beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

mobiliteits manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring
2009 consultant Development Solutions
YER Young Executive Recruitment, Amsterdam
Als coach en trainer verantwoordelijk voor het zelfstandig verwerven en uitvoeren van management developmentprogramma’s en coachingstrajecten. De afdeling Development Solutions is in 2008 en 2009 – voor de markt uit – zwaar aangezet met senior coaches. Doel was in te springen bij outplacementoplossingen en coachingsvraagstukken bij grote YER clienten. Helaas bleek dit groeiscenario te groots ingezet en is de afdeling half maart opgeheven.
Een lastige maar verrijkende ervaring; ik merkte dat ik erg op mijn plek ben in een zakelijke werkomgeving en dat ik - ook op hogere niveaus binnen organisaties – een kundige en ervaren gesprekspartner ben.

2002- 2009 zelfstandig trainer/coach
Haarlem
• Vanuit mijn eigen coachingspraktijk verzorgde ik maatwerk coachingstrajecten, workshops en teamcoaching. Mijn specialisme was coaching van vrouwelijke professionals. Zelf moeder geworden, ontwikkelde ik in 2002 Mom at Work; een groepstraining voor werkende moeders. Mom at Work bleek zeer effectief om mijn eigen praktijk op de kaart te zetten; deze niche gaf volop (media)exposure en aanwas van clienten.
Clienten waren afkomstig van o.m. Accenture, ANP, Buffet Amsterdam, Autoriteit Financiële Markten, Politie Amsterdam-Amstelland, Capgemini, VBAT/Enterprise I.G., XS4ALL, Ministerie van Financien, Ministerie van VROM, Maxeda, Provincie Noord Holland.
• Vanuit een natuurlijk gemak in de Engelse taal heb ik verschillende engelstalige coachingsclienten begeleid.
• Ik ben aangesloten bij het netwerk van coaches van De Baak en ben lid van de Nederlandse Orde van Loopbaanadviseurs en Coaches (NOLOC).
• In mijn eerdere werk bij De Baak heb ik geleerd niet alleen ‘op de persoon’ te coachen, maar altijd het contextniveau van de organisatie te bewaken. Dat kenmerkt mijn manier van werken.

2001 -2002 freelance trainer/coach
De Baak Management Centrum VNO-NCW, Noordwijk
Vliegende start als loopbaancoach; na een stage bij De Baak werd ik gevraagd om werkzaam te blijven als (freelance) trainer/coach. Ik werd opgeleid in een intern klasje voor het Loopbaan Ontwikkelings Traject; een gedegen loopbaancursus die bestaat uit groepsbijeenkomsten en individuele coachingsgesprekken. Opdrachtgevers waren o.m. ministeries, IBM, Capgemini, Stork, Albert Heijn. Als lid van het netwerk van coaches volg ik nog steeds twee maal per jaar inspirerende uitwisselings-workshops bij De Baak Driebergen.

2000-2001 zelfstandig communicatieadviseur
COOST, Amsterdam
Eerste ondernemerservaring; diverse kortdurende communicatieprojecten uitgevoerd voor opdrachtgevers uit de culturele sector zoals de Theaterschool en [NES]theaters in Amsterdam.

1999-2000 sabbatical/verkenning van nieuw werkveld

1998-1999 marketing coördinator
uitgeverij Kluwer, Deventer
Verantwoordelijk voor Business Unit Algemeen Management. Zakelijke markt goed leren kennen door marketinginspanningen voor o.m. het tijdschrift Elan. Leidinggevend aan twee sales promotors. Budgetbeherend en actief in het verkennen van nieuwe marketingrichtingen.

Vervolg werkervaring

1995–1998 hoofd marketing & promotie
Theater de Veste, Delft
Pioniersfunctie in nieuwe schouwburg van Delft. Samen met twee medewerkers vormgevend aan een creatief en effectief promotiebeleid. Succesvol in persoonlijk getinte direct marketing acties.
Actief in het aangaan van samenwerkingsverbanden. Jeugdtheater-agenda, bus-service voor senioren en spaarsysteem geïnitieerd; al deze initiatieven zijn nog steeds operationeel.

1993-1995 Projectmedewerker marketing
Kunstlicht, Den Haag
Bureau voor cultuurmarketing en –advies in Den Haag. Ontwikkeling en uitvoering van marketing- en communicatietrajecten voor diverse culturele organisaties, zoals Theater Pepijn en het Nederlands Dans Theater. Medeverantwoordelijk voor acquisitie van opdrachten.

Opleiding interimmanager

Opleiding en cursussen
September 2009 start Minor Bestuurskunde bij Universiteit Utrecht (als ‘bruggetje’ naar Master Strategisch HR Management die ik in 2010 wil gaan volgen)
2002 - heden diverse coachingsworkshops en train-de-trainer bijeenkomsten, Platform Professioneel Coachen van De Baak, Driebergen
2003 Cursus Focusing, Focusingcentrum Den Haag
2001 Loopbaanadviseur, post HBO praktijkopleiding van het Projectteam Arbeidsmarkt Consultants (PAC) Den Bosch
2001 Individuele Counseling, module van coachings- en counselingsopleiding, Europees Instituut Driebergen
2000 Cursus Enneagram, Ignatiushuis Amsterdam
1988 - 1992 Universiteit Utrecht, doctoraal Theaterwetenschap, specialisatie Kunstbeleid en Kunstmanagement
1986 – 1988 Stichting Opleiding Leraren Utrecht, propedeuse Engels en Nederland
1985 – 1986 Comenius College Hilversum, eindexamen Havo
1981 – 1985 Comenius College Hilversum, Gymnasium

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ondernemer met ruime ervaring in outplacementtrajecten, trainingen en persoonlijke coaching is beschikbaar voor interimprojecten rond mobiliteit. Mijn insteek is sterk persoonsgericht, met humor en nieuwsgierigheid baan ik mijzelf snel een weg in bestaande organisaties. Sluit makkelijk aan op management- en directieniveau. Ruim 10.000 vlieguren gemaakt als coach en veranderingsbegeleider. Ik ben empathisch, maar ook concreet en gericht op het realiseren van doelstellingen. Uit een breed spectrum aan coachingstechnieken lever ik maatwerk aan cliënten.
Als ondernemer (én als moeder) ben ik een creatief ontwikkelaar en sociaal actief.

Talenkennis interimmanager

Engels; zeer goed, Frans en Duits: voldoende

Overig

Mijn motto: doe dat waar je energie naar uitgaat, dan volgt het succes vanzelf.

 beschikbaar?