beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager beheerafdeling ICT

Werkervaring interimmanager

Maart 2002 - heden
Opdrachtgever
Interpay Nederland BV
Business Unit Acquiring Processing Services
Functie Teammanager binnen de afdeling Offline & Payment Processing
Activiteiten Verantwoordelijk voor een team dat zowel bestaat uit ICT- als niet ICT-personeel. Door het samengaan met een andere afdeling mede verantwoordelijk voor een juiste inrichting van de nieuwe organisatie, waarbij de productieresultaten niet uit het oog verloren moeten worden.
Tevens budgetverantwoordelijke voor het team, waarbij kostenbesparing voortdurend de aandacht vraagt. Ook verantwoordelijk voor het goed functioneren van de verschillende medewerkers binnen het team, door o.a. het maken van werkafspraken, voortgangsgesprekken en beoordelingsgesprekken.
===========================================================


Juli 2000 – maart 2002
Opdrachtgever
Interpay Nederland BV
Business Unit CreditCard Services Acquiring
Functie Teammgr New Business / afdeling CCS Acquiring
Activiteiten Verantwoordelijk voor inrichting, ontwikkeling, en uitbreiding van een team New Business, wat verantwoordelijk is voor de processing van diverse (on-line) transactieverwerkingsprocessen. Tevens verantwoordelijk voor het beheer van alle functionele applicaties binnen CCS Acquiring. Direct leiding geven aan vijftien medewerkers en rapporteren aan de Manager CCS Acquiring.

Highlights
Een van mijn belangrijkste taken was het formeren van een nog niet bestaand team, waarbij de business niet uit het oog verloren mocht worden. Het team is verantwoordelijk voor de inbedding van nieuwe producten binnen een bestaande organisatie. Verder is de opdracht om de IT- afdeling in een klantenteam onder te brengen, waarbij de uitdaging bestaat om IT’ers met niet-IT’ers als één team te laten fungeren.

Opleiding interimmanager

Vooropleiding
1984 VWO
Vakopleidingen
1986 Praktijkdiploma Boekhouden
1987 Propedeuse van Ned. Inst. van Reg. Accountant
(NIVRA)

1989 AMBI Module I.1
1990 AMBI Module I.2
1991 AMBI Module HE.1

1990 Basis cursus Texas Instruments
1990 Open VMS gebruik
1991 Open VMS Beheer I en II
1992 Open VMS Beheer III
1993 Polycenter System Watchdog / Scheduler
Operationeel Leidinggeven ( Randstad
Opleidingscentrum)

1994 Krauthammer International
· Klant en Communicatie
· Time Quality Management
· Managementtraining(en)

1996 TANDEM Concept & Facilities

1997 ITIL Essentials
1998 ITIL Management Game
1999 ITIL Incident Management

2000 Bedrijfskunde - Instituut voor Bedrijfskundige
Opleidingen (IBO) te Zeist
2001 Communicatie en organisatie – ISBW te Utrecht
2002 KernKonsult – de werking van het kernkwadrant

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik ben een zeer ondernemende persoonlijkheid met veel praktische ervaring in grootschalige exploitatie - en beheeromgevingen. Ik houd beheersing en overzicht op die momenten dat de spanning hoog en de maatschappelijke impact enorm is. Ik ben in staat snel de juiste acties te initiëren. Ik ben flexibel, stressbestendig en klantgericht. Ik weet medewerkers te enthousiasmeren en tot optimale prestaties te bewegen. Meewerkend voorman met het hart op de juiste plaats.

Talenkennis interimmanager

Nederlands , Engels

Overig

Door mijn grote enthousiasme voor opdrachten, vergeet ik wel eens dat er ook andere zaken in het leven zijn. Verder verwacht ik soms (te) veel van anderen, aangezien ik dat van mijzelf ook eis. Ik ben niet tevreden met alleen maar een goed resultaat, ik zal altijd streven naar perfectie, waarbij het beoogde resultaat niet uit het oog verloren wordt.
Ik ben van mening dat medewerkers van een bedrijf het belangrijkste bezit is van een onderneming. Ik zal hen dan ook motiveren om aan zichzelf te werken, zodat zij én voor zichzelf én voor het bedrijf het maximale eruit halen wat erin zit. Waar mensen werken, zullen fouten worden gemaakt. Mijn credo is dat dit te allen tijde niet als belemmerende factor gezien mag worden, maar iets is waar geleerd van moet worden. Fouten maken is tenslotte menselijk.
Verder zie ik mezelf als iemand, die houdt van een gezonde dosis humor. Door op zijn tijd (met elkaar) te lachen, zal je én als individu, én als team in staat zijn om grote(re) hoogtes te bereiken. Een team (speler) zonder humor is als soep zonder ballen; het kan wel smakelijk zijn, maar toch mis je iets……

 beschikbaar?