beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HRM/ P&O en Coaching

Werkervaring interimmanager

Januari 2012 – heden Almere
Advies en begeleiding van MKB bedrijven
Voor 2 MKB bedrijven verzorg ik de administratie (personeelszaken en financiën) en ben verantwoordelijk voor de werving en selectie.
Mei 2010 – december 2011 Sassenheim
Interim project manager bij AkzoNobel Car Refinishes
Projectmanagement voor diverse projecten: eCommerce en OneWeb, projectvoortgang en budget bewaking. De volgende stappen worden doorlopen:
* Opstart van het project
* Bepaling van de omvang/ scope van het project
* Planning van het project
* Opdeling van het project in verschillende fasen
* Uitvoering van de verschillende fasen
* Opvolging van de projectvoortgang
Mei 2009 – maart 2010 Almere
Freelance
Diverse projecten op freelance basis op P&O/ HRM gebied via Consultancy
Januari 2009 – mei 2009 Bleiswijk
Commercieel Manager bij Redmail BV
Een Direct Mail bedrijf waar 60 man werkzaam zijn. Een internationaal bedrijf waar ik verantwoordelijk was voor de commerciële activiteiten.
Augustus 2000 – januari 2009 Almere
HR manager/Commercieel manager bij Almere Afterpress BV
Een grafisch productiebedrijf dat 150 medewerkers telt. Ik ben in 2000 van start gegaan als stagiaire en via de functie office/ HR manager doorgegroeid naar commercieel manager (internationaal). Ik was leidinggevende van de afdelingen; administratie/ financiën/ ordermanagement en verkoop. Als office/HR Manager heb ik mij onder andere bezig gehouden met opleidingstrajecten en outplacement trajecten en was ik het aanspreekpunt voor de Arbodienst met betrekking tot
re-integratie trajecten. Gedurende mijn loopbaan bij het bedrijf heb ik ervoor gezorgd dat het bedrijf ISO 9002 gecertificeerd is.
Augustus 2005 – oktober 2005 Vianen
HR Projectleider (gedetacheerd) bij Holland Binding BV
Projectleider bij het fuseren van 2 bedrijven; zorg dragen voor een eenduidige administratie (inkoop, verkoop, financiën, P&O). Tevens verantwoordelijk voor de voorbereidingen ten behoeve
van het behalen van de ISO 9002 certificering. Verantwoordelijk voor verzuimdoelstellingen en
aanspreekpunt voor arbodienst op het gebied van re-integratie/ outplacementtrajecten.
Mei 2002 – juli 2002 Montfoort
Office Manager (gedetacheerd) bij Albracht BV
Verantwoordelijk voor de begeleiding van de integratie van 2 bedrijven; zorg dragen voor het overzetten van de administratie, financiën en personeel. Contacten onderhouden met leveranciers en opdrachtgevers tijdens deze integratie. Verantwoordelijk voor verzuimdoelstellingen en aanspreekpunt voor arbodienst op het gebied van re-integratie/ outplacementtrajecten
Januari 2001 – december 2001 Eindhoven
Projectleider (gedetacheerd) bij De Wit Grafische Projecten
Het bedrijf begeleid met het behalen van de ISO 9002 certificering, daarnaast verantwoordelijk voor
het opstellen van handboeken per afdeling en het bewaken van de processen. Tevens
verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits.

Opleiding interimmanager

1993 Diploma MAVO behaalt: Nederlands, Engels, Spaans, Biologie, Wiskunde en
Handelswetenschappen
1997 MEAO bedrijfsadministratie met goed gevolg afgesloten.
1999 Opleiding Voorlichting, Publiciteit en Informatie aan de Hogeschool Holland met goed gevolg
afgesloten. Dit is een HBO opleiding op communicatie gebied; PR/ Voorlichting en Media
2005 GEA ( Grafisch Economisch Adviesgroep) Hogere Management Opleiding: bedrijfskundige
opleiding voor leidinggevenden die een stap verder willen zetten in hun carrière richting
algemeen management. Bestemd voor management van mediaproductie organisaties en
succesvol afgerond.
2007 BPMA; trainingsprogramma Commercial Attitude & Sales Process Control; Op een positief
confronterende wijze en aan de hand van actuele Attitude- en Sales Management cases
wordt het de deelnemers duidelijk waar zij momenteel staan binnen hun individuele
persoonlijke Commercial Attitude & Sales Process Control.
2012 Europees Instituut, De Baak. Opleiding Master Coach. Specialisme: oplossingsgericht coachen
en loopbaancoaching.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik beschik over goede contactuele eigenschappen. Men typeert mij als een “people-manager”, die relaties onderhoudt en uitbreidt door een goede omgang met anderen. Ik ben resultaat- en oplossingsgericht en heb een hands-on instelling. Daarnaast zoek ik de balans tussen humor en professionaliteit en pas deze toe in de omgang met mensen. Ik heb mijn ervaringen opgebouwd in meer dan tien jaar tot HBO werk - en denkniveau. Sociale omgang is een sterke competentie, ik ben erop gericht om met mensen samen te werken of hen met elkaar te laten samenwerken.
Goede sociale vaardigheden
 Coachend en motiverend leiderschap
 Goede organisatiesensitiviteit
 Organisator
 Resultaatgericht
 Stressbestendig
 Gericht op samenwerken zowel intern als extern
 Overtuigend
 Hands-on instelling
 Hecht groot belang aan respect en integriteit.

Talenkennis interimmanager

 Nederlands goed
 Engels goed
 Spaans redelijk

 beschikbaar?