beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM Professional

Werkervaring interimmanager

2014- HRM Interim Professional vanuit BV
heden CE Repair Services Group, Mijdrecht
Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het personeelsbeleid.
• Ontwikkelen van een bedrijfsreglement
• Ontwikkelen van vakantiedagensystematiek
• Standaardiseren contracten
• Implementatie functiehuis
• Begeleiden van leidinggevenden op het gebied van ziekteverzuim
• (On)gevraagd adviseren en ondersteunen bij uitvoering P&O beleid
• Informeren van medewerkers op sociaal, juridisch en arbeidswettelijk gebied

2008- P&O Adviseur
2013 De Klimboom, stichting voor Kinderopvang, Breukelen
Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het
personeelsbeleid.
• Uitvoeren en implementeren van het P&O beleid
• Personeelsbeleid ontwikkelen/implementeren (Gedragscode,
personeelsregelingen)
• Begeleiden van leidinggevenden op het gebied van arbobeleid en ziekteverzuim
• (On)gevraagd adviseren en ondersteunen bij uitvoering P&O beleid
• Informeren van medewerkers op sociaal juridisch en arbeidswettelijk gebied
• Opstellen van analyses en rapportages (Sociaal Jaarverslag, Verzuimanalyse)
• Adviseren van leidinggevenden bij loopbaanvraagstukken
• Verantwoordelijk voor en organiseren van activiteitenprogramma voor
medewerkers

2004- HR Adviseur en Personal Assistant
2008 The Hilt NV, modebedrijf, Amsterdam
Het opzetten en runnen van een P&O afdeling en het assisteren van de diverse directieleden
• Het opzetten van een P&O afdeling
• Het uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie voor NL, België en Duitsland
• Vraagbaak voor directie, personeel en het management
• Het ontwikkelen van een personeelshandboek
• Het op een correcte manier toepassen van arbeidsvoorwaarden / wettelijke bepalingen
• Het begeleiden van onder meer aanstellings- en ontslagprocedures
• Het optreden als intermediair bij conflicten
• Zorgen voor een goede interne communicatie op personeelsgebied
• Leidinggeven aan receptionistes
• Aanvragen subsidies
• Contacten onderhouden met Arbodienst, UWV en leveranciers van externe expertises
• Boeken van reizen, notuleren etc. etc.

1992- Secretaresse en P&O medewerkster
2004 Bayer BV/Douwe Egberts, Mijdrecht
Het ondersteunen van de diverse bedrijfsleiders/directieleden/leden Raad van Bestuur op secretarieel/administratief/organisatorisch en personeelsgebied
• Verzorgen van inkomende en uitgaande post
• Notuleren
• Organiseren van bezoeken aan (inter)nationale bijeenkomsten
• Telefoon- en emailbeantwoording
• Bijhouden vakantieplanning en ziekmeldingen
• Controle facturen
• Cliënten ontvangen
• Kopiëren, archiveren en aanleggen van dossiers

1991 Secretaresse Personeelszaken
Unilever/Jantje de Goede, Mijdrecht

1987- Marketing Assistente/Receptioniste
1990 Volvo Penta, Mijdrecht

1981- Administratief Medewerkster/Voedingsassistente
1987 Verzorgingshuis Maria-Oord, Vinkeveen (Weekendbaan tijdens studie)

Opleiding interimmanager

2005 HBO-Personeel & Arbeid
1998 Middle Management
1987 MEAO-secretarieel
1984 MAVO-D
2011 Workforce – Rapportage & Analyse (ADP)
2010 Workforce/Pion/Perman 1/Multipay (ADP)
2010 Pion/Workforce (salaris- en personeelsinformatiesysteem (ADP)
2010 Schulden op de werkvloer 2010 (Nibud)
2010 Begeleiding bij psychisch verzuim
2005 Preventiemedewerker
1997 Schoevers Duits voor gevorderden
1995 NIMA-A

• MS Word/Excel/Access/Power Point
• Wintime/Guard (tijdregistratiesystemen)
• Perfect View (PIS systeem)
• Multipay (salarissysteem)
• Workforce/Pion/Perman 1 (ADP)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Mijn kernkwaliteiten zijn te omschrijven als professioneel, klantvriendelijk, proactief, kostenbewust, oplossingsgericht, enthousiast, accuraat, representatief en flexibel.

Talenkennis interimmanager

• Nederlands: spreken en schrijven: moedertaal
• Engels: spreken: goed, schrijven: zeer goed
• Duits: spreken: goed, schrijven: zeer goed

Overig

Een ondernemende, energieke en betrokken HRM interim professional met brede ervaring in het veld van Human Resources en Management Ondersteuning. Vanuit deze achtergrond geïnteresseerd in het bevorderen en in stand houden van een goede interne communicatie op( personeels)gebied.
Voornaamste vaardigheden
• Praktisch en resultaatgericht (‘getting things done’)
• In staat mensen te enthousiasmeren
• Leg gemakkelijk contact op alle niveaus
• Goede kijk op matching van mensen en functies

Prestaties
• Opzetten van een P&O afdeling
• Medeverantwoordelijk voor herplaatsing/uitstroom van 50 mw’s in het kader van een fabriekssluiting
• Het ontwikkelen van een personeelshandboek
• Het motiveren en enthousiasmeren van leidinggevenden/medewerkers/collega’s
• Verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een actief en cultureel activiteitenprogramma voor 300 medewerkers

Kernkwaliteiten
Mijn kernkwaliteiten zijn te omschrijven als professioneel, klantvriendelijk, proactief, kostenbewust, oplossingsgericht, enthousiast, accuraat, representatief en flexibel.
Ik ben op zoek naar een bedrijf waar zelfstandigheid, dynamiek, initiatief, professionaliteit, collegialiteit, humor en eerlijkheid hoog in het vaandel staan.

Hobby's
• Lezen
• Mountainbiken
• Tuinieren
• Klussen
• Steden bezoeken
Nevenactiviteiten
• Vertrouwenspersoon Scouting Jan van Speyk Mijdrecht
• Lid doopgroep RK kerk Vinkeveen
• Mediatheek en administratie school

 beschikbaar?