beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interimmanager

Werkervaring interimmanager

1999 – heden Zelfstandig interimmanager: management, projectmanagement en advisering, vooral op het gebied van organisatieontwikkeling, reorganisaties en P&O. Belangrijkste opdrachten en werkzaamheden:
- diverse interimopdrachten als (deel)projectleider in grote organisaties. Realiseren reorganisatie van ICT-organisatie (250 mws), inclusief inzetten ontwikkelingsbeleid. Reorganisatie Pensioenbedrijf (400 mws), ontwikkeling en implementatie herinrichting van marktgroepen naar productteams;
- diverse functies als hoofd P&O. Bij zorggroep (1000 mws), afronden fusie op gebied van HR, integreren personeels- en salarisadministratie, verhogen kwaliteit van de afdeling. Bij ICT-dienstverlener (1500 mws), saneren personeelsbestand, implementeren Job & Development House, coördinatie medezeggenschap. Bij bank (1500 mws), decentralisatie P&O-afdeling naar business units;
- organisatieadvies, coaching en individuele begeleiding.

1998 - 1999 Hoofd Personeel & Opleiding bij Stichting Reclassering Nederland. Eindverantwoordelijk voor personeels- en opleidingsbeleid voor ca. 1500 medewerkers, grotendeels professionals op HBO-niveau. Lid MT en Directieteam.
1996 - 1997 Personeelsmanager bij Netwerkdiensten PTT Telecom. Verantwoordelijk voor alle personele zaken in werkgebied van ca. 350 medewerkers, HBO/WO niveau, technisch en commercieel personeel.

1991 - 1995 Manager Services bij PTT Telecom district Amsterdam (2 functies).
- Manager Service Producten (ca. 100 mws): opbouw en afbouw van service-afdelingen, introductie commerciële werkzaamheden, invoeren rekeningschrijven, stimuleren en realiseren mobiliteit.
- Regiomanager Services (120 – 80 mws): leidinggeven aan twee callcenters en twee operationele afdelingen (storingsdienst en klantenreacties), planmatige inkrimping van de afdeling, ontwikkeling en implementatie van nieuwe processen, systemen en structuur, benchmarken, verlagen verzuim (van 9 % naar 5,5 %), opzetten districtsbrede servicedienst buiten kantooruren.

Tot 1991: organisatie-adviseur bij KPN Telecom, universitair docent rijksuniversiteit Leiden, zelfstandig organisatie-adviseur/onderzoeker

Opleiding interimmanager

• Universitaire opleiding (Rijksuniversiteit Leiden) organisatiekunde/ organisatiesociologie (met hoofdvakken veranderkunde, personeelsmanagement, klachtrecht in organisaties en diverse bedrijfsonderzoeken) afgerond in 1985
• Diverse opleidingen op het gebied van advisering, personeelswerk en management, o.a. sociaal- en arbeidsrecht, 1996; hoger personeelsmanagement, 1998 – 1999; coachend leidinggeven, 2002; financieel management, 2005

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Peoplemanager, sterk in coaching, plannen en organiseren. Ervaren in realiseren van organisatieverandering en –ontwikkeling. Enthousiast, betrokken, werkt graag mee. Breed verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgerichte instelling met een goed gevoel voor verhoudingen, bijvoorbeeld in medezeggenschap. Maakt snel vertaalslagen van tactisch/strategisch beleid naar dagelijkse praktijk en vice versa. Creatief, innovatief met een goed oog voor praktische haalbaarheid. Communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Is service- en klantgericht, werkt graag dicht tegen de klantprocessen aan. Werkt met plezier aan organisatiedoelstellingen én eigen ontwikkeling.

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal, Engels goed.

Overig

Hobbies: Sporten (tennis en lange-afstandsschaatsen), lezen (voorkeur voor dikke detectives en Amsterdamse historische romans).

Relevante nevenfuncties:
• Van 1996 tot 2003 voorzitter van de Coöperatieve Flatvereniging Churchill-laan 182 - 214 (40 huizen, waarde ca. 35 miljoen). Opzetten en coördineren bestuur, plannen en uitvoeren van (achterstallig) groot onderhoud.
• Van 1992 - 1998 secretaris van de Vereniging Bedrijfsleven/Electrotechnisch Onderwijs, een contactpunt tussen bedrijven en MBO-school.

 beschikbaar?