beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

efficiency and changemanagement/businessprocesanalyst

Werkervaring interimmanager

Als logistiek manager – een overzicht van enkele projecten
Organisatie logistieke afdeling en uitzetten logistieke processen rond eerste verdeelmachine (1998-2001)
Uitbreiding en reorganisatie eigen transport naar winkels
Uitbreiding wagenpark
Organisatie jaarlijkse fabrieksverkoop
Aanwerving en selectie logistiek team
Opstellen masterplan logistiek 2002-2012
• Uitwerken en implementeren fase 1: nieuwbouw logistiek centrum
• Uitwerken en implementeren fase 2: nieuwe verdeelmachine
• Uitwerken en implementeren fase 3: inrichten en uitzetten van logistieke processen
• Operationalisering logistiek nieuwe site: juni 2008
Voorraadcontrole en -bewaking

Als IT-manager )- een overzicht van enkele projecten
Omzetten database Progress naar ruimere en veiligere omgeving
Y2000 - conversie
Europroject: aanpassen software en randapparatuur in hoofdkantoor en filialen.
Implementatie: internet en Exchange Server
Analyse en implementatie BI-project – SQL en Cognos
Jaarlijks meerdere opstarten nieuwe winkels
Coördinatie dagelijks IT beheer, support naar winkels, aanleveren cijfers.
Masterplan IT : 2007-2010
• Analyse, keuze, implementatie van Exact naar Unit4Agresso
• Analyse, keuze, implementatie van Easypay naar sociaal secretariaat SDWorx
• Analyse, keuze, implementatie van tijdsregistratie in hoofdkantoor en filialen
• Analyse, lastenboek en keuze voor ERP-pakket met backoffice/kassa/logistiek-/aankoopmodules.
Uitbreiding hardware en software allerlei.

Als lid van managementteam - een overzicht van enkele projecten
Middenlange Termijn Planning
Coachen en begeleiding filialen
Lid van aankoop-logistiek cel
Aanwerving en selectie backoffice/IT/logistiek
Opstellen van rapporten voor de kwartaal- en jaarafsluiting, budgettering en controle hiervan.

Opleiding interimmanager

Handelsingenieur specialisatie KMO
Master in NLP (neuro-linguistic programming)
Practioner in NLP
GPB-pedagogisch diploma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Combineren van HARD (efficiency) en HART (change).

Rationele aanpak – betrouwbare en systematisch aanpak
Welomschreven functioneel doel met degelijk organiseren kenmerkt mijn aanpak. Ik geef graag zelf leiding en doe dit dan vooral taakgericht.

Betrouwbare en beproefde modellen krijgen bij mij steeds de voorkeur.
Vergaderingen die ik leid zijn steeds goed voorbereid.
Projecten hebben een stevige structuur, ik sta altijd open voor een nieuwe aanpak of methode. In een structurerende rol voel ik me in mijn nopjes en ben op mijn best in eerder kleine werkgroepen. Chaotische omgevingen/resultaten wil ik steeds herleiden tot gestructureerde werkomgevingen of gezonde en aangename resultaten.

Mijn omgeving waardeert me voor mijn competenties en betrouwbaarheid. Beslissingen neem ik steeds rustig, beheerst en met volledige kennis van zaken.

Door telkens weer een antwoord te zoeken op de wat- en waaromvragen maak ik mijn rol helemaal waar. Een gerichte vraagstelling gecombineerd met actief luisteren, brengt anderen regelmatig met de voeten op de grond. Tijd nemen hiervoor is van essentieel belang.

Mijn gedrag is eerder weloverwogen en zakelijk.
Anderen noemen me daarom soms \\\'te serieus\\\'. Eens ik mijn jawoord gegeven heb, organiseer ik het geheel op een zodanige manier dat de vooropgestelde doelen bereikt worden. Wanneer mensen me beter leren kennen, zal men merken dat mijn doelgericht werken zeer hartelijk en met de nodige humor en warmte verloopt.
Men kan steeds op me rekenen.

\\\'De juiste man of vrouw op de juiste plaats’. Ik werk graag samen met vakspecialisten en ken mijn eigen expertise en tekortkomingen.
Verdere ontwikkeling van gedegen vakkennis staat bovenaan mijn lijstje. Daarom besteed ik ook de nodige tijd aan het aantrekken van en samenwerken met experts. Hierbij zijn duidelijkheid, open communicatie en persoonsgericht belangrijke waarden voor mij.

Ik betrek graag anderen bij de beslissingsnamen op voorwaarde dat ze competent en geïnformeerd zijn. Eens een beslissing genomen, ga ik hier ten volle voor.

In een adviserende rol, zal ik mijn klant volgen en op zoek gaan naar de

Talenkennis interimmanager

Nederlands (moedertaal)
Engels ( zeer goed)
Frans (basis)
Duits (basis)

Overig

tijd met de kids, Marathon lopen, nieuwe verfrissend lectuur verslinden.

 beschikbaar?