beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

beleidsmedewerker welzijn / interimmanager

Werkervaring interimmanager

niveau / aard van de uitgevoerde opdrachten:
- unit / klustermanagement thuiszorg, diverse opdrachten
- locatiemanager verzorgingshuis. Problematiek: dagelijkse bedrijfsvoering. Het actualiseren en sluitend maken van de begroting. Actualiseren van het zorgaanbod.
- directeur verzorgingshuis met achterstalligheidsproblematiek betreffende zorginhoud, bedrijfsvoering, procesvoering, woningen, nieuwbouw centrale keuken. Verantwoordelijk voor de financiële en inhoudelijke bedrijfsvoering. Budget omvang: 11 milj.
- directeur kraaminstelling. Problematiek: administratief faillissement, substantieel begrotingstekort reductie, afvloeiing personeel, herinrichting procesinrichting, herstel in- en externe contacten en relaties. Budget omvang: 7 milj., 350 medewerkers
- Bestuurder zorginstelling voor verpleeg- en verzorgingshuiszorg, thuiszorg. Problematiek: normaliseren van netwerk, onderzoek naar samenwerkingsmogelijkheden, dagelijkse voortgang. Budgetomvang 27 milj., 850 medewerkers.
- Directeur thuiszorg. Problematiek: begrotingstekort reductie, herinrichting bedrijfsvoering overhead en aansturing, verbeteren procesgang. Budget omvang: 10 milj., 800 medewerkers
- Directeur thuiszorg. Problematiek: begrotingstekort met daaruit voortvloeiende samenvoeging / fusie van twee grote regio’s. WMO. Budget omvang: 17 milj., 1200 medewerkers.
- Eindverantwoordelijk manager Verpleeghuis en verzorgingshuis. Problematiek: dagelijkse bedrijfsvoering, analyse van de state of the art. Verandertraject van zorgverleningsconcept en bedrijfsvoering tegen de achtergrond van aanbodsturing naar vraagsturing. Budget omvang 14 milj.
- Locatiemanager Verpleeghuis. Problematiek: uitvoering geven aan reorganisatie qua organisatiestructuur, invoeren kleinschalig en belevingsgericht werken, reduceren van begrotingstekort, optimaliseren bedrijfsvoering, herstellen van het vertrouwen in de organisatie. Budget omvang 8 milj., 350 medewerkers.
- intermediair / vertaler beleid en processen tussen RvB versus Mt.
- training tbv van de RvC inzake kanteling van bestuurder zijn naar toezichthouder worden
- hanteerbaar maken administratieve processen betreffende het operationele proces met ondersteuning van IT mogelijkheden
- het ontwerpen van een plan en het implementeren van een plannings- en registratiesysteem
- ontmanteling van een gefailleerde thuiszorgorganisatie in samenwerking met de toegewezen curator waarbij kernactiviteit zich concentreerde rondom personeel en patiënten
- onderzoek /analyse samenwerkingsproblematieken en advisering ter optimalisering binnen een orthopedagogisch centrum
- coachen gericht op het locatiemanagement van een instelling van verpleeg en verzorgingshuizen welke integrale verantwoordelijkheid kent en hier daadwerkelijk op wordt afgerekend. Coachen is gericht op het vertalen van instellingbeleid naar begroting / exploitatie naar formatie. Het hieromtrent inbedden van procedures, werkwijzen en gedrag op de locaties passend binnen het beleid wat aansluit bij de lokale instelling en de (strategische) omgeving.
- procesbegeleiding betreffende oriëntatie en afstemming ten aanzien van het samenwerkingsproces tussen CIZ en zorgaanbieders

Opleiding interimmanager

1. HBO-verpleegkunde te Breda (1987),
2. doctoraal diploma Gezondheidswetenschappen, afstudeerrichting Verplegingswetenschap, specialisatie beleid en beheer aan de Rijksuniversiteit Limburg te Maastricht (1993)
3. Mti Mediator opleiding (2003)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

sociaal voelend
pragmatisch
methodisch
procesmatig
resultaat gericht

Talenkennis interimmanager

Nederlands: goed
Engels: spreken en lezen goed. Schrijven: normaal

Overig

- in samenwerking met de Rijksuniversiteit Limburg, vakgroep medische sociologie, het verrichten van een wetenschappelijk onderzoek naar het ziekteverzuim en het verloop hiervan ten aanzien van de verpleegkundig middenkaderfunctionaris.
- zitting in een adviescommissie voor de fractieleden van de eerste en tweede kamer van een politieke partij ten aanzien van vraagstukken in de gezondheidszorg
- voorzitter klachtencommissie orthopedagogisch centrum

 beschikbaar?