beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Sales/Account manager, Projectmanager, Interimmanager

Werkervaring interimmanager

S A L E S M A N A G E R

1.Zelfstandige onderneming, Maart 2003-heden, Manager.
.Verantwoordelijk voor verkoop en levering van IT-diensten (Pakketselectie & implementatie, Projectmanagent, Detachering en Advies), aan financiële instellingen.


2. SAP Nederland N.V, 2001-2003, Sales/Accountmanager
•Genereren van omzet uit software licenties en bijbehorende diensten, bij financiële instellingen.
•Aanknopen van relaties met nieuwe klanten
•Onderhouden van contacten op directieniveau
•Vertalen van behoeften vanuit het account naar standaard software oplossingen
•Leiding geven aan (virtuele) accountteams
•Opstellen en bewaken van account-, opportunity- en marketing plannen


3.UNISYS Nederland N.V. 1998-2001, Sales/Accountmanager
•Genereren van omzet bij nieuwe klanten
•Onderhouden van contacten op directie niveau
•Vertalen van behoeften vanuit de markt naar oplossingen/programma’s zoals NT-migrations, E-business, CRM, Systemintegration, Proffessional Services.
•Coachen van junior sales executives
•Mede opstellen van account en marketing plannen


4.CITAR B.V, 1989-1991, Accountmanager
•Verkoop van IT-diensten (Training, Consultancy)
•Accountmanagement
•Marketing, Promotie
•Aansturen salesteam (5 salesmedewerkers)




P R O J E C T M A N A G E R

1.DE NEDERLANDSCHE BANK 1996-1998
•Projectmanagement voor aanschaf en invoering van een nieuw handelssysteem (Trading Assistant) voor het vastleggen, verwerken en beheren van internationale financiële transacties, in het kader van onderpanden en deviezenreserves.
.Herinrichting van de administratieve Organisatie
•Aansturen van 20-30 projectmedewerkers



2.ING BANK, 1991-1996
•Projectmanagement van de volgende projecten:

2.1. Ontwikkeling en invoering van een Verzekerings Informatie en Afreken Systeem (Verzekeringspakket, AS/400, OS/400,)
.Herinrichting van de Administratieve Organisatie
.Aansturen 6 tot 15 projectmedewerkers;
.Ontwikkelen/uitvoeren gebruikerstrainingen;


2.2. Vernieuwing van een Boekingssysteem voor girorekeningen (COBOL/MVS/IBM -mainframe); Aansturen 9 projectmedewerkers tbv Analyse en ontwerp

2.3.Administratief Organisatorische herinrichting van invoercentra (betalingsverkeer)
•Aansturen van 12 AO- en workflowspecialisten; .
.Herontwerpen van bedrijfsprocessen
.Ontwikkelen/uitvoeren gebruikerstrainingen

2.4 Ontwikkeling en invoering Electronisch Postwisselsysteem (Systeemintegratie) (COBOL/MVS/IMB-mainframe, Tandem)
. Herinrichting Administratieve Organisatie
. Aanstruren 8 project- AO- en Workflowmedewerkers

2.5 Ontwikkeling en invoering van een management
informatiesysteem voor boekingsfouten (Client/server); Vooronderzoek, Definitiestudie, Ontwerp,Pakketselectie
Aansturen van 6 medewerkers

2.6 Ontwikkeling en invoering van een Data Entry systeem tbv een boekingssysteem (Client/Server) Vooronderzoek, Definitiestudie/Ontwerp, Leveranciersselectie,
. Aansturen 10 medewerkers

2.7 Optimalisering van bedrijfsonderdelen belast met de uitvoering van betaal- en incasso-opdrachten. Procesanalyse, Analyse van resources (medewerkers, middelen) Analyse van management- en communicatieprocessen, Aandragen van verbetervoorstellen. Aansturen circa 7 projectmedewerkers.

2.8 Optimalisering van bedrijfsonderdelen belast met de voorbereiding en uitwisseling van (acceptgiro)gegevens met de BGC. Procesanalyse, Analyse van medewerkers & middelen
.Analyse van management- en communicatieprocessen,
.Aanalyse van uitwisselingsprocessen
.Aandragen van verbetervoorstellen
.Aansturen 12 medewerkers.


3.LECARD, Creditcardmaatschappij 1989-1991, Projectmanagement
•Ontwikkelen en invoeren Cardmanagementsysteem (COBOL/MVS/IBM-Mainframe)
•Administratief organisatorische inrichting van het Cardmanagementproces


4.RABOBANK NEDERLAND, 1983-1986, Adviseur Administratie&automatisering
•Ontwikkeling van een nostro reconciliatie systeem (COBOL/MVS/IBM-mainframe), voor het afhandelen van vreemde valuta transacties
•Ontwikkelen kantoorautomatisering

Opleiding interimmanager

ALGEMENE OPLEIDINGEN
•HEAO-CE (HEAO Utrecht, 1983-1987)
•AMBI-88 (Stichting EXIN, 1988-1992)
•Doctoraal Informatiemanagement (Erasmus Universiteit Rotterdam, 1995-2000)

TRAININGEN
•Informatie Analyse & Systeemontwerp
•Projectmanagement
•Consultancy Skills
•Communicatieve vaardigheden
•PR/Media-training
•Training gericht op het uitbrengen van offertes
•Training adviesrapporten schrijven
•Selling Proffessional Services
•Training Delivery management
•Diverse trainingen gericht op computersystemen (IBM-Mainframe, AS/400, Unisys- Clearpath, ES7000,ES5500), .
.Bedrijfssoftware (SAP,Microsoft, Oracle,etc)
.Netwerken.
•Communicatie training Krauthammer International
•Training Opstellen en bewaken van Account- en Opportunity plannen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Marktverkennen, Onderhandelen, Genereren New Businesses, Visie & Strategie ontwikkelen, Veranderen, Optimaliseren

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels: Vloeiend
Spaans, Duits: Matig

Overig

Resultaatgericht, Gedreven, Teamplayer, Peoplemanager, Verantwoordelijk.
Materiedeskundigheid: Betalingsverkeer, Effecten, Marketing&Sales, Hypotheken, Verzekeringen, Pensioenen, Financiele Administratie, Personeelsadministratie

 beschikbaar?