beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Commercieel Manager

Werkervaring interimmanager

Werkgebieden:
Organisatieadvies: Verandermanagement:
- bedrijfsscan - managen van veranderprocessen
- uitvoeren van reorganisaties
Bedrijfstrainingen: Projectmanagement:
- leidinggeven - communicatie -
Interim-management:
- vervanging management - ontwikkelen en implementatie personeelsbeleid
- tijdelijk management - onderzoek, advies, invoering voorwaarden
- ondersteuning management - beoordeling- en beloningsbeleid
- begeleiden van veranderprocessen - medewerkertevredenheid onderzoek
- crisismanagement - taak- en functieomschrijvingen

Productie: Logistiek:
- besturen bedrijfsprocessen - interne informatie- en goederenstroom
- voorraadbeheer
Coaching: Communicatie:
- de taakuitvoering - interne communicatie
- persoonlijk functioneren


Datum:1977 tot 2013: musicus.

Mei 2004 t/m December 2005 CEMM bouwbedrijf & renovatie.
Een bedrijf dat opdrachten zowel zelfstandig alsmede in onderaanneming aanneemt.
Het bedrijf handelde met open afspraken waardoor miscommunicatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer zo ook onduidelijkheden naar het personeel toe ontstond.

Opdracht:
- Communicatieplan opstellen
- Turn-around herstructurering
- Optimaliseren opdrachten
- schrijven van visieplan
- ondersteuning bieden werven nieuwe opdrachten
Het bedrijf heeft Inmiddels tot eind 2005 opdrachten met een doorloop tot maart 2006


Datum:2002 t/m januari 2003 Airport & Travelservice,
Een bedrijf dat passagiers vervoerd in zowel binnen als naar buitenlandse luchthavens. De interim opdrachten binnen dit bedrijf was zeer divers. Het bedrijf had ondeskundig personeel in dienst zowel op de weg als mede op kantoor. Het bedrijf dreigde failliet te gaan door te hogen kosten en mismanagement. Door dit drastisch aan te pakken en met nieuwe financiële impulsen is het bedrijf uit haar benarde situatie gekomen. Tevens is er een meer omzetgroei behaald van 23 % op 2 miljoen. Inmiddels is het bedrijf overgenomen.

Functie:manager
Opdracht:
- Doorstart realisatieplan opstellen, met daarin, plan van aanpak met tijdsplan
- Omzetten Rechtsvorm van VOF naar B.V.
- Benaderen en onderhandelen schuldeisers
- Afhandelen langlopende overeenkomsten
- Aflossingsstructuur opstellen
- Turn-around herstructurering
- Optimaliseren geplande Investeringen
- Opstellen diverse communicatie en veranderplannen.
- Opstellen financieringsplan
- Contacten leggen met financiers ( Rabo Bank, ABN AMRO )
- Uitvoeren outplacement
- Werving en selecteren mede aannamen gekwalificeerd personeel
- Aansturen internenmedewerkers
- Aansturen buitendienstmedewerkers

Datum:2003 januari_t/m 2004 februari Airport & Travelservice
Functie: vervangend directeur
In opdracht van de aandeelhouders de zittende directeur tijdelijk te vervangen.
Opdracht in deze, totale bedrijfsvoering. en het doorvoeren van bovengenoemde
Wekelijks financiële controle uitvoeren in opdracht van de financiers

Datum:1998–december 2001
Organisatie: Perform interim management en consultancy B.V.
Een bedrijf dat interim-manager plaatst bij diverse bedrijven en instellingen.
Opdracht. Het werven van opdrachten bij zowel nieuwe als bestaande relaties. Naast het werven en onderhandelen zijn er door mij een aantal opdrachten uitgevoerd.
Functie: manager
Functie inhoud:
- acquisitie opdrachten
- Werven en selectie interim managers
- Algemene bedrijfsadvisering
- Verandermanagement
- Crisis manager
- Turn-around herstructurering

Datum: 1997 – 1998
Organisatie: VDHVS General management b.v. te Heteren
Functie: Interim-manager Commercieel & Organisatie
Functie inhoud: manager
Werd geplaatst binnen diverse bedrijven waar commerciële optimalisatie diende plaats te vinden - Het bedenken en opzetten van bedrijfsaanpak, ondernemingsplannen ontwikkelen met nieuwe
ideeën
- Verantwoordelijk voor uitvoeren van marketing en sales activiteiten
- Het benaderen van potentiële doelgroepen en onderhandelingen hiermee
- Werven en selecteren binnen en buitendienst medewerkers
- Organiseren van beurzen en deze ten uitvoering brengen
- Aansturen van binnen en buitendienst verkoop

Datum: 1996 – 1997
Organisatie: Aegon/Spaarbeleg
Functie: Accountmanager
Functie inhoud:
- Het bedenken en uitvoeren van nieuwe aanpak om de markt te benaderen (verkoop ideeën) en op
o.a. beurzen ten uitvoering brengen
- Het bezoeken van bedrijven, geven van bedrijfspresentaties en afsluiten van contracten
- Bezoeken van particulieren, financiële-planning
- Coördineren, opleiden en begeleiden van nieuwe adviseurs
- Geven van verkooptraining
Verkoopomzet tussen € 250.000 / 1,500.000 per maand Dit was afhankelijk van nog te besteden tijd.

