beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim P&O adviseur

Werkervaring interimmanager

HUIDIGE STATUS
Zelfstandig gevestigd interim- en projectadviseur te Utrecht.
Hoofdactiviteiten: operationele-, tactische- en strategische p&o activiteiten.
Mijn opdrachtgevers zijn actief in de profit en not for profit sector.

Uitgevoerde opdrachten als zelfstandig ondernemer ten behoeve van opdrachtgevers. Vanaf 1 januari 2001 tot en met 1 september 2004.

WOONGROEP HOLLAND

het adviseren en het ondersteunen van de algemene directie en lijnmanagement;
het leveren van een bijdrage ten behoeve van het ontwikkelen/updaten van diverse P&O instrumenten;
het begeleiden van een aantal werving & selectietrajecten;
het bedenken en implementeren van een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers;
het bedenken, implementeren en evalueren van het Cafetariasysteem (mbt arbeidsvoorwaarden);

STICHTING DE GELDERHORST
het herstructureren van de afdeling P&O;
het adviseren en het ondersteunen van de algemene directie en lijnmanagement;
het leveren van een bijdrage ten behoeve van het ontwikkelen/updaten van diverse P&O instrumenten;
het opstellen van nieuw verzuimbeleid;
het doorvoeren van efficiëncymaatregelen.

GEMEENTE LEUSDEN
het verrichten van allround P&O werkzaamheden in het kader van vervanging;
het selecteren en implementeren van een nieuwe Arbo-dienst.

STICHTING THUISZORG BRABANT NOORD-OOST UDEN
het formuleren en uitwerken van beleidsnotities;
het adviseren en het ondersteunen van het lijnmanagement;
het leveren van een bijdrage ten behoeve van het ontwikkelen/updaten van diverse P&O instrumenten;
lid van diverse projectgroepen o.a planning van zorg, uitwerking CAO.


WONINGNET N.V. WEESP
het bedenken, uitwerken en het implementeren van een beoordelingssysteem;
verantwoordelijk voor de planning van de beoordelingsgesprekken;
structuur aanbrengen in de procedures binnen de afdeling P&O;
werving & selectie activiteiten;
operationele P&O taken.

WONINGSTICHTING NIEUW AMSTERDAM
lid van de inplaatsingscommissie reorganisatie Bijlmer;
het voorbereiden en het voeren van inplaatsingsgesprekken met medewerk(st)ers van de Bijlmer aan de hand van de door de opdrachtgever gestelde richtlijnen;
het administratief verwerken van de uitkomsten van de inplaatsingsgesprekken en besluit klaarmaken ten behoeve van opdrachtgever;
het adviseren en/of mede ondersteunen van opdrachtgever bij het voeren van gesprekken met medewerk(st)ers van de Bijlmer;
het opstellen, besluit klaarmaken en na instemming implementeren van een opleidingsplan ten behoeve van alle medewerk(st)ers van de Bijlmer.

WONINGSTICHTING PATRIMONIUM AMSTERDAM
het opbouwen van een nieuwe afdeling P&O;
het adviseren en het ondersteunen van de algemene directie en lijnmanagement;
het leveren van een bijdrage ten behoeve van het ontwikkelen/updaten van diverse P&O instrumenten;
het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen;
het aantrekken van nieuwe medewerkers o.b.v. nieuw opgestelde competentieprofielen;
onderhouden van contacten met diverse externe relaties;
het begeleiden van veranderingsprocessen gebaseerd op de nieuwe organisatiestructuur;
het doorvoeren van efficiëncymaatregelen;
het herplaatsen van WAO-ers en het terugdringen ziekteverzuim;
het verzorgen van de Arbo – coördinatie;
het voorbereiden en begeleiden van (collectieve) ontslagzaken;
het coördineren van herplaatsingtrajecten en het voeren van loopbaanverkenningsgesprekken;
het participeren in diverse projectgroepen waaronder de werkgroep intranet/internet e-HRM.

ANDERSOM UTRECHT 1E INTERIMOPDRACHT
ten behoeve van de opdrachtgevers van Andersom heb ik diverse werving- & selectiegesprekken gevoerd alsmede loopbaanverkenningsgesprekken;

VORIGE WERKKRINGEN

ANDERSOM
In de functie van recruiter en interim personeelsadviseur.
Periode: mei 2000 – december 2000.
Reden vertrek: op eigen verzoek (overstap naar het zelfstandig ondernemerschap)

TAKEN
het analyseren en samenstellen van arbeidsvoorwaardenpakketten;
het voeren van werving- & selectiegesprekken;
verantwoordelijk voor de organisatie van creatieve wervingscampagnes;
het verzorgen van bedrijfspresentaties;
het coördineren van diverse trainingen en opleidingen;
het organiseren van diverse sport & social activiteiten;
ondersteuning verleend bij het opzetten van een intern mobiliteitsbureau.

