beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Operationeel Manager

Werkervaring interimmanager

Opdrachten
• Financieel beheer van project; begroting 10.000.000,00 euro. Dit project word uitgevoerd met subsidie van ESF-EQAL, Europese Commissie. Verwerven van bedrijven om gezamenlijke projecten uit te voeren in het kader van verdeling arbeid/zorg.

Werkzaamheden
• Financieel beheer van het totale project.
• Rapportages aan controlerende instanties, zoals accountant en agentschappen.
• Acquireren van bedrijven/instanties om gezamenlijke projecten op te starten.
• Projectleiding van diverse projecten met als doel, discussie binnen bedrijven over verdeling arbeid en zorg.
• Organiseren van debatten, bijeenkomsten, conferenties.
Organiseren mediacampagnes, zoals televisieprogramma, televisie- radiocommercials, programma’s gericht op allochtonen.

Resultaten
•
• Adequaat financieel beheer van het project. Goedkeurende accountantsverklaringen en goedkeuringen van agentschappen voor toekenning subsidie.
• Gezamenlijke projectuitvoering met KNVB, Politie, Business Schools, Kamer van Koophandel, Zorgverzekeraar.
Periode : 2000-2003
Organisatie : Interom operationeel management
Marktsegment : Bank- & verzekeringswezen
Type Organisatie: Project- en Interimmanagementbureau
Functie : Manager

Opdrachten
• Functievervulling als marktgroepmanager Financiele dienstverlening

Werkzaamheden
• Aansturing en coaching van 15-20 consultants en 5 interim managers.
• Lid van het managementteam.
• Beleidsmatige en strategische advisering.
• Begroting en Budgettering.
• Ontwikkelen en realiseren van marktplan financiele dienstverlening binnen strategische kaders.
• Projectbegleiding o.a. gericht op kwaliteitstoetsing van producten (15 tot 20 projecten).
• Personele aangelegenheden:
• - beoordeling- functionering en persoonlijke ontwikkelingsgesprekken
• - opstellen opleidingen/trainingsprogramma
• - beloningen
• - werving en selectie inclusief assesments
• Relatiebeheer, fieldmanagement en acquisitie

Resultaten
• In 2001 een groei in omzet bewerkstelligd van 40%.
• Ontwikkeling van medewerkers in diverse rollen.
• Succesvolle implementatie van een nieuwe organisatiestructuur in marktgroepen


Periode : 1999-2000
Marktsegment : De Wereld
Type Organisatie : Zeilboot en rugzak
Functie : Wereldreiziger


Periode : 1997-1999
Organisatie : Interom operationeel management
Marktsegment : Overig
Type Organisatie : Project- en Interim managementbureau
Functie : Manager

Opdrachten
• Functievervulling als manager projecten.

Werkzaamheden
• Aansturing en coaching van 10-12 consultants.
• Projectbegeleiding.
• Personeelsontwikkeling.
• Bewaking inzetplanning consultants.
• Relatiebeheer gedurende opdrachtuitvoering.
• Uitvoering van projecten als projectleider.

Resultaten
• Ontwikkeling van medewerkers in diverse rollen.
• Kwalitatief goed uitgevoerde projecten binnen de doorlooptijd en capaciteit afgesproken met opdrachtgevers.

Periode : 1993-1996
Organisatie : Interom operationeel management
Marktsegment : Overig
Type Organisatie : Project- en Interimmanagementbureau
Functie : Projectleider

Opdrachten
• Functievervulling als projectleider. Bij diverse verzekeringsmaatschappijen, overheid en politie de projectleiding gevoerd op het gebied van inrichting programmabureaus, projectmatig werken, inrichting processen, verbeteren van effectiviteit en efficiency van werkwijzen.

Werkzaamheden
• Bewaken kwalitatieve en kwantitatieve capaciteit projectteams.
• Bewaking en toetsing van de projectuitvoering conform plan van aanpak
• Controleren en autoriseren van deel- en eindproducten en rapportages.
• Aansturing en coaching van projectteams.

Resultaten
• Projecten zijn succesvol uitgevoerd, benoemde resultaten zijn behaald.
• Efficiency en Effectiviteit in werkprocessen is behaald.
• Organisaties werken projectmatig, structuur is ingericht.
• Bovenstaande altijd met oog voor de cultuur en mensen in de organisatie. Draagvlak is verkregen.

Periode : 1989-1992
Organisatie : Starjob Uitzendbureau
Marktsegment : Overig
Type Organisatie : Uitzendorganisatie
Functie : Office Manager

Opdrachten
• Functievervulling als office manager

Werkzaamheden
• Automatisering, invoering van een uren- en factureringsysteem.
• Leidingeven aan een secretariaat.
• Financiele administratie, begroting en budgetbewaking.
• Inrichting van de facilitaire organisatie.

Resultaten
• Een efficient werkende interne organisatie.

Periode : 1986-1989
Organisatie : Volmac
Marktsegment : Overig
Type Organisatie : Softwarehouse
Functie : Medewerker

Opdrachten
• Werving van 200 nieuwe personeelsleden.

Werkzaamheden
• Uitzetten van marketingacties ten behoeve van werving van personeel.
• Presentaties geven aan hogescholen en universiteiten.

Resultaten
• 200 nieuwe personeelsleden geworven.

Opleiding interimmanager

Niveau Richting
• Intern Training Administratieve Organisatie.
• Intern Training coachend leidinggeven.
• Intern Training commerciële relatievorming (deskundig professional).
• Intern Training gedrag van mensen.
• Intern Training interviewen & presenteren (1999).
• Intern Training klantgerichte mondelinge communicatie.
• Intern Training klantgerichte schriftelijke communicatie.
• Intern Training Plan van Aanpak.
• Intern Training projectmatig werken.
• Training / cursus Overig. Accountmanagement
• Training / cursus Overig. Functioneren en Beoordelen
· Training / cursus ABU uitzendmedewerker
· Schoevers Secretaresse
• MBO Middelbare Hotelschool
· Training / cursus NGPRA

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Contactuele eigenschappen
• Doelgerichtheid
• Logisch denkvermogen
• Managementcapaciteiten
• Praktische instelling

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels

 beschikbaar?