beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Projectmanager

Werkervaring interimmanager

mei 2007 – okt. 2007
Projectleider Fortis ASR Bancair Leven

- Projectleider Fabriek (inrichting IT) nieuwe productenlijn: Hypotheken, Lijfrente en beleggingsverzekeringen
- Projectleider Fabriek ( HR inrichting) nieuwe productenlijn: Hypotheken, Lijfrente en beleggingsverzekeringen

Aug. 2006 – mei. 2007
Projectleider groot zelfstandig bedrijfstakpensioenfonds

- Projectleider VIP; nieuwe werkwijze voor het vaststellen en incasseren van pensioenpremies.
- Projectleider Back Office; coördinatie van het wegwerken grote hoeveelheden achterstanden op de BackOffice van de pensioenafdeling.
- Projectleider Pensioenen: Verbeteringstraject werkstructuur, voorraadbeheer en pensioenadministratie van de BackOffice. Ontwerpen en trainen van de nieuwe structuur en procesgang.

Jan 2006 - juli 2006

Projectleider her-indicatietraject nieuwe bekostiging
- Verantwoordelijk voor de aansturing en structurering van het traject ter herindicering voor 150.000 cliënten in Oost- en Noord-Nederland (8 locaties, 35 FTE).
- Afstemming van kostenverantwoording binnen het netwerk van: (Gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars, de LCTI en het CIZ).


Juli 2005 – dec. 2005

Programmamanger projectteams nieuwe bekostiging zorgzwaarte
- Verantwoordelijk voor de landelijke aansturing van projectteams (5 locaties, 15 FTE) die pilots draaien voor de invoering van nieuwe bekostiging in de zorgzwaarte voor thuiszorg en intramurale zorg.
- Structuur aanbrengen door IT-optimalisatie op basis van AZR voor de belanghebbende partijen: (Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ / RIO), gemeenten, zorgloketten, zorgkantoren en zorgaanbieders).

April 2005 – juni 2005

Programmamanger projectteams omzetting PGB oude stijl

- Verantwoordelijk voor de landelijke aansturing van de projectteams (5 locaties, 24 FTE) die de omzetting van de Persoonsgebonden Budgetten (PGB) van cliënten in de thuiszorg structureren.

- Communicatie voor de belanghebbende partijen (Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ / RIO), gemeenten, zorgloketten, zorgkantoren en zorgaanbieders).

-Begeleiden en trainen van de teamleiders in de coördinatie en procesbewaking.

Juli 2004 – mrt. 2005

Inter CSU Lease Offices

- Projectmedewerker binnen het project van advisering op de Business cases ter oprichting van nieuwe leaseonderdelen.
-Ontwikkeling eerste fundamentele afspraken en strategische planning georiënteerd op nationaal niveau.

Feb. 2004 – april 2004

Projectcoördinator testing of personal flexibility

- Voor de Nederlandse Belastingdienst Regio Noord-Brabant verantwoordelijk voor het ontstaan van een test om de persoonlijke flexibiliteit van de werknemers te meten.
- Test is ter bevordering van de invoering van de sterk veranderende interne digitaliseringwerkzaamheden bij de Nederlandse Belastingdienst.

Sep. 2003 - juni 2004

Intern beleidsadviseur De Lage Landen

- Verantwoordelijk voor de verslaggeving van mogelijkheden tot ontwikkeling van werkprocessen voor samenwerking van alle zusteronderneming. Samenwerking op het gebied van “verzekeren en “leaseconstructies”.

Feb. 2003 – juni 2003

Projectcoördinator Employee efficiency targets

- Voor de Europese marktleider van innovatieve bouwmaterialen verantwoordelijk geweest voor de ontwikkeling van de Tool om targets van efficiëntie en innovativiteit onder werknemers te meten.
- Implementatie van de Tool om de juiste samenstelling en indeling van de projectteams te bevorderen (gelijkenis met Belbin-teamrollen).

Opleiding interimmanager

Opleiding:

2000 – 2005
Organisatiewetenschappen, Universiteit van Tilburg
Minor stroom: Prestatiemanagement
Scriptie: Optimalisering werkprocessen en interne samenwerking

2004 – 2006
Economische Psychologie, Universiteit van Tilburg
Minor stroom: Multinational economics
Scriptie: Ratio tot standaardisatie en uniformiteit voor internationale organisaties.

2004 - 2005
Executief programma
Presentatie & interactie management
TIAS Business School

Leiderschap & management Professionele organisatie
TIAS Business School

2004: Trainingen Organisatie-driehoeksverhoudingen
2005-2006:New Business Founding Teammanagement, Zorgsector-overview, Public sector-overview (intern CIZ)
2006: Persoonlijke ontwikkeling & reflectie
2007: Project Leadership live™
Eind 2007:Pensioenpraktijk I; Prince II

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Communicatief vaardig, integer en betrouwbaar. Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en organisatietalent hebben ertoe bijgedragen dat de adviserende en coördinerende werkzaamheden bij vorige opdrachtgevers naar volledige tevredenheid zijn uitgevoerd. Daarnaast een prettige gesprekspartner voor klanten en collega’s.

Talenkennis interimmanager

Engels uitstekend
Duits gemiddeld
Frans matig

Overig

IT kennis

Software: MS-Dos, Windows, Adobe
Statistical: SPSS 8.0 – 15.0, SPSS tables 15.0
Pensioen: Innovact

Hobby's: Voetbal, tennis, reizen & Skiën

 beschikbaar?