beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Salesmanager

Werkervaring interimmanager

01-06-2009
Apeldoorn
Specialisatie: Banken en Verzekeringen

werft, selecteert en zendt uit vanuit gespecialiseerde vestigingen voor kandidaten en opdrachtgevers voor vaste en tijdelijke dienstverbanden. is een landelijk netwerk van gespecialiseerde adviseurs. Uitsluitend adviseurs met een seniore branchespecifieke kennis maken deel uit van dat netwerk. Kandidaten en opdrachtgevers hebben te maken met mensen met verstand van zaken over hun specifieke werkterrein en branche. Het netwerk bestaat als franchiseorganisatie uit zelfstandig ondernemers. De spirit van ondernemerschap tekent onze cultuur. De drive om succesvol te zijn en voortdurend te willen leren. De drive, stabiliteit en betrokkenheid om langdurige relaties aan te gaan met klanten, markt en collega’s vertaalt zich in optimale kwaliteit.


01-10-2007-01-06-2009
Conservatrix.

Als regiomanager Oost-Nederland onderhield ik de contacten met uitsluitend het professionele intermediair. Ik droeg zorg voor alle externe contacten in de regio en was verantwoordelijk voor de productie binnen de regio. Speerpunt was de acquisitie van nieuwe tussenpersonen.

01-03-2002 tot 01-09-2007
VGZ, Nijmegen, Regiomanager Verkoop

VGZ-IZA is de grootste zorgverzekeraar van Nederland. Ik gaf leiding aan twee Regiomanagers en zes Accountmanagers. Daarnaast was ik eindverantwoordelijk voor de resultaten van individuen en de afdeling die behaald werden. Naast de organisatie van het werk, motiveerde ik mijn mensen en coachte hen omtrent de te behalen resultaten. Ik droeg zorg voor het personeelsbeleid, werving en selectie binnen mijn afdeling, in samenspraak met HRM. Beoordeling-, functioneringsgesprekken en verzuimbeleid vonden door mij plaats. Ik was lid van het MT, waarin zaken aan de orde kwamen die op korte en langere termijn hun invloed op de afdeling en de VGZ organisatie kunnen hebben. Mijn aandachtsgebied hierin was verzuim. Naast zorg biedt VGZ een BedrijfsZorgPakket voor werkgevers om het ziekteverzuim terug te dringen. Ik was eindverantwoordelijk voor de verkoop van deze dienst op het gebied van verzuim. Samen met mijn directeur stelde ik jaarlijks een verkoopplan op, naast de jaarplanning vanuit het MT. Hieruit werden dan de marktbewerkingplannen voor de Accountmanagers gemaakt. Vanuit huis bouwde ik nieuwe relaties op, ontwikkelde een netwerk en onderhoud met bestaande relaties de contacten bij werkgevers met meer dan 1000 werknemers.

01-1998 tot 01-03-2002
ABP Verzekeringen, Manager Assuradeuren

In deze functie was ik verantwoordelijk voor de verkoop van producten en diensten van het Verzekeringsbedrijf van ABP, door sturing te geven aan de Accountmanagers van het pensioenfonds. Bij koepels, Sectorraden, BVE- en HBO raad en grote werkgevers binnen Overheid en Onderwijs deed ik zelf het relatiebeheer en de acquisitie. Ik realiseerde de targets die werden gesteld zowel op het gebied van nieuwe instroom, alsook op het gebied van portefeuilleniveau.
Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de uitbouw van een ziektekostenproduct, bedrijfszorg product en een totaalpakket aan verzekeringen voor het eigen personeel. Ik identificeerde en beoordeelde de geschiktheid van partners gericht op het aangaan van een samenwerkingsovereenkomst. De keuze voor zorgproducten viel op VGZ, voor verzekeringen op Proteq.

