beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

HRM manager

Werkervaring interimmanager

1993 Medeoprichter van Perspectief vzw
Voert vanaf het begin op part-time basis opdrachten uit in het Vlaamse Secundair Onderwijs op het vlak van nascholing, training en praktijkbegeleiding.
1995- Medeoprichter Academie Leo Beyers voor Kunsten en Leefwetenschappen (bestuurslid)
• Organiseert en modereert symposia omtrent verschillende maatschappelijke thema's
• Verricht onderzoek naar gespreksvoering i.s.m. een interdisciplinair team
1997- Wordt zelfstandig trainer en adviseur
Voert opdrachten uit voor Perspectief vzw in verschillende non-profit organisaties waaronder:
• Vlaamse Secundaire Scholen
• Vlaamse Basisscholen
• Het Departement Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
• Diverse koepelorganisaties
• Koning Boudewijnstichting
• Kinder-en Jongerentelefoon
• Centrum voor Jeugdtoerisme
• Stedelijke Jeugddiensten
• Steden en gemeenten

Het betreft projecten omtrent:
• Leiderschapsontwikkeling
• De ontwikkeling van opleidingsplannen
• Crisisinterventies
• Trainingen en praktijkbegeleiding op het vlak van assertiviteit, communicatievaardigheden, coachingsgesprekken, functioneringsgesprekking, leiderschap, vergadertechnieken, participatie en conflict …
1999- Voert opdrachten uit voor Project 21 in de ICT sector (AT&T, KPN telecom, Alcatel)
Het betreft projecten omtrent:
• Sales vaardigheden en accountontwikkeling
• Onderhandelingsvaardigheden
• Leiderschapsontwikkeling
• HRM-vraagstukken (m.n. implementatie van verloningssystemen, adviesvaardigheden voor HR-consultants etc.)


Acitiviteiten als consultant
De werkzaamheden in opdracht van Perspectief vzw en Project21 gebeuren volledig op basis van de zelfstandigheid van de medewerker. Dat wil zeggen dat de hele verkoopcyclus evenals de uitvoering van opdrachten beheerd en volbracht wordt door de consultant De activiteiten omvatten:
• het acquireren van klanten
• het afleggen van klantbezoeken
• het opvolgen van klantencontacten
• het onderhandelen met klanten
• het afsluiten van contracten
• het uitvoeren van projectoverleg (intern en bij de klant)
• het voeren van oriëntatiegesprekken en adviesgesprekken
• het rapporteren over gespreksvoering
• het ontwikkelen van concepten, modellen en opleidingsmateriaal
• het uitvoeren van trainingen en workshops
• het geven van feedback, coaching en ondersteuning tijdens praktijkbegeleiding
• het terugkoppelen naar de noden van klanten en adviseren omtrent opvolging
• het uitvoeren van opvolgingsactiviteiten

Het doorlopen van deze volledige cyclus vereist een behoorlijke dosis ondernemingszin, en uiteenlopende commerciële en communcatieve talenten om tot een resultaat te komen dat tegemoet komt aan zowel de verwachtingen van kwaliteitsvereisten van de klant en de ambities van de eigen onderneming.

Opleiding interimmanager

-1986 Middelbaar onderwijs: International Baccalaureate (engelstalig), Oegstgeest (NL)
1986-1987 College: Sweet Briar College, V.S.
Diverse vakken
1987-1988 Universitair Onderwijs: Universiteit van Leiden
Propedeuse Kunstgeschiedenis
1989-1993 Universitair onderwijs: Universiteit van Amsterdam
Doctorandus in de Ontwikkelingspsychologie
1993-1996 Universitair onderwijs: Vrije Universiteit van Brussel
Licentiaat in de Criminologie

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Commerciële gedrevenheid, communicatief vaardig

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels: uitstekend (volledig tweetalig)
Frans: goed
Duits redelijk

Overig

Opleidingen en licenties
1997: Huthwaite Sales training
Huthwaite Negociation skills training

1998: MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
LEA (Leadership Effectiveness Analysis)

1999: Acclivus BASE for Sales training (sales skills) - LICENTIE
Acclivus Presentation skills
Acclivus Territory Planning & Management
TA (Transactional Analysis, GB)
2000: Acclivus R3 service (service programma) - LICENTIE

 beschikbaar?