beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HR consultant

Werkervaring interimmanager

Als Resource manager was ik hiërarchisch leidinggevende van een groep medewerkers.(secertaressegroep (eerst 70, daarna geslonken tot 10) en IT groepen)
Mijn werkzaamheden bestaan oa uit:
- opleidingsadvies
- in- door- en uitstroom
- loopbaanbegeleiding
- begeleiding en coaching van medewerkers
- nauwe betrokkenheid bij de uitvoering van reorganisaties, waarbij diverse medewerkers herplaatst moesten, ik was betrokken bij afspiegelingsproces, afvloeiing, outsourcing etc
- contacten onderhouden met uitzendbureaus
- voeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken
- in het kader van Professional Attitude (traject binnen ICT gericht op het realiseren van gedragsverandering) trad ik op als PA-coach, ten behoeve van de change-agents binnen ICT.
- begeleiding van een aantal medewerkers in een counselingtraject, ook buiten mijn werkgebied, van laag tot hoog niveau..
- deelname aan de klankbordgroep ICTS, die meedenkt met het management van ICT mbt toekomstvisie en beleid.

Diverse individuele coachings trajecten, vooral gericht op het bepalen van een volgende loopbaanstap, leren kennen van eigen competenties en hoe deze op een goede wijze over het voetlicht te brengen, aspecten gericht op het voeren van een goed sollicitatiegesprek. Ik maak hierbij gebruik van oa LSI, Big Five

Relatietherapie

Training Klantgericht werken voor de baliemedewerkers van een sportschool

Teambuildingstraining

Training Omgaan met Agressie, een combinatie van fysieke oefeningen (Rots en Water wordt door collega gegeven) en counselingsgesprekken.

Counseling

Trainingsacteur/co-trainer bij Training Competentiemanagement en Training coachend Leidinggeven

Advisering bij Reorganisatieproject Insteek is een verandering op ICT gebied. Daarmee gepaard gaat een gewenste verandering in de cultuur. De daarbij behorend gedragsaspecten zullen geïntroduceerd en getraind worden

Opleiding interimmanager

Opleiding Instelling Van/tot
Coach Counseling Europees Instituut PSE '99-'05

Post HBO Personeels- Hogeschool Haarlem ‘90-’92 management en
Arbeidsverhoudingen
.
Atheneum-A Cartesiuslyceum ‘70-’78

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Communicatieve vaardigheden, Enthousiast, veranderingsgezind, Positief, Pro-actief, Gevoel voor humor, Authentiek, Groot empatisch vermogen, doorzettingsvermogen

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

 beschikbaar?