beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager

Werkervaring interimmanager

Interim Manager bij Rabobank: plaatselijke banken in de volgende functies:
Rabobank Interim Management
2002: Manager bedrijven (35 FTE, totaal bank 110 FTE)
2001: Ondersteuning Algemeen Directeur (totaal bank 120 FTE)
2001: Verandermanager Bedrijven (67 FTE; totaal bank 260 FTE)
2000 : manager bedrijfsvoering bij twee (fuserende) banken (17 FTE, bank 110 FTE)
Periode gericht op het realiseren van veranderingsprocessen bij de betreffende bank / afdeling. Daarnaast (uiteraard) als integraal manager verantwoordelijk voor alle aspecten binnen die afdeling.
Relevante resultaten:
Succesvolle uitvoering van een fusie, zowel technisch, administratief, facilitair als procesmatig.
Tot eenheid smeden van twee afdelingen.
Ontwikkelen van gekneusde groep individuen tot een team met plezier en zelfvertrouwen
Coachen en adviseren van MT leden
Realiseren beleidsplan, mede gebaseerd op INK
Afdelingen bedrijven: veranderingsproces gericht zowel op een betere commerciële performance als op een betere risicobeheersing gerealiseerd. Aanzienlijke verbetering in relatie en samenwerking met andere afdelingen gerealiseerd.

Zelfstandig ondernemer

Gericht op verbetering resultaten en behoud personeel, gefundeerd op samenhang tussen plezier en prestatie. Speciaal gericht op het tot een succes maken van fusies en bedrijfsovernames, begeleiden van herstructurering als gevolg van sterke groei en analyse bij stagnatie van omzet of resultaat.
Herstel van balans als core business. Balans tussen het zakelijke en het menselijke, tussen frontoffice en backoffice, tussen commercie en beheer.
Voornaamste resultaten: veranderingsproces met kracht op gang gebracht, daadkracht toegenomen, daadwerkelijke implementatie van diverse bedrijfsprocessen, in control krijgen van een bank, managementinformatie drastisch verbeterd, communicatie binnen bedrijf sterk verbeterd, beter functionerend managementteam.
2004 -2007: Opdrachtmanager
Audit Rabobank Groep AB
Verantwoordelijk voor risicoanalyse, op basis daarvan richting geven aan audits, aansturen auditteam, kwaliteitsbewaking en communicatie resultaten met cliënten.
Voornaamste resultaten:
Verbeteren niveau risicobeheersing bij banken
Advisering over gevolgen voor cultuur van structuurmaatregelen
Advisering over verbeteren werking integraal management
Advisering over (wijze van) samenwerken tussen control en commercie
2003: Accountmanager
Audit Rabobank Groep AB
Aanspreekpunt en adviseur voor lokale banken, hun raden van commissarissen en functionarissen Rabobank Nederland op gebied van audit en bedrijfskundige vraagstukken. Tevens docent bij bestuurdersconferenties (gericht op besturen en raden van toezicht van de lokale banken)
Relevante resultaten:
Het herstellen van een adviesrelatie (interne organisatie; veranderingsprocessen; risicobeheersing; rol strategie en beleid; samenhangbeleid en uitvoering; informatievoorziening) met de lokale banken.
Het invoeren van een goede samenwerking met de verantwoordelijken voor de audits

2002: Projectmanager
Audit Rabobank Groep CI (centrale instellingen)
Relevante resultaten:
Opzet van toezicht op nieuwe regelgeving van de Nederlandsche Bank (DNB)
Onderzoek naar en invoering van een nieuw audit-tool
Implementatie systeem van kwaliteitszorg en eenduidigheid van werken binnen totale audit groep.

Opleiding interimmanager

Registeraccountant. Daarnaast talloze korte en langere cursussen gevolgd. Daarnaast zeer veel en diepgaande zelfstuide op gebied van bedrijfskunde, organisatiepsychologie, sociologie en veranderingsprocessen. Warme belangstelling voor het nieuwe werken en daaraan gerelateerde ontwikkelingen.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

bedrijfskundige analyse, bespreekbaar maken van zaken, bruggen bouwen, enthousiasmeren, beweging creëren, doelgerichtheid en daadkracht.
helicopterview, samenwerken, humor, relativeringsvermogen.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

Overig

inzet als coach / procesbegeleider voor individuen of teams behoort ook tot de mogelijkheden, alsmede de rol van sparringpartner.

 beschikbaar?