beschikbaar? vorige volgende

TIP: soortgelijke CVs vinden

Adviseur/Projectmanager

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING
2003 – heden, Revalidatie Centrum het Roessingh BV te Enschede
Gerenommeerde revalidatie-instelling voor klinische en poliklinische revalidatie van patiënten met een personeelsbestand van 600 medewerkers.
* Adviseur (jaarcontract)
Succesvolle introductie van projectmatig werken ter professionalisering van de instelling.
* Bewustwording gecreëerd door middel van presentaties en workshops
* Handboek voor projectmatig werken geschreven
* Kennis op gebied van projectmatig werken opgebouwd door organiseren van maatwerk-trainingen
* Structuur aangebracht in de organisatie om projecten goed uit te kunnen voeren
* Coaching van projectleiders en management
* Aansturing van projectleiders van ICT projecten met positief resultaat.

1990 – 2003, Ericsson Eurolabs Netherlands BV te Enschede
Grote multinational die telecommunicatiesystemen ontwikkelt en produceert met een personeelsbestand van rond de 100.000 medewerkers. De vestiging in Enschede startte in 1990 met 15 man en is later doorgegroeid tot een piekbezetting van 500 man. Vanwege ontwikkelingen in de telecombranche werd de vestiging in Enschede in 2003 gesloten.
* Senior Projectmanager, UMTS divisie
Binnen een grootschalig internationaal project leiding gegeven aan een team van 50 ontwikkelaars voor de softwareontwikkeling van het basisstation van een mobiletelefonie systeem.
* Onder hoge tijdsdruk en complexe omstandigheden de projecten succesvol opgeleverd
* Kwaliteitsverbetering van de software geadviseerd en gerealiseerd
* Vertrouwensrelatie met de opdrachtgever hersteld
* Planningsproces verbeterd om de voorspelbaarheid van het project te vergroten.
* Manager, Consumenten divisie
Project- en lijnmanagement van een multidisciplinair team voor de ontwikkeling van basisstations voor een draadloos thuisnetwerk.
* Eindverantwoordelijk voor de software-, elektronica- en mechanicaontwikkeling, inkoop en productie
* Typegoedkeuring verkregen voor de Europese markt
* Nieuwe methodiek (Theory Of Constraints) geïntroduceerd om de doorlooptijd te verkorten
* Wijzigingsbeheer geïntroduceerd bij hardware ontwikkeling.
* Lijnmanager, Consumenten divisie
Opbouw en lijnmanagement van een softwareteam voor de software ontwikkeling van basisstations voor draadloze thuisnetwerken.
* Cultuurverandering doorgevoerd om sneller in te kunnen spelen op de marktontwikkelingen
* Tool voor automatische codegeneratie geïntroduceerd
* Werkzaamheden uitbesteed naar toeleveranciers in Nederland, Denemarken en Duitsland
* Lijnmanager, Radio Local Loop divisie
Opbouw en management van twee softwareteams voor de softwareontwikkeling van de centrale en de basisstations van een draadloos telefoonnetwerk.
* Opbouw van twee software groepen (25 man), waarna één overgedragen aan collega
* Rekruteren van veel vast en tijdelijk personeel
* Aanschaf van apparatuur en ontwikkelsoftware
* Competentie management voor software ontwikkelaars opgezet en geïntroduceerd
* Werkzaamheden uitbesteed bij derde partijen.
* Teamleider binnen diverse divisies
Coördinatie en ontwikkeling en van software voor verschillende producten

1989 – 1990, Ericsson Paging Systems BV te Lund (Zweden)
Project van 25 man in Zweden om een experimenteel digitaal draadloos telefoonsysteem te ontwikkelen.
* Softwareontwikkelaar, CTS project

1988 – 1989, Ericsson Paging Systems BV te Emmen
Vestiging waar paging systemen ontwikkelt en geproduceerd werden voor bedrijven en ziekenhuizen.
* Softwareontwikkelaar CAD/CAM, afdeling automatisering en informatisering

Opleiding interimmanager

1995-2003 Diverse interne en externe management cursussen
1988-1995 Diversie externe technische cursussen
1984-1988 HTS Technische Informatica - Hogeschool Drenthe – Emmen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ruime ervaring in het managen van internationale en multidisciplinaire (project) teams in de ontwikkeling van telecommunicatiesystemen. Belangrijke vaardigheden:
*
* Projectmanagement (o.a. PRINCE2)
* Brede kennis van productontwikkeling
* Veranderingsmanagement
* Kwaliteitsmanagement
* Lijnmanagement
* Mondelinge en schriftelijke communicatie
* Motiveren en coachen
* Teamwork

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits, Zweeds

Overig

PERSOONSKENMERKEN
Professioneel, Analytisch, Integer, Enthousiast, Oplossingsgericht, Creatief, Pragmatisch,
Communicatief, Sociaal, Stevig

 beschikbaar? vorige volgende