beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager Operationeel

Werkervaring interimmanager

Jan 2008 – heden
Functie: Managing Consultant/Interim Manager
Activiteiten:
Specialisatie op het gebied van interim management, account management, werving & selectie, resource management en consultancy. Consultancy activiteiten zijn gericht op het leiden van afdelingen, het coachen van professionals en het opzetten, ondersteunen en verbeteren van processen binnen afdelingen, voor bedrijven en instellingen.

Okt 2008 – heden Activiteiten uitgebreid met detachering van zelfstandigen en werving & selectie opdrachten.
________________________________________

Mrt 2008 – nov 2008 DeMaCo Holland b.v.
Functie: Manager Helium & Hydrogen Systems a.i.
Werkzaamheden:
Herstructureren, organiseren en managen van de afdeling Helium & Hydrogen Systems bestaande uit tekenaars, engineers en project managers. Coachen van technische professionals, opzetten en implementeren van project management en manplanning. Ondersteunen van HR voor het recruiten van professionals voor DeMaCo.

Beoordelen van juridische voorwaarden van opdrachtgevers, opstellen van ‘clause by clause’, risico analyse uitvoeren, commerciële afspraken maken met opdrachtgevers en bewaken van de voortgang van commerciële trajecten. Bij het verwerven van opdrachten capaciteit verdelen en toezien op voortgang van de projecten. Project Manager voor een aantal projecten en diverse grote projecten afgerond. Lid MT.
________________________________________

Jul 2000 – mrt 2008 Yacht B.V., kantoor Amsterdam
Functie: Account Manager
Werkzaamheden:
Combinatierol van HRM en commerciële werkzaamheden. De HRM activiteiten bestaan uit het recruiten en managen van Professionals op HBO- en WO-niveau. Voor de recruitingsactiviteiten: gebruikmaken van de verschillende wervingskanalen via internet en media, deelname aan beurzen en het geven van presentaties op Hogescholen. Toegepaste interviewtechniek is de Star methodiek. Overige HRM activiteiten betreffen het aannemen en coachen van Interim Professionals, het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het verzorgen van trainingen en opleidingen.

Commerciële activiteiten bestaan uit het acquireren van nieuwe bedrijven en het onderhouden van relaties met klanten. Doelstelling is het vergroten van het aantal gedetacheerden per klant. Hulpmiddel hiervoor: accountplannen opstellen volgens LAMP-methode en contracten opstellen. Beheer en managen van contracten met klanten en begeleiding van tendertrajecten.

Naast de focus op het detacheren van technisch opgeleid personeel, is ongeveer 60% van de persoonlijke omzet gerealiseerd door detachering van Interim Professionals door samenwerking met andere labels (ICT, Finance, HRM, Legal, Marketing & Communicatie en Logistics & Purchasing).
________________________________________

okt 1996 – jun 2000 Kropman Installatietechniek B.V., vestiging Weesp

aug 1998 – jun 2000 Functie: project engineer meet- & regeltechniek.
Werkzaamheden:
Voor diverse projecten verantwoordelijk voor de engineering, werkvoorbereiding en uitvoering van de meet- & regeltechnische aspecten van de toegepaste installaties. Engineering betrof het ontwerpen van de hardware van regelkasten, berekenen van appendages en kleppen, opstellen van principeschema’s van installaties, selecteren van veldapparatuur en het schrijven van de regelsoftware en SCADA pakketten. Uitgevoerde projecten zijn onder andere:
• vernieuwing regeltechniek gebouw Europeesche Verzekeringen te Amsterdam;
• nieuwbouw Ford Dealership te Amsterdam;
• diverse projecten voor De Nederlandsche Bank;
• Scholengemeenschap Getsewoud te Nieuw-Vennep;
• Renovatie De Mirandabad. Aanstelling als projectmanager en verantwoordelijk voor alle technische disciplines, het aansturen van derden, planning en financiële rapportages.

