beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Kwaliteitsmedewerker / Adviseur administratieve organisatie

Werkervaring interimmanager

Jan ’06 – Nov’06 : Hoofd Afdelingsbureau a.i. / Charitatieve instelling sector milieu
Opdracht: Aansturen en professionaliseren van het afdelingskantoor en de vrijwilligersorganisatie.

Belangrijkste taken
* Ontwikkelen handboek klachtenprocedure
* Ontwikkelen trainingsprogramma medewerkers en vrijwilligers
* Definiëren administratieve procedures waaronder ook format projectplannen, verslaglegging, archiveringstructuur
* Installeren jaarplan gerelateerde werkgroepen en bijbehorende rapportagestructuren

Jul’05 – Nov’06 : Adviseur / Charitatieve instelling sector milieu
Opdracht: In kaart brengen kaders en verplichtingen van de organistie (vereniging) en gelieerde stichtingen

Belangrijkste taken
* In kaart brengen van individuele statutairen en beleidsmatige taakgebieden
* Splitsen van de financiële, juridische en algemene administratie van de diverse organisaties
* Inzicht verschaffen in de ontwikkeling van en gebeurtenissen binnen de organisaties in het laatste decennium

Okt’04 – Mei'05: Business Development Manager / onderzoek en adviesbureau consumentengedrag
Opdracht: In kaart brengen en ontwikkelen van nieuwe marktmogelijkheden.

Belangrijkste taken
* In kaart brengen informatiebehoefte nieuwe markten
* Onderzoeken mogelijkheden tot samenwerking zusterorganisaties

Jun’03 – Sep'03: Trainer en adviseur verkooptechnieken / onderzoek en adviesbureau consumentengedrag
Opdracht: Bewustzijn creeëren bij verkoopteam inzake noodzaak tot centraal stellen van klantbehoefte bij verkoopproces

Belangrijkste taken
* Ontwikkelen en implementeren training behoeftegericht verkopen.
* Ontwikkelen methode om behoeftegericht onderzoeksaanvragen te definiëren

Jan’03 – Jun'03: Strategie consultant / onderzoek en adviesbureau consumentengedrag
Opdracht: Begeleiden directie in definiëren nieuwe strategie en bijbehorend planningsproces.

Belangrijkste taken
* Implementeren methode "strategic planning process"
* Analyseren noodzaak tot wijziging in interne processen om klantgerichtheid te borgen (BPR)
* Ondersteunen directie bij interne communicatie rondom noodzaak reorganisatie

Jan ’02 – Dec ’03: Sales manager / onderzoek en adviesbureau consumentengedrag
Taak: Verantwoordelijk voor onderhoud en uitbouw van verkoop van consumentenonderzoek in sector levensmiddelen.

Okt ’00 – Dec’01 Trade Marketing Manager / fabrikant zuivelproducten
Taak: Opzetten van de trade marketing afdeling en –plannen welke verantwoordelijk is voor analyse en ontwikkeling van winkelformule gericht beleid.

Nov ’97 – Juli ‘00 Merchandising Specialist / fabrikant diervoeding
Taak: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van verkoop ondersteunende activiteiten en materialen.

Juli ‘96 - Nov ’97 Event-Manager / evenementenbureau
Taak: Organiseren van bedrijfsevenementen (kick-off, fusie, productintroductie)

Opleiding interimmanager

Technische Bedrijfskunde - HTS Eindhoven
MBA - Haarlem Business School

Cursussen:
Communicatie & Interactie - Touche training & coaching (2006)
Ethiek - Universiteit van Utrecht (2006)
Leadership Effectiveness Assesment - Management Research Group/ACT (2004)
Cultural Paradoxes - Mevr. Drs. M. de Mooij (1999)
Advanced Presentation & Facillitation Skills - Thomas Daly Institute Miami (1998)
Onderhandelingstechnieken - Krauthammer (1996)
Communicatie en presentatie technieken - Kenneth Smit (1994)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Enthousiasmerend: levendig en dynamisch, weet enthousiasme op te wekken
Strategisch: analytisch, denkt vooruit, denkt na over gevolgen van beslissingen, toekomstgericht
Management gericht: bereid om leiding te nemen, houdt van people management, invloed uitoefenen, resultaat behalen via anderen
Resultaatgericht: verwacht veel van zichzelf en van anderen, stelt hoge doelen en werkt hard om die te bereiken
Overtuigend: weet betrokkenheid te creeëren en anderen te winnen voor standpunten, plannen en ideeën, krijgt mensen zover dat ze dingen willen doen

uit rapport ACT Leadership-assesment 360 d.d. december-2004

Talenkennis interimmanager

Nederlands vloeiend (moedertaal) in woord en geschrift
Engels vloeiend in woord en geschrift
Duits goed in woord en geschrift
Frans matig in woord en geschrift
Spaans matig in woord en geschrift

Overig

Diverse bestuurlijke nevenfuncties met portefeuilles: kwaliteit, financiën, pr

 beschikbaar?