beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Verander/beheers/people Manager

Werkervaring interimmanager

Profiel
Analytisch, anticiperend en resultaatgericht. Empatisch, realistisch en loyaal.
Focus op interne bedrijfsvoering. Communicatie op alle niveaus.

Beroepservaring
Algemeen, people- en verandermanagement.
Structurele procesverbeteringen en reorganisaties.

Specialismen
HR; overleg en onderhandelen met de stakeholders, OR en vakbond.
Supply chain; optimaliseren van de logistieke processen.
Organisatie; optimaliseren binnen de backoffice, opstellen offertes tbv aanbestedingen.
Finance; controlling, kostenreductie, transparantie, voorbereiden due diligence.

Werk en ervaring
September 2010 – heden Interim-management en Werving & Selectie
o Coaching en Werving & Selectie Media personeel (netwerk)
o Interim werkzaamheden

December 2011-Mei 2012 In/Out TV (via EmayaNet). Management a.i.
Focus werkzaamheden: begeleiden Internationaal business plan en Informatie Memorandum t.b.v. investeerders.

Oktober 2011-Maart 2012 Lounge & Living Concepts bv. Management a.i.
Focus werkzaamheden: financieel management.

Februari 2011- Augustus 2011 Megabite bv. Management a.i.
Focus werkzaamheden: efficiency vraagstukken, aanpassing organisatie en interne (werk)processen

September 2010- Januari 2011 ClickWorldWide bv: Management a.i.
Opstart meertalige website met als doelen mondiale advertentieverkoop en verhuur vakantiehuizen. Verantwoordelijk voor ( het opzetten van) finance en organisatie. Per einde januari 2011 alle werkzaamheden overgedragen.

Augustus 2008- September 2010 Chain bv (Lichtbedrijf): Directie/Management
Verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering. Focus op HRM en werkprocessen met als doelen efficiency, transparantie en kostenreductie. Overige aandachtgebieden marktpositie en kwaliteit geleverde diensten.

Opleiding interimmanager

Relevante opleidingen
2002-2003 HBO Bedrijfskunde II
1998-2000 Krauthammer managementtrainingen
1994-1997 door NOB gefaciliteerde opleidingen
1978 HEAO

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

HR; overleg en onderhandelen met de stakeholders, OR en vakbond.
Supply chain; optimaliseren van de logistieke processen.
Organisatie; optimaliseren binnen de backoffice, opstellen offertes tbv aanbestedingen.
Finance; controlling, kostenreductie, transparantie, voorbereiden due diligence.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

 beschikbaar?