beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Ervaren marketing en salesmanager

Werkervaring interimmanager

WORK EXPERIENCE
• 10/2003 tot heden

VHG branche organisatie
Functie
- Interim marketing manager
Verantwoordelijkheden
 Adviseren en ondersteunen hoofd bedrijfsbureau op marketing en sales vraagstukken.

WORK EXPERIENCE
• 10/1997 tot 6/2003

Donker B.V. Sneek.
Functie
Marketing Coördinator, rapporterend aan directeur.
Algemeen
Donker BV te Sneek is een snel groeiende onafhankelijke organisatie op het gebied van groenvoorziening met 9 vestigingen en 500 medewerkers met een omzet van 27 miljoen euro.
Verantwoordelijkheden
De totale marketing van Donker BV, met een budget verantwoordelijkheid van
€ 800.000,-. Lid management team. Mede initiator op het gebied van strategische beleidsbepaling.
Gerealiseerd
Marketingafdeling opgezet; Divisie structuur opgezet en uitgewerkt; Budgettering opgezet, als pilot voor de organisatie; Introductie en uitwerking Lange Termijn Planning; Klanttevredenheidsonderzoek ingevoerd; Opzet en invoering Customer Data Base; Website; Marketingplannen voor Donker BV en haar divisies; Communicatieplannen opgezet en uitgevoerd; Huisstijl opgezet en uitgevoerd; brochures en folders; Samenwerkingsverbanden opgezet en uitgewerkt; Nieuwe markten/ producten geïntroduceerd en begeleid.

WORK EXPERIENCE
• 9/1994 tot 9/1997

Philips Lighting B.V. Eindhoven
Functie
- International Product Manager (70%) Batterijen .
- OEM Sales Manager (30%) voor major accounts.
Rapporterend aan de Senior Product Manager Batteries.


Verantwoordelijkheden
International Product Manager
 Productrange marktconform houden.
 Intermediair tussen verkooporganisatie en fabriek.
 Ondersteuning naar de landen organisaties ten aanzien van marketing.

OEM Sales Manager
 Omzet en winstverantwoordelijk Euro 7,5 miljoen
 Accountplannen opstellen en uitvoeren.

WORK EXPERIENCE
• 10/1992 - 8/1994

Philips Lighting B.V. Weert
Functie
Fabriekscapaciteit – planner, aangestuurd (F) door de Logistiek Manager.
Verantwoordelijkheden
Logistieke projecten en de middellange termijn planning:


WORK EXPERIENCE
• 10/1989 - 9/1992

Philips Lighting B.V. Weert
Functie
Productieplanner productiehal van 250 medewerkers, aangestuurd door de halchef.
Verantwoordelijk voor
de logistieke prestaties van deze productiehal. Leidinggeven aan verwerver, werkvoorbereiding en de “material handling” (in totaal 5 medewerkers).


WORK EXPERIENCE
• 3/1984 - 9/1989

Handelmij. Roestvrij B.V. Helmond
Functie:
Project verkoper van industrieel roestvast staal. Verkooptechnische begeleiding van grote projecten. Onderhouden van de kontakten met grote accounts.

WORK EXPERIENCE
• 4/1982 - 7/1985

Zelfstandig ondernemer
Het ontwerpen en aanleggen van tuinen. Tuinarchitectuur. Bedrijfsorganisatie; inkoop, financieel beheer, offerteverwerking en administratie. Acquisitie.

Opleiding interimmanager

1974 – 1979 M.A.V.O. Diploma
1979 - 1983 Middelbare Tuinbouw School. Diploma
1985 - 1989 HEAO Commerciële Economie. Diploma
1991 – 1992 A.P.I.C.S. (American Production & Inventory Control Society).Diploma.
1996 – 1998 Open Universiteit Limburg, Commerciële Economie. Geen Diploma
Diverse cursussen en trainingen, onder andere:
- International Productmanagement
- Database marketing
- Finance and Accounting for Non-Financial Managers
- Influence without authority

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Zoals uit mijn Curriculum Vitae blijkt heb ik een brede ervaring opgedaan in verschillende typen markten en in diverse functies. Niet bang iets nieuws op te pakken en dit tot een goed einde te brengen. Keer op keer is me dat gelukt onder verschillende soms moeilijke omstandigheden.

Als mens ben ik eerlijk, loyaal, betrouwbaar en heb behoefte aan veel afwisseling in mijn werk. De organisatie waarbij ik me als een vis in het water voel heeft een coöperatieve prestatiesfeer, grootte en omvang zijn niet belangrijk. In de organisatie moet de mens achter de werknemer een belangrijke plaats hebben. Een open, eenvoudige cultuur met lage drempels haalt het beste uit me.

Het is mijn geloof dat het aanspreken van elkaars sterkte, in een organisatie, leidt tot een onoverwinnelijke marktpartij. Niet alleen techniek, alleen verkoop of alleen marketing bepaalt het succes; doelen worden gerealiseerd in teamverband. Met een heldere doelstelling kan ik een groep mobiliseren, aansturen en begeleiden waarbij een ieders sterkte aanvullend ingezet wordt voor het te behalen doel.

Het leidend voorwerp dat vermarkt wordt mag een (nieuw) product/ dienst of bedrijf dan wel bedrijfsonderdeel zijn, met marktpotentie, maar met nog voldoende mogelijkheden tot verdere expansie. De aanpak die het beste bij mij past is er een van een pragmatische, efficiënte en doelgerichte wijze om zo tot een goede winstgevende marktpositie te komen.

In het algemeen kan gezegd worden dat ik een sterke drive bezit om iets te realiseren, ik ben spontaan in mijn enthousiasme en mede daardoor niet altijd even diplomatiek. Kritiek kan ik goed verdragen mits deze gegrond is.

Door mijn nieuwsgierige karakter heb ik voor veel onderwerpen interesse, tegelijk kan ik me vastbijten in een onderwerp om dat vervolgens af te werken.

Hoewel ik vaak een duidelijke visie heb en die uitstekend mondeling weet te verwoorden is het niet mijn beste kant dit beknopt en helder op papier te krijgen.

Waar ik niet van hou zijn dubbele agenda’s. Ik ben geen politicus maar een oprechte keiharde no nonsens (mede)werker.

Mijn toekomstige functie zou zich kunnen bevinden in de commerciële sector, de productiesector of de dienstensector. Dit als senior op het gebied van marketing en sales, of als de verantwoordelijke van een businessunit.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits en Engels

 beschikbaar?