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interimmanagement TIP: soortgelijke CVs vinden

Projektleiter mit Prozessorientierung

Projektleiter mit Prozessorientierung

Erfahrungen

seit 02/ 2005
Managementtrainer Six Sigma
• Konzeption und Durchführung, Prozeßbegleitung, Prozessoptimierung, Prozessanalyse, Prozessgestaltung
• Betonung auf Praxis und direkte Umsetzung
• Industrien: IT, Finanzen, Automotive; in Verwaltung sowie Produktion
• Mitgründer eines Six-Sigmanetzwerkes in 2005
• Coach und Moderator, Krisenmanagement

seit 03/ 2004 Seminarleiter für Unternehmertraining
• Konzeption, Test und Durchführung

seit 09/ 2002 Selbständiger Berater für Telefonische Geschäftsanbahnung
• Marktanalyse, Methodengestaltung, Beratung und Vertragsabschluß

12/2001 - 05/2002
Business-Unit-Manager, Consultingunternehmen mit > 15T MA
• Recruiting neuer Mitarbeiter
• Strategiebildung und Geschäftsaufbau IT-Consulting und Engineering
• Coaching für Projektmanager im Engineeringbereich

01 - 09/2001 Weltreise

1997 - 2001 Referent Vertriebsinformationssysteme, Halbleiterindustrie
• Führung des internationalen IT-Projekts „Sales Planning“ für mehr als 20
Weltregionen, von der Planungsphase bis zum erfolgreichen Betrieb
• Präsentation und Schulung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge der
Logistik- und Planungskette in Europa und Asien

1995 - 1997 DV-Referent, Automatisierungstechnik
• Customizing des „Marketing Manager“ (CRM-System) für 9
Vertriebsregionen auf die Bedürfnisse des Anlagengeschäfts
• Betriebswirtschaftliches Coaching der Regionenbetreuer in e-Marketing

1993 - 1995 Fachberater für Organisations- und Informationsverarbeitung
• Projektmanagement mit Teams aus Spezialisten und Endanwendern,
insbesondere Facility Management Systementwicklung für
Großdokumente sowie Eingliederung in bestehende Konzepte des FM
• Realisierung von Implementierungskonzepten in eigenen Trainings

1991 - 1993 Organisationsberater an Vertriebsstandort eines Großunternehmens
• Beratung von Führungskräften zu allen Themen der Organisation und
Informationsversorgung, insbesondere Infrastruktur; Themen u. a.
Umzugsmanagement, Fuhrparkverwaltung, interne Logistikprozesse in
Personal- und Materialbereichen sowie Kantinenorganisation

1990 Vertriebsbeauftragter für kleine Telefonanlagen eines Global Players
• Akquisition und Kundenberatung als Außendienstmitarbeiter



Ausbildungen

12/07 Workshop „Circle of Security Intervention”
Bob Marvin, Charlottesville, USA

07/06 Workshop „Schematherapy”
Jeffrey Young, Schema Therapy Institute, New York

2005 Seminarleiterausbildung Six Sigma, Green Belt Trainer mit Black Belt Ausbildung
2000 Fernlehrgang „Achieving Financial and Controlling Excellence“ (US-GAAP, EVA-Prinzipien etc.)
1995-1996 Leitungsakademie des Evangelischen Jugendwerks in Württemberg (ejw)
1986-1989 Berufsakademie Stuttgart, Diplom-Betriebswirt (BA) - Fachrichtung Industrie
1983-1986 Wirtschaftsgymnasium Pforzheim, Allgemeine Hochschulreife
1977-1983 Mathematisch-Naturwissenschaftliches Gymnasium Pforzheim

SPEZIELLE QUALIFIKATIONEN
• Personalführung: Aufbau und Leitung eines Teams und Strategieumsetzung
• Organisation: Analysen durchführen, Lösungen entwickeln, Veränderungsprozesse
moderieren, Unterstützung als Trainer und Coach, besonders in internationalen
Umgebungen
• Evaluation: Auswahlprozesse von technischen Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
systematisch und transparent vornehmen
• Projektleitung: > 10 Jahre erfolgreiche Leitung zahlreicher Projekte, national und
international

Kernkompetenzen

Wenn der Mut gesunken ist, Zynismus sich breit macht, wenn der Streß am größten ist, dann finde ich Wege, langfristigen Erfolg aus diesen Erfahrungen zu generieren. Ich liebe Herausforderungen für Menschen und weiß: jeder hat Talent. Es braucht aber Werte und Führungsstärke, um diese zu nutzen.

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch

Sonstiges

Integrität und Werte in der Wirtschaft glaubwürdig vermitteln, durch Vorbild und Engagement - das schafft Motivation für alle Beteiligte und verhindert Reibungsverluste.
Pate für Jugendliche an der Schwelle zum Berufsleben
Trainer zur Berufsorientierung für 15-25 - jährige junge Menschen.

Ich glaube an großes Potential, das in Menschen schlummert, um geweckt zu werden durch Vertrauen, Methoden, Vorbild und Freuraum

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