beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Manager (conflictbeheersing communicatie)

Werkervaring interimmanager

1986 - 1987 Verblijf met stage (horeca) en cursus (Alliance Française) in Parijs.
1987 - 1988 Militaire dienst. ( Chauffeur / Radio – telefonie telegrafie. )
1987 - 1995 Vrije tijds - Begeleiding Jeugd -en Volw.werk L.O.M.onderwijs en chartervaart.vrijwilligerswerk)
1988 – 1995(leerling) B verpleegkundige.
1992 - 1994 Vakantiehulp in de chartervaart
1995 - 1996 Stuurman Kleine zeilvaart.
1997 - 2004 Kapitein / eigenaar charterschip in Nederland en de Oostzee.
(Werkzaamheden: leiding geven, in verkoop, opleiding, gastheer. Voor details zie persoonlijke eigenschappen.)

Opleiding interimmanager

Vrije school Driebergen/Zeist: eindgetuigschrift behaald juni 1986.
B verpleegkunde: Amersfoort - Amsterdam. 1988 - 1995.
Enkhuizer zeevaartschool: Stuurman Kleine / Grote zeilvaart 1995 1997
Zeevaartschool Rotterdam: cursus Marcom A & Radarwaarneming. 1996

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Vanuit persoonlijke interesse en opgedane ervaringen beschik ik over goede leidinggevende capaciteiten. Het verzorgen van opleidingen, geven van inzichten en uitleggen van complexe situaties, geeft mij veel voldoening en blijkt veelal met goed succes opgepikt te worden.
Het observeren en interpreteren van (verborgen) mechanisme en communicatie patronen binnen organisatiestructuren heeft mijn interesse en daar blijk ik herkenbare ideeën over te hebben. Vanuit mijn werk als kapitein aan boord van de Marie Galante heb ik enkele malen met veel plezier ervaringen opgedaan met management trainings. Met name de cultuur en sfeer van midden en hoger kader dat open staat voor moderne nieuwe visies spreekt mij aan.
Gedurende mijn gehele werkzame periode is altijd gebleken dat ik snel (in)formele netwerken opbouw en hier gepast gebruik van maak. Mede hieruit blijkt dat ik over goede contactuele eigenschappen beschik.

Mijn eigen leiderschapsstijl kenmerkt zich door het gebruik maken van bestaande kwaliteiten bij werknemers, het stimuleren van nieuwe ideeën en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.
Door mijn no nonsens houding hoop ik een ieder die met mij werkt rust en duidelijkheid te bieden. Betrouwbaarheid en continuïteit staan bij mij hoog in het vaandel en dat probeer ik ook uit te dragen.
Minder goed voel ik mij bij het moeten controleren van anderen of het doen van administratieve taken.
Dit probeer ik op te vangen door samen te werken met het juiste personeel en het stimuleren van verantwoordelijkheidsgevoel. Wanneer de situatie het echter vraagt zal ik deze taken zeker niet uit de weg gaan.

Talenkennis interimmanager

Woord Geschrift
Nederlands goed goed
Duits goed goed
Engels goed voldoende
Frans goed voldoende

Overig

Kenmerken van mijn werkwijze:

- Innovatief
- Creatief
- Flexibel
- Contact vriendelijk

 beschikbaar?