beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim Manager

Werkervaring interimmanager

Interim Manager / IT recruiter
InTraffic, Nieuwegein, teamgrootte: 60
S-Quisse (via ITworkz)
• Leidinggeven aan medewerkers van Business Unit PTM (teamgrootte van 60)
• Aansturen, ontwikkelen en coachen van medewerkers
• Resourceplanning vormgeven voor projecten en SLA contracten.
• Vormgeven en begeleiden van het Young Professional Programma
• Zorgdragen voor de kwaliteit en productiviteit van het team en cluster
• Doorvoeren en begeleiden van (organisatie)veranderingen
• Functioneringsgesprekken voeren en vastleggen
• Werving- en selectiegesprekken voeren
• BU jaarplannen opstellen en voortgang bewaken
• Vormgeven van de rol van Resource Manager in inhoud en functie.

Standaarden en methodieken:
• AGILE SCRUM
• KANBAN
• ITIL
• BISL/ASL
IT Manager / Team manager
Stater, Amersfoort, teamgrootte: 70
S-Quisse (via computer Futures)
• Leidinggeven aan het cluster “ICT Back Office” en “PAAS”
• Aansturen, ontwikkelen en coachen van SCRUM Agile teams en (senior) Software Engineers en Applicatie consultants
• Terugdringen, sturen en monitoren van het ziekteverzuim
• Zorgdragen voor de kwaliteit en productiviteit van het team en cluster
• Doorvoeren en begeleiden van (organisatie)veranderingen
• Functioneringsgesprekken voeren en vastleggen
• Werving- en selectiegesprekken voeren
• Advies verstrekken aan (interne en externe) klanten over de inzet van systemen
• Functionele vragen vertalen naar oplossingen
• Het door ontwikkelen van de Agile werkmethodiek en de implementatie hiervan
• Cluster jaarplannen opstellen en voortgang bewaken


Standaarden en methodieken:
• AGILE SCRUM
• KANBAN
• ITIL
• PRINCE2
• LEAN / SIXSIGMA
Project Leider / implementatie manager
Raad voor de Kinderbescherming, den Haag, teamgrootte: 15
S-Quisse (via ITAQ)
• Leidinggeven aan een team van 20 raadsmedewerkers
• Verscheidene overheden voorlichten
• Geven van trainingen over het nieuwe stelsel en de veranderingen die gaan komen.
• Coachen en begeleiden verscheidene overheden en jeugdbeschermingstafels
• Zorgdragen voor de uitvoering van wet- en regelgeving ook op het gebied van de ICT
• Doorvoeren en coördineren van de organisatorische veranderingen.
• Opstellen communicatie plan
• Coördineren, plannen en bespreken van security testen op het te implementeren (centrale) systeem.
• Coördineren en implementeren changes t.b.v. security testen
• Verzorgen van de communicatie en afstemmen met (interne en externe) stakeholders, externe partijen en technisch/functioneel) beheerders

Standaarden en methodieken:
• WATERVAL
• ITIL
• PROJECTMATIG CREEEREN
Project Leider / Teamleider / Product Owner
Mediq, Utrecht, teamgrootte: 10
S-Quisse (via iSense)
• Leidinggeven aan een team van 10 mensen
• Afstemming lifecycle management
• Ketenbeheervoor opzetten
• Zorgdragen voor de kwaliteit en inhoudelijk regisseren van functionele ketens
• Het operationeel aansturen van de functioneel beheerders
• Het beoordelen, periodiseren, analyseren en afstemmen van (complexe) changes, incidenten en problemen met de stakeholders (zoals architecten, ontwerpers, Marketing & Communicatie en andere externe partijen
• Geven van gebruikerstrainingen voor o.a. nieuwe CMS en B2B systeem

Standaarden en methodieken:
• PRINCE2
• ITIL
• BISL/ASL
• WATERVAL
(lead) Informatie Manager / business consultant
Van Lanschot bank, den Bosch, teamgrootte: 5
S-Quisse (via Prof4U)
• Het coachen van business consultants
• businesscases, use cases, acceptatiecriteria, GAP analyses, Business- en (non)functional requirements, opstellen
• Afstemmen met stakeholders, engineers, testers, beheerders etc.
• Workshops organiseren en begeleiden

