beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim en projectmanager

Werkervaring interimmanager

Advies: vanaf januari 2003.
Gestart als zelfstandig adviseur en interim-manager. Tot op heden ben ik werkzaam voor opdrachtgevers op de volgende gebieden:


· Adviseur van Californië B.V. voor de realisatie van een duurzame gietwatervoorziening voor het tuinbouwgebied Californië.
· Diverse advies werkzaamheden op gebied van waterhuishouding in glastuinbouwgebieden.
· Advies werkzaamheden voor implementatie van Koude Warmte Opslag projecten.
· Projectleider belast met het glastuinbouwgebied Vlasakkers te Someren in opdracht van de Tuinbouwontwikkelingsmaatschappij (TOM).
· Energiebedrijf: Interim manager verantwoordelijk voor de afwikkeling van een arbitrage procedure tussen opdrachtgever en aannemer.
· Gietwaterbedrijf Bergerden BV: Interim manager en statutair directeur, met de opdracht een collectieve gietwatervoorziening van het glastuinbouwgebied Bergerden te realiseren, en sluitende exploitatie op te zetten en de financiering te organiseren.
· Openbaar Lichaam Bergerden: haalbaarheid vaststellen van de collectieve gietwaterbedrijf voor het Glastuinbouwbedrijf Bergerden. Het openbaar Lichaam Bergerden is een Gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Nijmegen en Lingewaard en heeft ten doel het Glastuinbouwgebied Bergerden, (300 Ha. bruto oppervlak) te ontwikkelen.
· Adviseur en coach bij een samenwerkingstraject tussen 3 boomkwekerijen. Doelstelling van het traject is via een geleidelijk proces te komen tot een gezamenlijke verkoop en inkoop.
· Adviseur van Presikhaaf Groen voor de realisering van de nieuwbouw van 13 ha. boomkwekerij en kassen.
· Interim manager divisie tuinbouw Emco Groep.


Presikhaaf Kwekerijen: van mei 1997 tot december 2002.
Functie: Divisiemanager
Presikhaaf kwekerijen is onderdeel van Presikhaaf Bedrijven welke de wet Sociale Werkvoorziening uitvoert voor 14 gemeenten in Midden Gelderland.
Presikhaaf Kwekerijen produceert met 250 medewerkers kamer- en tuinplanten op 4 locaties in de regio Arnhem. Ook levert zij tal van diensten aan het tuinbouw bedrijfsleven. De totale omzet bedraagt €. 7,5 miljoen. Als divisiemanager rapporteerde ik direct aan de Algemeen Directeur en was ik verantwoordelijk voor omzet & resultaat en het realiseren van de sociale doelstellingen.


Mijn belangrijkste opdracht was de continuïteit van de kwekerijen veilig te stellen door verbetering van het resultaat en de verbreding van het aanbod van aangepaste werkplekken op de kwekerij.
Door een verandering van het assortiment, opstarten van nieuwe activiteiten als dienstverlening en het implementeren van kwaliteitstrajecten als ISO en Qualitree zijn de resultaten sterk verbeterd.

Bestuurlijke activiteiten / nevenfuncties:
Van 2001 tot 2003 heb ik onderstaande functies vervuld:
· Bestuurslid Coöperatief Tuinbouwcentrum Lent:
· Commissaris Hortimea B.V.
· Mede oprichter en bestuurder van Coöperatie Tuinders Bergerden UA


HYDROKULTUUR NIEUWKOOP 'ANDEL' BV: van oktober 1995 tot oktober 1996
Funktie: directeur
Het bedrijf is een handelskwekerij gespecialiseerd in de productie en verkoop van hydrocultuurplanten. Het richt zich op de professionele vakhandel en op de interieurbeplanters in geheel Europa. Omzet circa Hfl. 20 miljoen. De hoofdvestiging en kwekerij zijn gevestigd in Andel. Daarnaast zijn er 4 verkoopvestigingen in Nederland en Frankrijk.

Taken:
In afstemming met de directeur-eigenaar het management optimaliseren. Het leiding geven aan de verkoopstaf, bestaande uit in totaal 20 man verspreid over de verschillende vestigingen. Lid directie en MT.


NIJVIS B.V.: van januari 1992 tot september 1995
Functie: Statutair Directeur
Nijvis BV is een grootschalige palingkwekerij opgericht door de NV PGEM ter benutting van de restwarmte van de elektriciteitscentrale in Nijmegen. Ter realisering van het project is kapitaal verschaft door de PGEM, een internationale handelsonderneming en een participatiemaatschappij. Ik ben in 1992 in dienst getreden als statutair directeur. De bouwfase was toen net afgerond.



FINCA EL GAMONAL S.A., MIJAS (Spanje): van 1983 tot 1992
Funktie: begonnen als bedrijfsleider later statutair directeur
Finca el Gamonal SA was een 200 ha grootte avocadoplantage in het zuiden van Spanje. Opgericht en eigendom van 30 internationale particuliere investeerders met als doel een investering in grond te combineren met de exploitatie van een avocadoplantage.
In 1983 ben ik begonnen als bedrijfsleider. In1985 benoemd tot directeur.

Kerntaken: Realiseren van het project. Liquiditeitsbewaking en ontplooiing van additionele commerciële activiteiten om extra inkomsten te genereren in de aanloop periode van het project. Verkoop van de productie. Het leggen van contacten met projectontwikkelaars en tussenpersonen met als doel grond te verkopen.
Leiding geven aan 10 vaste medewerkers en een variabel aantal oproep krachten in het oogstseizoen
Zorg dragen voor de financiële administratie en verantwoordelijk voor het verkrijgen van de goedkeurende verklaring van de accountants (KPMG).

In 1989 is 100 Ha. verkocht ter realisering van een golfbaan. Deze verkoop heb ik intensief begeleid en ben opgetreden als contactpersoon voor aandeelhouders en koper.
In 1991 is een overeenkomst gesloten tussen El Gamonal SA en de projectontwikkelaar om op resterende 100ha. nog een golfbaan aan te leggen.

MAKENI CENTRE, LUSAKA (Zambia): 1980 - 1981
Stagiair HLS Deventer
Makeni Centre is een landbouwkundig onderwijs- en settlementproject.

Taken: Lesgeven in de vakken veehouderij en tuinbouw. Verantwoordelijk voor de varkens- en pluimveeafdeling van de praktijkschool. Mede verzorgen van voorlichting op de settlementprojecten.

Opleiding interimmanager

* Atheneum B 1976
* Hogere Landbouwschool Deventer (tropische landbouw) specialisatie bodemkunde, bemestingsleer en irrigatie 1983
* Marketing (Open Universiteit) 1985
* HEAO Bedrijfseconomie ISW 1996
* Verscheidene managementcursussen
* Nieuwe Academie Groningen: Leergang Bedrijfskunde 2003

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Pionier
• Dynamisch en resultaat gericht
• In staat een organisatie op te starten
• Gevoel voor mensen en bedrijfsprocessen
• Succesvol in het doorvoeren van veranderingen (ook in een ambtelijke omgeving)
• Ervaren in productie organisaties, Agro-food sector en MKB
• Ervaren met implementeren van kwaliteitsprojecten

Talenkennis interimmanager

Engels Uitstekend
Spaans Uitstekend
Duits Goed
Frans Redelijk

 beschikbaar?