beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

senior HR manager

Werkervaring interimmanager

HRM adviseur en controlling bij Professionals in NAH in Lochem. Interim werkzaamheden voor een periode van 5 maanden voor 2 á 3 dagem per week.
Eigenaar P&O / HRM advies en support
Allround HRM-er met ruime (project)management ervaring op P&O / HRM gebied en leidinggevende functies in de (verstandelijk gehandicapten) zorg.
Ik ben een human resource manager met oog voor de menselijke factor. Mijn opvatting over HRM is dat dit de verbinding legt tussen de medewerker en organisatie. Hierin liggen mijn kwaliteiten. Ik vind het belangrijk dat er in een organisatie een klimaat heerst waar medewerkers zich blijvend kunnen ontwikkelen en dat medewerkers zeggenschap en verantwoordelijkheid hebben over hun eigen ontwikkelingsproces. Een organisatie moet een ontmoetingsplaats zijn van mensen, waar mensen hun uitdaging zoeken, communiceren, samenwerken en elkaar inspireren. Dit zijn belangrijke instrumenten die de kwaliteit van arbeid bepalen.

Mijn werkervaring heb ik opgedaan in de zorgsector. Na een doorgroei in een leidinggevende functie heb ik op een gegeven moment in 2000 de overstap gemaakt naar het personeelsvak. In deze organisatie ben ik verantwoordelijk geweest voor het opzetten van een stafafdeling PO&O en deze verder mogen ontwikkelen tot een servicegerichte afdeling dat nu onderdeel uitmaakt van een bedrijfsbureau. Ik heb in de afgelopen jaren mijn bachelor gehaald voor de post HBO-opleiding personeel en organisatie en Masteropleiding Managing Human Resources afgerond.

Ik ben vooral gespecialiseerd in het ontwikkelingen van een hiërarchisch aangestuurde lijn organisatie naar een platte organisatie, waarin gewerkt wordt vanuit de HRM filosofie met integraal personeelsmanagement en teams die werken volgens de principes van zelfsturing. Hierin ligt mijn uitdaging. Hoe krijg je individuen, teams en een organisatie in beweging om mee te kunnen in deze dynamische maatschappij.
Het leren/ontwikkelen en zelfsturend leren is een tweede thema waarin ik mij de afgelopen jaren in heb ontwikkeld.

Ik heb daarnaast een grote bijdrage mogen leveren aan het schrijven van een tweetal boeken over de thema’s: zelfsturing binnen een organisatie en zelfsturend leren. “

Opleiding interimmanager

VDO, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Master Managing Human Resources, (MHRM)

VDO, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Post HBO, VO Personeel en Organisatie (Bachelor)

VDO, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
kaderopleiding Gezondheidszorg

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Allround HRM-er met ruime (project)management ervaring op P&O / HRM gebied en leidinggevende functies in de verstandelijk gehandicaptenzorg.
Specialiteiten

- lerende organisatie
- zelfsturend leren
- samenwerkingsproblemen
- pro-actief verzuimreductie
- kwaliteit van arbeid
- projectmanagement

Talenkennis interimmanager

Nederlands

 beschikbaar?