01-01-1995 tot 01-01-1998
ANOZ Verkeringen, Apeldoorn, Salesmanager

Hier gaf ik leiding aan Accountmanagers MKB en Accountmanagers Zakelijke Markt.
Op voorspraak van één van de Senior Accountmanagers van ANOZ ben ik aan de volgende uitdaging begonnen.



01-02-1991 tot 01-01-1995
Verzekeringen Geové, Velp, hoofd Commerciële Zaken

Mijn taak was leiding geven aan Accountmanagers en deels de productontwikkeling voor de Zakelijke Markt. Geové is in die periode gegroeid van niche-player met 60.000 verzekerden tot volwaardige zorgverzekeraar met 120.000 verzekerden.


01-09-1982 tot 01-02-1991
Hooge Huys Alkmaar, adviseur en Verkoopmanager

Hier ben ik begonnen als adviseur in de buitendienst. Mijn klantenkring in den Haag bestond uit ongeveer 1000 particulieren waar ik alle verzekeringen voor verzorgde.
In 1987 ben ik na een intensief trainingsprogramma van DOOR benoemd tot Verkoopmanager in mijn eigen rayon. Ik gaf toen leiding aan tien adviseurs, die voorheen mijn collegae waren.
Omdat ik graag weer terug wilde naar de omgeving van Apeldoorn ben ik aan mijn volgende klus
begonnen.

01-09-1979 tot 01-09-1982
UnigroVertegenwoordiger

Een harde, maar prima leerschool. Met een bestelbusje bracht ik cosmetica aan de man bij drogisterijen en “supers” in de noordelijke helft van het land. Na een reorganisatie zou ik mijn, zelf opgebouwde, klantenkring verliezen en besloot toen iets anders te gaan doen.

01-10-1975 tot 31-08-1979
Acceptant autoverzekeringen bij Centraal Beheer in Apeldoorn

Mijn werkzaamheden bestonden voornamelijk uit telefonische contacten met werkgevers en gemeenten omtrent de verzekering hun autopark.Reden van vertrek was mijn ambitie naar de buitendienst.

Opleiding interimmanager

Opleidingen:
HAVO 1975
Verzekeringskennis op B niveau 1983.
Verzekeringskennis Leven A 1986.
Presentatie- marketingtechnieken, Klantgerichte dienstenverkoop, werken met doelstellingen, 3 daagse survival, DOOR eerste vier maanden van 1987.
Manager jaren ’90, gastheerschap en relatiemanagement in 1991 DOOR.
Cursus Zorg in 1991.
Werken met accountplannen, accountmanagement van VODW in 1996.
Cursus Projectmanagement van Cap Gemini in 1999
Relatiebeheer in Overheidsland, cursus VNG in 2000.
Leiden van commerciële teams, cursus DOOR in 2002

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Werving, selectie, Sales

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits, Engels

Overig

Kwalificaties:
Uit diverse testen komt vrijwel altijd hetzelfde beeld:Sterk analytisch en ik kan oplossingen generen.
Resultaatgericht, door abstracte inzichten te vertalen in concrete acties. Werk graag samen met anderen om een doel te bereiken. Bij onderhandelingen weet ik mij voldoende in de ander te verplaatsen en tot een resultaat te komen. Ik stimuleer en inspireer anderen en bewaak de motivatie.
Ik toon voldoende gezag, heb overwicht en ik trek de leiding naar mij toe. Ik overtuig iemand graag van mijn standpunt, maar ook om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.


Mijn hobby’s zijn: schaatsen en voetbal (passief), lezen, wandelen en bestuurlijke functies.
Bij het dorpshuis Nijbroek ben ik secretaris. Ik ben lid van de Raad van Toezicht bij het PCBO Voorst en correspondent bij het Deventer Dagblad. Elders heb ik in de afgelopen periode verschillende bestuursfuncties gehad, zoals: lid van het Bevrijdingscomité gemeente Voorst. Hierbij heb ik de komst van Canadese bevrijders in de gemeente georganiseerd.

 beschikbaar?