beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interimmanager HRM

Werkervaring interimmanager

•Beroepenkundige, Min. Soza
•Formatiemedewerker/organisatieadviseur, Min. Vrom
•Plv. hoofd Personeel en Interne Zaken, Rijksgebouwendienst, Min. Vrom
•Medewerker Beleidsontwikkeling, Directie Personele Zaken, Min. Vrom
•Hoofd Personeel en Organisatie, Rijksplanologische Dienst, Min. Vrom (1988-1995)
•Senior organisatieadviseur, directie Organisatie en Efficiency, Min. LNV (1995-1996)
•FOS-projectleider, cultuurproces Vrom (1996-1998), publicatie veranderingsproces
•Freelancer op het gebied van algemeen interim-management, organisatie- en personeelsadvieswerkzaamheden, coaching, projectbegeleiding en begeleiding werkconferenties, Organisatieadviesbureau "Trait d'Union" (1997-heden).

Opleiding interimmanager

•MTS Werktuigbouw
•Sociale Academie Personeelsbeleid
•Academische opleiding Wijsbegeerte, VU-Amsterdam, afgestudeerd op het onderwerp "reorganisatieprocessen"
•Postacademiale opleiding Bedrijfskunde, UTwente

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

•Bewezen kwaliteiten op HRM gebied bij de overheid, ook als interim manager
•Aansluiten aan de bestaande situatie en de specifieke problematiek van de organisatie
•Gedegen kennis van het operationele HRM werk; inclusief rechtspositionele kennis
•Kunnen voorbereiden en implementeren van organisatorische veranderingen
•Operationele instelling, politieke feeling, bestuurlijk inzicht, beleidsgevoelig en creatief.

Talenkennis interimmanager

nederlands
engels
duits
frans

Overig

Selectie uit de verrichte opdrachten:
•Interim hoofd PenO, gemeentelijk organisatie
•Organisatieadviseur en projectleider reorganisatie bij grote gemeente
•Organisator en begeleider strategiedagen gemeentelijke dienst Stadsbeheer
•Interim plv. hoofd PenO, centrale dienst ministerie
•Beleidsadviseur en trainer PenO bij een gemeente
•Projectbegeleider diverse reorganisaties bij een ministerie
•All round personeelsadviseur
•HRM adviseur gemeentesecretaris

Passende nieuwe opdrachten zijn voor mij op het vakgebied van HRM:

• Interim hfd. PenO en/of adviseur op HRM gebied: met name opdrachten tot verbetering van de PenO functie binnen het geheel van de organisatie
• Projectleider reorganisatieprojecten: naast de noodzakelijke rapportage en procedurele / rechtspositionele begeleiding vooral ook de implementatie van de reorganisatie
• Invoering van personeelsintrumenten zoals competentiemanagement en opleidingsprgramma’s
• Opleidingen: gebruik makend van zelf ontwikkelde en toegepaste opleidingsconcepten
• Opzetten en begeleiden van werkbijeenkomsten op velerlei vakgebieden: visie- en beleidsontwikkeling, opstellen jaarprogramma’s, maar ook verbetering samenwerking
• Coaching PenO’ers

Daarnaast heb ik ook belangstelling voor interim managementfuncties op het gebied van Algemene Zaken.

Mijn werkterrein omvat geheel Nederland.

De afgelopen jaren heb ik vooral langdurige opdrachten uitgevoerd. Mijn interesse gaat ook uit naar korte, intensieve opdrachten op het gebied van groepsbijeenkomsten, projecten, cursussen, etc..

 beschikbaar?