beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

People en process management, coach.

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING als interim manager cq coach

2011 – 2012 Interim manager van de afdeling sterility assurance. (hoofddoel: people en proces management, leiding geven aan afdeling)
Een ontspoorde afdeling weer functioneel maken. Uitgevoerd door middel van het coachen van de werknemers en het beoordelen en verbeteren van de processen. Leiding geven soms coachend, dan weer direct. Na 11 maanden de afdeling als goed lopend geheel overgedragen aan mijn opvolger die in een vast dienst verband was aangenomen
Verantwoordelijk voor:
• People management, leiding afdeling, process management.
Verantwoordelijk en aansprakelijk voor:
• Het goed functioneren van de analisten.
• Het terugbrengen van structuur, ziekteverzuim en de sfeer op de afdeling.
Leiding geven aan:
• 8 analisten en 1 eerste analist.
• Einde jaar functionerings gesprekken
• 1 op 1 coaching.

2011 – 2011 Loopbaan begeleiding werkloze (ogenschijnlijk kansloze) jongeren voor een Gemeente. Begeleiding door twee wekelijkse 1 op 1 gesprekken, en verschillende workshops,

Werkervaring in vast dienstverband:
2002 – 2011 Groot Global Central Laboratory Service,
• Site Head Nederland & Team Manager Qualified Laboratory Service.
• Senior Research Coordination & Preventie medewerker.
• Logistics management.
• Data Management, Studie management.
1999 – 2002 KLein VIRTUAL CENTRAL LABORATORY
• Data Management, Studie management.
• Senior Research Coordination & Preventie medewerker.
• Regionaal Research and Data Coordination.

1984 – 1999 Routine laboratoria in verschillende Ziekenhuizen.
• subhoofd chemie.
• routine analist (extra technisch en applicatie onderhoud).
• routine analist.

2007-2011: Site Head Nederland & Team Manager Qualified Laboratory Service

Verantwoordelijk voor:
• contacten met interne en externe klanten in Nederland.
Verantwoordelijk en aansprakelijk voor:
• Interne en externe klantgerichte service, juiste strategie, nieuwe procedures en nakomen van de gemaakte afspraken.
• Het uitbreiden, selecteren en controleren van de samenwerkende laboratoria wereldwijd om zo te kunnen voldoen aan de gewenste kwaliteitsnormen.
• Leiding in transitie van werkzaamheden en training van personeel tijdens integratie
Leiding geven aan:
• 4 Research coördinatoren wereldwijd verspreid in China, Singapore, Zwitserland, Brazilië, zorgen voor de juiste werkdruk en budgetbeheer.
• Jaarlijks 2x functionering gesprekken en het stellen van nieuwe doelen.
• Persoonlijke begeleiding voor prestatie verbetering (personal improvement plan).

2004 – 2007: Senior Research Coordination & Preventie medewerker

Opzetten, verbeteren en uitvoeren van:
• Kwaliteitscontrole van de laboratorium analyse service van lokale laboratoria wereldwijd.
• Processen van de uit te voeren werkzaamheden en de te leveren klantenservice.
• Opzetten en handhaving van de (Brand)veiligheid en ARBO gerelateerde zaken in de rol als preventie medewerker.
Ondersteuning en sturing geven aan:
• De collega coördinatoren intern en wereldwijd.
• BHVer’s.

2003 – 2004: Logistics management

• Leiding geven aan eigen koeriers (Jaarlijks functioneringsgesprekken).
• Verantwoordelijk en aansprakelijk voor:
o Tactisch plannen van leveringen en ophaalroutes.
o De ontwikkeling en correcte uitvoer van interne productie en levering processen.
o Het voorraadbeheer, productie en levering van analysepakketten voor medewerkende laboratoria.
o Opslag en doorvoer van ingevroren analyse monsters.
o Stagiaire begeleiding voor logistieke afstudeer opdrachten.

2001 – 2004: Data Management, Studie management

• Leiding geven aan 2 data coördinatoren, (jaarlijks functioneringsgesprekken).
• Aansprakelijk voor:
o Correct en op tijd invoeren en rapporteren van patiënten resultaten.
o Juiste archivering van alle documentatie.
o Verzending van de papieren rapportage wereldwijd.
• Verantwoordelijk voor het juiste verloop, rapportage van de laboratoria werkzaamheden voor een studie

2000 – 2001: Research Coördinator, Studie Management, Medisch Ethisch Commissie lid.

• Verantwoordelijk voor ondersteuning, initiëren, training en controle van de samenwerkende laboratoria van de uitgevoerde werkzaamheden in europa.
• Secretaris (1 jaar in de rol van de patiënt) voor Medisch Ethische Commissie in regionaal ziekenhuis

1999 – 2000: Regionaal Research and Data Coordination

• Verantwoordelijk voor ondersteuning, initiëren, training en controle van de ca 50 samenwerkende laboratoria van de voor VCL uitgevoerde werkzaamheden in Nederland.

1988 – 1999 Ziekenhuis, laboratorium, Gouda, routine analist, subhoofd chemie.
1985 – 1988 Ziekenhuis laboratorium, Rotterdam, routine analist.
1984 – 1985 Ziekenhuis laboratorium, Utrecht, routine analist.
1983 – 1984 Ziekenhuis laboratorium, Rotterdam, routine analist.

Opleiding interimmanager

Diploma’s: HLO medische laboratoriumopleiding (ing). (1994)

Certificaten:
2008 BHV: Brandveiligheid, bedrijfshulpverlening, eerste hulp,
2007 Preventie medewerker (2005), bijscholing en kantooromgeving,
2005 Luchtverlading gevaarlijke goederen (IATA).

Training: Leadership development training:
• 2010 Building bridges;
• 2009 Partner, deliver and grow;
• 2008 Envision New computer system;
• 2007 One exciting future;
• 2003 Leading people and coaching skills;
• 2002 The way to excellence.
Overige:
• Process Excellence Fundamentals (2010),
• Chinese Business Etiquette (2010),
• Good Clinical Practices (GCP) Training, (Yearly training)
• Good Manufacturing (GMP) Training, (2011)
• 21 CRF Part 11 and data integrity training (1999, 2006, 2008),
• Six Sigma team training (2007),
• Japanese etiquette (2006),
• Time management (2005);
• Diversity, effective communication in a work place of diversity (2005);
• Signature client service (2005),
• Business Integrity (2003),
• Target and selection training (2002).

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

INTERESSES EN COMPETENTIES:

• Goed gevoel voor verantwoordelijkheden, integer, loyaal , teamplayer, maar ook individueel.
• Tactisch operationeel management die situationeel leiderschap goed beheerst.
• Leiding gegeven aan teams met lager geschoold en met universitair geschoold personeel.
• Wereldwijd management aan verschillende culturen.
• Ervaring in coaching, 1 op 1 begeleiding, persoonlijke verbeteringsprojecten.
• Goed in presenteren, sociaal, flexibel, georganiseerd, representatief.
• Vasthoudend, geduldig, realist, kwaliteitsgericht, klantgericht, gemotiveerd, georganiseerd.
• PC: Ervaring met Word, Excel, PowerPoint, Visio.
• Talen: Nederlands en Engels, goed in woord en geschrift.
• hobby’s: Sport (tennis actief), computers, films kijken.
• Rijbewijs BE

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

Overig

Focussed op people management. process management, change management. coaching en begeleiding.

 beschikbaar?