Datum: 1994 – 1996
Functie: Musicus & Artiesten Manager
Functie inhoud: - Promotie en verkoop musici en artiesten

Datum: 1991 – 1993
Werkzaam als interim Commercieel Organisatie Manager
Functie inhoud: - Werving en selectie
- ondersteuning bij het uitvoeren van Reorganisaties.
- Bedrijfsplannen ontwikkelen
- Troubleshooter
- Het bezoeken van bedrijven, o.a. BMW, Philips, waar controles
uitgevoerd moesten worden betreffende leveringen van componenten, als onafhankelijke eindinspectie

Datum: 1988 – 1991
Organisatie: Kuiper Industrie
Functie: Troubleshooter
Functie inhoud: - Het bezoeken van afnemers waar controles uitgevoerd moesten worden
betreffende geleverde componenten. Het opzetten van magazijn en het
onderhoud hiervan

Datum: 1979 – 1988
Functie: Musicus & Artiesten Manager
Functie inhoud: - Slagwerker bij professionele orkesten. Tevens organisator en manager van
bekende en minder bekende artiesten en bands


Datum: 1974
Organisatie: Warmtetechniek te Arnhem
Functie: Centrale verwarmingsmonteur
Functie inhoud: - Het installeren, repareren en onderhouden van centrale verwarming bij bedrijven. Zowel nieuwe als bestaande installaties

Opleiding interimmanager

Opleidingen:
Datum: 1969 – 1974: LTS te Arnhem
meet en regeltechniek
Datum: 1980 – 1982: Muziekschool te Eindhoven
Slagwerk
Datum: 1985 – 1988: Organisatie en Logistiek
Organisatie en Logistiek management
Datum: 1985 – 1988:
Bedrijfskundige en management technieken

Aanvullende cursussen:
Datum: 1988 – 1990
Commercieel Organisatie Management
Datum: 1990 – 1993:
Overleg
Vergaderen en onderhandelen
Gesprekstechnieken, presenteren.
Bedrijf en marketing
Datum: 1996-1997
Fiscaal en beleggingsproducten, Aegon/Spaarbeleg

Talenkennis interimmanager

-Nederlands: goed
- Engels: matig
- Duits: goed

Overig

In mijn loopbaan heb ik tal van functies mogen bekleden, hierdoor is mijn ervaring en kennis gegroeid tot waar ik nu sta.

Ik ben een professional met een stimulerende managementstijl, integer, positieve denkwijze en uitstraling. Een persoonlijkheid met een natuurlijke autoriteit, een winnaars mentaliteit. Ik ben een krachtige onderhandelaar en weet mensen daar te plaatsen waar ik ze wil hebben. Tevens sta ik voor kwaliteit en procesmatig denken en handelen en vorm snel een eigen mening welke ik gedurende mijn werkzaamheden steeds controleer. Mij is gebleken, dat op basis van mijn eerste waarnemingen mijn eerste mening vaak wel juist blijkt te zijn. Dit doe ik met drive en doorzettingsvermogen.

Mijn handelen is gericht op het zoeken naar de haalbaarheid en zoek de balans tussen wat voor mijn gevoel in die organisatie haalbaar is en wat naar mijn kwalitatieve maatstaven nog acceptabel is. Ik hecht veel waarde aan samenwerking, waarbij een ieder wel zijn/haar eigen verantwoordelijkheid neemt.

Ik voel mij verantwoordelijk naar de mensen en de organisatie waarbinnen ik werk. Ik heb een rechte rug. Ik erger mij soms teveel aan mensen die snel afhaken of voor mijn gevoel hun eigen verantwoordelijkheid niet nemen.

Zowel financieel als economisch ben ik voldoende onderlegd en heb een prima analytisch denkvermogen. Conceptueel ben ik erg sterk en in staat nieuwe projecten, veranderingen c.q. bijsturingen in strategieën te vertalen en succesvol te implementeren.

Persoonlijke kwaliteiten:
• Is betrouwbaar en serieus • Is direct in communicatie
• Is taak- en resultaatgericht • Is breed inzetbaar
• Is gemakkelijk in de omgang • Is structureel
• Is gedreven • Is ruimdenkend
• Is energiek en enthousiast • Is besluitvast
• Is vriendelijk • Is flexibel - vindingrijk, oplossingsgericht
• Is commercieel • Is financieel voldoende onderlegt

• Heeft gevoel voor humor
• Heeft een sterke eigen mening
• Heeft bedrijfseconomisch inzicht
• Heeft capaciteit om met mensen van diverse niveaus te werken
• Heeft capaciteit om concepten te vormen op basis van informatie
• Heeft een analytisch vermogen
• Heeft goede mensenkennis
• Heeft een snelle inschatting
• Functioneert goed in multidisciplinaire omgevingen

Algemeen profiel:
Manager, 22 jaar bedrijfservaring met toenemende management verantwoordelijkheden binnen de organisaties. Brede ervaring opgedaan met initiëren, uitvoeren c.q. aansturen van:

• Projecten
• Werving& selectieprocedures mede het opzetten hiervan
• Interim opdrachten diverse disciplines
• Structureren van afdelingen
• Optimaliseren van afdelingen
• Commercieel Beleids- strategie- en planvorming en implementatie
• Hij is een progressieve en strategische manager, in staat een veranderingsproces te begeleiden en een hands-on mentaliteit

 beschikbaar?