Standaarden en methodieken:
• PRINCE2
• ITIL
• SOA
• RUP
• WATERVAL
(Lead) functioneel beheerder / Release- / Change manager Internet
Credit Agricole Consumer Finance, Amsterdam, teamgrootte: 4
S-Quisse (via Zeppelin)
• Afstemming lifecycle management
• Ketenbeheer opzetten
• Zorgdragen voor de kwaliteit en inhoudelijk regisseren van functionele ketens
• Het operationeel aansturen van de functioneel beheerders
• Het beoordelen, analyseren en afstemmen van (complexe) changes, incidenten en problemen van het CMS met de stakeholders (zoals architecten, ontwerpers, Marketing & Communicatie en andere externe partijen)

Standaarden en methodieken:
• PRINCE2
• ITIL
• SOA
• USE CASES
Lead business consultant / - Annalist
ING Bank, Ministerie LNV, Hogeschool van Amsterdam, Transavia.com, Shell international, Essent, Enexis, Vodafone, Philips Consumer Electronics
S-Quisse, Topforce, Aeqos
• Het inventariseren en reduceren van de uitgaven aan softwarelicenties
• Coachen en begeleiden van (junior) medewerkers
• Trainingen, demo’s en workshops geven aan eindgebruikers en stakeholders
• Procesbeschrijvingen ontwikkelen
• GAP analyses maken
• User stories opstellen
• Proof of concepts uitvoeren
• Met SAP Webdynpro voor Java programmeren
• Uitvoeren van impactanalyses
• Security testen coördineren
• ICT architectuur opstellen en afstemmen met de stakeholders
• De outsourcing van de IT infrastructuur begeleiden
• Toetsen van de acceptatiecriteria en contractvoorwaarden
• (zie werkzaamheden bij Van Lanschot Bankiers)

Standaarden en methodieken:
• COPAFIJTH
• RUP
• ITIL
• BISL
• ASL
• UML • EAI
• USE CASES
• PRINCE2
• PMI
• SOA
• LEAN / SIXSIGMA
Lead Licentie consultant / Software Asset management consultant / Licentie manager / Compliance consultant / Teamleider
Interpolis, GGZ midden Brabant, Essent, DSM, COA, teamgrootte: 10
Ordina
• Het uitvoeren van reviews en het adviseren van klanten waardoor zij grip krijgen op hun licenties en het beheer van de kosten
• Het doorvertalen van de strategie van de klant naar een optimale licentiestructuur
• Het onderhouden en uitbouwen van de relatie met vendoren en klanten
• Update blijven m.b.t. productkennis
• Het uitdragen van de Software Asset Management expertise binnen de organisatie en verder bouwen aan het team en portfolio
• Geven van voorlichtingen en trainingen
ICT Consultant / Informatie analist / Functioneel Ontwerper / Trainer
Gemeente Maastricht, Casema, Open Universiteit, Stienstra Makelaardij, Casema, Wereld omroep, st Jansdal ziekenhuis, Politie Amsterdam, Philips Medical systems
Ordina

Standaarden en methodieken:
• RUP
• ITIL
• BISL
• ASL
• UML • EAI
• USE CASES
• PRINCE2
• SOA

Opleiding interimmanager

Workshop wervend selecteren
Workshop ziekteverzuim
Coachen en begeleiden
Conflicthantering “politieke dilemma’s”
ITIL foundation
Prince 2 foundation

Informatie, Dienstverlening en – Management
Hogeschool Zuyd Te Maastricht
Stage ervaring van 12 maanden bij Ordina

MEAO Diploma
Stercollege

HAVO-MBO Diploma
Stercollege

MAVO Diploma
Serviam MAVO

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

INNOVATIEF
MENSENKENNIS
CONFLICTHANTERING
HELICOPTERVIEW
COACHEN
RESULTAATGERICHT
MOTIVEREN
VERANDER MNGT.
PLANVIEW
JIRA
ITIL
AGILE SCRUM
WATERVAL
KANBAN
BISL/ASL
PROJECTMATIG CREEEREN
PRINCE 2
LEAN / SIX SIGMA

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

Overig

Coach
Studenten en Ondernemers
S-Quisse
• Ontwikkelen en begeleiden ondersteunende trainingen en werkvormen
• Opstellen persoonlijke begeleidings- en scholingsplannen en individueel coachen op competentieontwikkeling
• Bemiddelen naar banen in alle voorkomende branches en uitbreiden van network
• Begeleiden en coachen junior ondernemers en studenten.
• Administreren, inhoudelijk rapporteren aan in- en externe opdrachtgevers

 beschikbaar?