
* Probleemanalyse (Kepton en Trego)
* Persoonlijke vaardigheden (Outdoor Training)
* Situationeel leidinggeven
* Creativiteit
* Kwaliteitszorg in de praktijk (K.D.I) Dipl: 1990
* Projectmatig werken (Project Consult)
* Kwaliteitssystemen (K.D.I)
* Managementvaardigheden (Krauthammer)
* Auditor ISO 9001(Lighthouse Consulting) Dipl 1993
* Verkooptechniek (bedrijfsinterne training)
* Functioneringsgesprekken

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Geachte mevrouw/mijnheer
Allereerst een korte typering van mijzelf:

Persoonlijkheid
In mijn werk functioneer ik optimaal als er aan een aantal omstandigheden kan worden voldaan. Bijvoorbeeld een offensieve benadering van het werkterrein. Dat wil zeggen dat ik graag bezig ben de organisatie in te richten naar de veranderende omgeving daarvan. Extern gericht wordt dat zichtbaar in het inspringen met nieuwe producten en diensten op de mogelijkheden van de markt en intern gericht komt dat tot uitdrukking in projectmatige aanpakken gericht op veranderen van de organisatie, takenpakketten, samenwerkingsverbanden etc, op een soepele en professionele manier. Dit alles betekent dat ik ook graag in teamverband werk, gericht op het bereiken van door mij of anderen aangedragen doelstellingen. Ik vind het speciaal boeiend om ieders sterke punten te combineren in het nastreven van die doelstellingen. Zo ontstaat een werkwijze waarbij mensen uitdagingen graag aangaan en zelf ook steeds nieuwe ontwikkeling ondergaan. De technieken van kwaliteitsmanagement en projectmanagement zijn instrumenten waarmee ik graag werk. De inhoud van het werk is voor mij een belangrijke motivator. Afgezien van de hiervoor genoemde elementen vind ik het belangrijk een herkenbare bijdrage te leveren met een duidelijke maatschappelijke relevantie.

Ervaring
In de meest recente jaren heb ik de verantwoordelijkheid gehad over een afdeling van professionals in advieswerk, een buitendienst, secretariaat en planningsafdeling. In totaal 27 medewerkers.
In mijn loopbaan tot nu toe heb ik met name succes geboekt op de gebieden: algemeen management kwaliteitsmanagement, projectmanagement en verandermanagement. Werkervaring heb ik opgedaan bij de overheid, een productiebedrijf in een commerciële organisatie en bij een diensverlenende organisatie.

Mijn werk/ denkniveau is academisch en ik ben 42 jaar.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

Overig

Waar ik gezien mijn ervaringen goed inzetbaar ben is in " patstellingen" of in situaties waarbij partijen tot een beslissing gebracht moeten worden. Coachingstrajecten van managers gaat op een natuurlijke en vanzelfsprekende manier.

 beschikbaar?