IMTECH SYSTEMS B.V.
In de functie van personeelsfunctionaris.
Periode: mei 1999 – mei 2000.
Reden vertrek: op eigen verzoek (verhuizing).

TAKEN
het ondersteunen van het management ten behoeve van een aantal business units;
het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
het voeren van werving- en selectiegesprekken;
het maken van arbeidscontracten en het voeren van de personeelsadministratie;
het coördineren van Arbo-activiteiten;
het beheren en aanpassen van het personeelsregelingenboek;
het coördineren van het wagenpark;
het opstellen van functiebeschrijvingen.

START DIENSTEN B.V.
In een tijdelijke functie (ziektevervanging)van medewerker personeelszaken detacheren.
Periode: juni 1998 – juli 1999.
Reden vertrek: op eigen verzoek (positieverbetering).

TAKEN:
het begeleiden van detacheringen;
het maken van detacherings-en arbeidscontracten;
het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
het adviseren van medewerkers op de uitzendvestigingen m.b.t. arbeidsrecht;
het voorbereiden van ontslagprocedures;
het voeren van de personeelsadministratie m.b.t. detacheringskrachten;
het registreren en het bewaken van het ziekteverzuim d.m.v. het verzorgen van ziekteverzuimrapportage en het onderhouden van de kontakten met de Arbo-dienst;
het opstellen van functiebeschrijvingen.
KLM CATERING SERVICES B.V.
In een tijdelijke overbruggingsfunctie (ondersteuning reorganisatie) van medewerker personeelszaken.
Periode: januari 1998 – juni 1998.
Reden vertrek: op eigen verzoek (nieuwe job).

TAKEN:
het voeren van de personeelsadministratie ten aanzien van indiensttredingen uitdiensttredingen;
het verrichten van baliewerk in dit geval medewerkers voorlichten met betrekking tot CAO, spaarloonregelingen, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, overige arbeidsvoorwaarden;
het uitzetten van vacatures.

POSTBANK N.V.
In een overbruggingsfunctie van hypotheekadviseur bij de hypotheekadvieslijn.
Periode: augustus 1997 - december 1997.

TAKEN:
het informeren en adviseren van klanten bij het afsluiten van een hypotheek;
het maken en uitwerken van hypotheekoffertes;
het geven van voorlichting ten aanzien van financiering.

VNU BUSINESS PUBLICATIONS B.V.
In de functie van medewerker personeelsadministratie en coördinator voor telesales/marketing.
Periode: mei 1996 – juli 1997.
Reden vertrek: op eigen verzoek (aanvang nieuwe opleiding)

TAKEN:
het onderhouden van contacten met uitzendbureaus;
het aansturen van diverse medewerkers;
het werven en selecteren van personeel voor telesales/marketing;
het voeren van de personeelsadministratie;
het coördineren van diverse activiteiten in opdracht van operationmanagers van diverse bladen.

NCM (Nederlandsche Credietverzekering Maatschappij)
In de functie van commercieel binnendienstmedewerker
Periode: januari 1991 – mei 1996
Reden vertrek: op eigen verzoek (nieuwe uitdaging).

TAKEN:
het adviseren van verzekerden met betrekking tot verzekerde handelstransacties;
het berekenen van premie- en betalingsvoorwaarden;
het verzorgen van polisverlengingen en telefonische contacten met verzekerden, assurantietussenpersonen en debiteuren;
het maken van premiecalculaties en verantwoordelijk voor de binnendienst van een polisportefeuille van een cliëntteam.

Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN
WO Organisatiepsychologie
HBO Personeel & Organisatie
HEAO CE
Opleiding tot Sociaal Juridisch Medewerker
MEAO ce
NIMA A

Zowel tal van trainingen in verkoop-, communicatie- en automatiseringsskills financieel- en organisatiegerichte modules gevolgd.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

zie CV

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits actief en passief.
Frans passief

Overig

TYPERING
Ik ben een optimistische realist. En een tactische operationele realisator.
Ik bedenk en ik doe.
En ik maak af waar ik aan begin.
Ik ben een mensen mens.
Ik geloof in “geweldige teams” en ik ben zelf een “gevende” teamspeler.
Credits voor geleverde prestaties deel ik graag met anderen.
Noem me: plezierig fanaat.
Mijn onafhankelijkheid stel ik loyaal in dienst van organisaties- met-een-missie.

 beschikbaar?