beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Teamleider, Hoofd, Manager, Directeur

Werkervaring interimmanager

2009 – 1 januari 2010
Gemeente
Interim Hoofd Dienstverlening
> Direct leidinggevende aan drie teamleiders en de front-office (8 medewerksters)
> lid MT en indirect verantwoordelijk voor: uitvoering WMO, >Beleid, zowel Welzijn als Ruimtelijke Ordening, Handhaving, Beheer, Ontwikkeling
> ambtelijk trekker van nieuwbouw multifunctionele voorziening

2008 - 2009
Gemeente
Adviseur
> Advies en eerste aanzet tot doorontwikkeling van de Gemeentewinkel
> Resultaat is een visie met plan van aanpak lopend tot 2015

2007 – september 2008
Gemeente
Hoofd Sociale Zaken
> Veranderingstraject doorgevoerd naar meer klantgerichte werkwijze, meer integrale werkwijze en aanpak personele problematiek
> Leidinggeven aan de afdeling, bestaande uit team werk & inkomen, zorg back-office en beleid. 42 medewerkers, 33 fte.
> Snelklaarloket WMO en later ook bij Sociale Zaken ingericht
> Interne controle op orde gebracht (+ deels uitbesteding gerealiseerd)

2007 – 2008
Gemeente
Procesbegeleider
> Werkwijze WMO-loket (zie vorige opdracht) ingevoerd bij het per 1 september 2008 geopende integraal vergunningenloket
> Samenvoeging van één team vergunningen vanuit 4 afdelingen
> Proces- en projectbegeleider van een projectgroep integrale vergunningverlening en handhaving

2006 - 2007
Gemeente
Hoofd Gemeentewinkel
> Leiding geven aan teams grondzaken, samenleving, burgerzaken en informatiezaken. 3 senior medewerkers en 37 fte.
> Implementatie WMO-loket per 1 januari 2007
> Bijdragen aan verbetering van samenwerking tussen de teams binnen de gemeentewinkel en aanpak van enkele personele knelpunten

2004 - 2006
Gemeente
Sectorhoofd Samenleving
> Leiding geven aan burgerzaken, sociale zaken en welzijn
> Zorg voor goed verloop van de samenvoeging van de afdelingen,waaronder zorg voor veranderde functies en personele knelpunten
> Adviesrol naar het bestuur
> Projectleider invoering dienstverleningsconcept, waaronder WMO, wijzigingen binnen de WVG inkoop/samenwerking en rol bij aanpak problematiek bij de Sociale Werkvoorziening
> In het laatste half jaar tevens coaching van een afdelingshoofd

2001 - 2004
Interim Bureau
Senior adviseur
> Opbouw en vervolgens reorganiseren/afslanken tot de kernfunctie
> P&O taken die samenhangen met de opbouw en aansturing van een bureau met overheidspecialisten (m.n. burgerzaken en werk & inkomen)
> Meerdere individuele coachingstrajecten van medewerkers bij nonprofit instellingen (met MDI-gedragsprofiel – gecertificeerd)

2000 - 2001
Gemeente
Interim Hoofd Sociale Zaken en Werkgelegenheid
> Leiding geven aan Sociale Zaken, vervanging afdelingshoofd i.v.m. ziekte
> Realisatie samenwerking Sociale Zaken en CWI
> Leiding geven aan beleidsafdeling Sociale Zaken en afdeling Werk

1998 - 2000
Justitie / IND
Unitmanager
> Opzetten en opbouwen van een geheel nieuwe regio (samen in een MT van 5 leden
> Bedenker en projectmanager specialistenopleiding (high potentials)i.v.m. tekort aan juridisch specialisten. Samenwerking met advocatuur en UvU
> Deelname aan landelijk project coaching IND

1996 - 1998
BMC (Advies-interim managementbureau)
Adviseur
> Uitbesteding kleine sociale dienst naar buurgemeente > Interim hoofd Sociale Zaken/Gemeente
> Implementatie verbetertraject bij een middelgrote gemeente
> Projectleider invoering WIW bij meerdere (kleine) gemeenten
> Lid ontwikkelteam coaching binnen BMC

Opleiding interimmanager

MEAO, HBO MW, Voortgezette opleiding Maatschappelijk Werk, Ontwikkelingspsychologie.

Meerdere vakinhoudelijke trainingen en kortdurende opleidingen.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Sterk in sturing en beleleiding van mensen. Onafhankelijk samenwerker, natuurlijke senioriteit, beslisvaardig, veel ervaring die ik vertaal in uitvoering. Operationele werk is verbonden met het leiding geven/management.

Talenkennis interimmanager

Nederlands als moedertaal, Engels als lees/spreektaal.

Overig

Certificeringen in train de trainer op het gebied van Werk & Inkomen en voor het coachen en begeleiden van mensen met loopbaanvragen

 beschikbaar?