beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Lean Manager / Black Belt

Werkervaring interimmanager

Opdrachten:
Abelan (Producent van verpakkingen); Implementeren van 5S op een lijn. Daarnaast bij deze lijn de omsteltijd vermindert met 40% door middel van een SMED-opdracht.
Hoogesteger (Producent van vers sap); Bij Hoogesteger ben ik begonnen met het doorvoeren van een Structureel Verbeterprogramma dat leidt tot CI in de genen binnen de organisatie. Er wordt gewerkt met teams en in kwartaalbijeenkomst ligt de nadruk op het verbeteren van de teams en er tussen zijn we bezig met het doorvoeren van verbeteringen. Bij Hoogesteger heb ik ook mijn Black Belt opdracht uitgevoerd dat in het teken stond van het verminderen van sap-verlies. Door het opstellen van een waarde stroom, een CS en een FS zijn er drie verbeteringen doorgevoerd die geleid hebben tot een verminderen van sap verlies met een waarde van meer dan 100K.
LambWeston (Producent van diepvries aardappelen); Programma uitvoeren gericht op het verbeteren van mens (toets door Great Placet to Work), Continu verbeteren in de genen te krijgen. Dit is gedaan door het opzetten van Structureel Verbeter Programma waarbij 7 teams begeleid worden in teamontwikkelingen en CI in de genen te krijgen.
Aware (Kaasfabriek); Bij Aware zijn we gestart met verbeteren van ergernissen op de vloer. Het OMT wordt begeleid in het opzetten van Performance Management (Sturing en verantwoording). Dit houdt onder andere in om met een Doelenworkshop de doelen voor komend jaar te bepalen en KPI’s voor op te stellen. Dit vormt de input voor het nieuwe budget. De doelen worden door vertaald naar borden op de lijn. De CI engineer wordt gecoacht op begeleiding van de teams en ploegleiders.

Opleiding interimmanager

Opleiding:
1990 - 1996 Technische Bedrijfskunde Universiteit Twente, Enschede. Diploma Technisch Bedrijfskundige (ir.), hoofdrichting Informatieverzorging met als differentiatie Management Accounting en Financiering
1988 - 1990 VWO Ulenhof College, Doetinchem; Diploma
1986 - 1988 HAVO Ulenhof College, Doetinchem; Diploma
1982 - 1986 MAVO Ulenhof College, Doetinchem; Diploma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kenmerken van mij zijn: initiatiefrijk, betrouwbaar, loyaal, serieus, sociaal - en communicatief vaardig, resultaatgericht en overtuigend. Daarnaast dicht men mij vaak de volgende eigenschappen toe: doorzetter, klant- en servicegericht, kritisch (niet in de laatste plaats op mezelf), gedegen, denker, humoristisch, probleem- en analyserend vermogen en intelligent. Ik maak gemakkelijk verbinding met de vloer en kan goed schakelen tussen operationele teams op de vloer en het management.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Duits
Engels

 beschikbaar?