dec 1997 – jul 1998 Functie: trainee meet- & regeltechniek.
Werkzaamheden:
Opstellen van principeschema’s (P&ID’s), engineeren van schakelkasten voor meet- & regelsystemen, schrijven van besturingssoftware (Priva) en programmeren van gebouwbeheerssystemen. Selecteren van meet- en regelcomponenten, klepberekeningen en ontwerpen van hydraulische systemen.

okt 1996 – nov 1997 Functie: project engineer en werkvoorbereider werktuigbouw:
Engineering en werkvoorbereiding ten behoeve van werktuigbouwkundige gebouwinstallaties. Ontwerpen gerealiseerd op gebied van warmte-opwekking, luchtbehandeling, koude-opwekking, toepassing WKK installatie, warmteterugwinning en voor diverse projecten EPN berekeningen uitvoeren.

okt 1996 – jun 1998 Nevenfunctie: kwaliteitscoördinator:
Naast dagelijkse werkzaamheden aangesteld als kwaliteitscoördinator voor de vestiging Weesp (ISO-9001).

Opleiding interimmanager

1999 - 2001 ISBW, Hogere Bedrijfsleiding, General Management, 2-jarige avondopleiding
1996 - 1998 Hogeschool Utrecht, Hogere Installatie Techniek
1995 - 1996 Hogeschool Alkmaar, Post HBO Bedrijfskunde
1991 - 1995 Hogeschool Haarlem, Werktuigbouwkunde
1988 - 1991 Middelbare Technische School, Elektrotechniek
1984 - 1989 Middelbaar Algemeen Voortgezet Onderwijs

Nov 2008 Presentatie Vaardigheden, Kenneth Smit Trainingen
2003 Communicatie, Interactie en Managementvaardigheden voor niet leidinggevenden (KIM-NL). Training is verzorgd door Van Harte en Lingsma;
2000 - 2008 door Yacht verzorgde trainingen en seminars:
• Coachingstraject t.b.v. ontwikkeling persoonlijke
vaardigheden (apr. 2006 – jan. 2007);
• Focus op Succes (3 dagen);
• accountmanagement (3 dagen);
• commerciële vaardigheden (2 dagen);
• leergang Human Resource Management, recruitment, coaching en loopbaanontwikkeling, functionerings- en beoordelingsgesprekken (6 dagen);
• Yacht en omgeving: training omtrent het uitdiepen van de cultuur van de organisatie en wat dit betekent voor het eigen functioneren (2 dagen);
• inwerktraject waarin o.a. HRM, commerciële vaardigheden, cultuur en marketing werden uitgewerkt (14 dagen);
1999 seminar Intechnium: Optimalisatie van het installatie-ontwerp;
1998 Microsoft Word, Excel en MS-project 98;
1998 NEN 1010, NEN 3140;
1996–1997 diverse seminars op het gebied van kwaliteitsmanagement;
1996/2001 veiligheid 1 en 2;
1995 ROVC cursus, hydrauliek & pneumatiek.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

De heer heeft als complement op zijn opleidingen en studies, gedegen technische, bedrijfskundige en commerciële ervaringen opgedaan. Na bijna 8 jaar werkzaam te zijn geweest voor Yacht, heeft hij opgericht. In zijn eerste opdracht heeft hij binnen een half jaar een afdeling ge(her)structureerd, de huidige bezetting gecoacht, nieuwe medewerkers aangetrokken en een nieuw elan aan de afdeling gegeven. Hij heeft ervoor gezorgd dat de werkprocessen binnen de afdeling helder zijn en goed aansluiten op de andere afdelingen van de organisatie.

Persoonskenmerken:
• Communicatief;
• Commercieel;
• Goed inzicht in (technische) processen/helicopter view;
• Open visie;
• Kan goed op verschillende niveaus communiceren;
• Verstand van zaken;
• Enthousiast;
• Leergierig.

Talenkennis interimmanager

Nederlands - uitstekend
Engels - zeer goed
Duits - redelijk

 beschikbaar?