beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim-, project-, en verandermanagement

Werkervaring interimmanager

*Regiomanager Buerau Jeugdzorg
Periode; april - juli 2007
Resultaten;
-een vernieuwd profiel school maatschappelijk werk
-een met de doorbraakbemehode gereduceerde doorlooptijd
*Verandermanager Voortgezet onderwijs Delft
Perioede; september 2007 - maart 2008
Resultaten;
-een integraal onderwijs-zorg aanbod
-een methodisch kader,inrichting en organisatie zijn vertaald naar de onderwijs praktijk
*Projectleider integraal indiceren Haaglanden
Periode januari 2007 - december 2009
- Proces vereenvoudiging een procesversneling bij indicatiestelling voor onderwijs en (jeugd-) zorg vanuit een ketenbenadering
- de ontwikkeling en inveoering van 17 bouwstenen voor vereenvoudiging en versnelling van indicatietrajecten
* Leidinggevende Rebound voortgezet onderwijs Delft
Periode; maart - september 2008
Resultaten;
- operationele leiding en implementatie van methodiek, in - en externe werkprocessen en werksystemen.
*Unit manager JJC gesloten jeugdzorg/psychiatrie
Periode; november 2008 - maart 2009
Resultaten;
- versterken taakvolwassenheid en draagkracht van de operatione teams
- crisismanagement
* Manager bedrijfsvoering de Jutters Jeugdpspsychiatrie
Periode; april - december 2009
Resulaten;
- het vergroten van taakwolwassenheid en verbeteren van de teamsamenwerking in lijn met de organisatieontwikkeling
- het implementeren van de nieuwe methodiek
- het terugdringen van de behandelduur
- het in lijn brngen van kosten en DBC inkomsten

Opleiding interimmanager

Atheneum
HBO inrichtingswerk 1982-1985
VO Inrichtingswerk Management en Organisatie 1988-1989
Opleiding gedragstherapie 1994-1999
Opleiding Verandermanagement Universiteit Groningen 2007-2008

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Karakateristieken; Inspirerend (aandacht voor professionals en wat hen beweegt en inspireert), verbindend ( tussen top en bottom, tussen leer-,en werkprocessenen en tussen organisatie en externe ketenpartners) daadkrachtig( snelle analysesm, haalbare oplossingen en overtuiginsrkacht) en Rsultaatgericht ( heldere kaders, planmatig en gedisciplineerd uitvoeren)
Aandacht voor draagkracht en draagvlak voor verandering
d.m.v. het mobiliseren en faciliteren van professionals.
waarmee organisatie doelen beter bereikbaar worden.
Persoonlijk eigenschappen; oplossingsgericht, creatief, humor, betrouwbaar en energiek.

Talenkennis interimmanager

nederlands

 beschikbaar?