beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager

Werkervaring interimmanager

01.2002–11.2002: Imtech Telecom (v/h Datelnet)

Datelnet is een internationale ICT dienstverlener met ongeveer 1.200 medewerkers, die zich richt op telecom infrastructuren (advies, ontwerp, bouw, onderhoud) In januari 2002 werd Datelnet overgenomen door Imtech (15.000 medewerkers).

(01.2002) Directeur Operations & Maintenance
Stapte in tijdens de overname. Verantwoordelijk voor opbouw van separate O&M organisatie en diensten (op SLA basis; correctief, preventief, adaptief). Na half jaar substantiële omzet gerealiseerd bij zowel mobiele als vaste-net als groot-zakelijke klanten. Werkzaam binnen directieteam te Den Bosch.
===========================================================
10.1998–10.2001: Detron (Landis ICT Group), segment Telecom

Detron is een internationale ICT dienstverlener met ongeveer 2.500 medewerkers in 2000, die zich richt op telecom infrastructuren (advies, ontwerp, bouw, onderhoud). In mei 2000 werd Detron overgenomen door Landis ICT Group (circa 1.000 medewerkers). Landis richt zich op internationale ICT dienstverlening en handel. Eind 2001 ging Landis failliet.

(03.2001) General Manager Landis, divisie Telecom
Leidinggevende functie over vier business units (Engineering; Support; Mobile; Assemblage) plus centrale afdelingen in Nederland, totaal circa 600 man. In het bijzonder verantwoordelijk voor HR afdeling, inclusief HR strategie plus ondersteunende modellen, processen en procedures. Nadruk op stabilisering in roerige markt, kostenbeheersing. Werkzaam binnen directieteam. Locatie: Zaltbommel. Tijdelijk aangesteld als Vice President Telecom met een aantal controlerende taken.

(11.2000) Unit Directeur Landis, business units Engineering, Support
Reorganisatie van de onderhoudsafdeling “Support” (circa 100 man). Korte-termijn doelstellingen behaald: verbeteren niveau van dienstverlening, vergroten klanttevredenheid, weghalen personele onvrede, verbeteren winstgevendheid. Werkzaam binnen directieteam te Zaltbommel. Betrokken bij organisatie integratie van Detron in Landis. Lid van stuurgroep voor integrale ERP uitrol.

(01.1999) Unit Directeur Detron, business unit Engineering
Circa 100 man personeel. Focus op ontwerp en bouw van vaste-net infrastructuren (projecten, detachering) in Benelux en deels Duitsland. Kwaliteitsmechanismen toegevoegd, personele ontwikkeling opgezet, meer nadruk op marketing en sales. Medio 2000 circa 250 man. Tevens lid van stuurgroep verantwoordelijk voor integrale ERP uitrol. Werkzaam binnen directieteam te Zaltbommel.

(okt.1998) Directeur Detron, vestiging Capelle
Circa 100 man personeel, focus op publieke en grootzakelijke infra (vast en mobiel), voornamelijk bouwactiviteiten (engineering, installatie, vrijgave, onderhoud). Lid van management team. Doelstelling: ombouwen van vestigingenstructuur naar competentiestructuur met business units.
===========================================================
10.1997–10.1998: Gunther + Van Grinsven Executive Search

G+G is een executive search bureau, met vijftien medewerkers in 1998.

(10.1997) Consultant
Verantwoordelijk voor eigen acquisitie, opdrachtbegeleiding, screening en plaatsing van kandidaten in de ICT markt. Werd ondersteund door junior search.
===========================================================
03.1996–10.1997: Digital Utrecht, divisie Systems Integration

Digital is een grote internationale leverancier van IT hardware en diensten. In 1998 werd Digital overgenomen door Compaq.

(03.1996) Accountmanager
Werkte in team van zeven. Focus op S.I. contracten, inclusief hardware verkoop, bij grote telecom klanten. Jaartarget gehaald.
===========================================================
04.1988–03.1996: Logica Rotterdam, divisie Telecom

Logica is een internationale leverancier van IT diensten, met eind 1995 ongeveer 3.000 medewerkers.

(01.1993) Accountmanager
Werkte in team van vier. Focus op S.I. contracten bij grote telecom klanten. Jaartargets altijd gehaald. Ook betrokken bij coaching van medewerkers.

(04.1988) meerdere IT functies
Groei vanaf programmeur via systeemanalist en teamleider tot en met Projectleider en Consultant. Werkte hoofdzakelijk aan opdrachten met betrekking tot X.400, MHS, Intelligent Networks, Billing. Gewerkt in diverse landen (Engeland, België, Duitsland). Ook betrokken bij coaching van medewerkers.

Opleiding interimmanager

1987 – 1988: Militaire Dienstplicht
1986 - 1986: Van Ommeren. Rotterdam (afstudeeropdracht)
1981 – 1986: Informatica, bedrijfskundige variant. T.U. Twente
1975 – 1981: Gymnasium (B). Hilversum

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Analytisch
Resultaatgericht
Commercieel
Motiverend
Voorbeeld gevend
Professioneel
Communicatief sterk
Helder
People Manager
Coachend
Integer
Informeel

Talenkennis interimmanager

Nederlands: Uitstekend (moedertaal)
Engels: Uitstekend
Frans: Redelijk
Duits: Matig
Spaans: Basis

 beschikbaar?