beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

organisatie-adviseur confectie

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING

1967-1973 * Huwelijk en emigratie naar Zuid-Afrika. Werkzaam geweest bij drie bedrijven in damesconfectie.
Functies: stofinkoper, fashion-coördinator, general/factory-manager. Daarnaast parttime leraar aan de Textielschool te Johannesburg.
Samenstellen collecties, selectie en inkoop stoffen, productieplanning (2 fabrieken, 1500 man), kostprijscalculaties, leiding geven aan een productiebedrijf.

1973-1975 * Bij Capelin Associates te Genève als consultant werkzaam en betrokken bij reorganisaties van confectiebedrijven in Finland (Turku, Tampere), Ierland (Dublin) en België (Genk).
Verbeteren van de efficiency, opstellen van een tariefsysteem voor een snijzaal, het organiseren van de omstelling naar een lopendeband systeem in de productie en de training van het personeel hiervan, uitbreiding van het assortiment en de nieuwe producten productierijp maken.

1975-1980 * Een eigen detailzaak met drie filialen in vrijetijdskleding in Limburg.
Zelfstandig ondernemer
.
1980-1982 * Voor Roosevelt Trading Amsterdam (RTA) verantwoordelijk in het Verre Oosten (Thailand, Filippijnen, Maleisië, Sri-Lanka enz.) voor de levering, productie, kwaliteit, coördinatie en leveringen van herenjacks, jassen en pantalons.
Productieplanning en controle, verbetering van de kwaliteit.

1982-1985 * Zelfstandig als agent in Sri-Lanka (Colombo) voor diverse fabrikanten en importeurs.
Sourcing, handhaven cq. verbeteren van de kwaliteit, logistiek, import/export.

1985-1987 * Wegens verslechterde politieke situatie in Sri-Lanka met de familie naar Griekenland (Thessaloniki) verhuisd om als manager aldaar een fabriek te reorganiseren en te leiden (nachthemden, polo’s, en T-shirts). Tevens bestuurslid en later vice-president van Pinewood American Schools.
Personeelszaken, opleiding nieuw personeel, verhoging efficiency, complete reorganisatie van de productie, uitbreiding personeel van 40 naar 200,daarbij opzet en start breierij t.b.v.materiaal voorziening.

1988-1990 * Productie-manager bij Schiesser (Athene) en verantwoordelijk voor de productie, kwaliteit, controle en verpakking van ondergoed ca. 60.000 stuks/dag.
Aanpassen (verlagen!) steltijden per bewerking volgens Duitse normen, reduceren aantal personen met onvoldoende prestaties, invoering van een gecomputeriseerde productievoortgangscontrole per werknemer/order etc. met barcodes.
1990-1991 * Als adviseur belast met de reorganisatie in Turkije (Istanbul) van een groot confectiebedrijf Dogan Kumascilik. Jeans, jacks etc. 17.000 stuks/dag.
Implementatie identieke software (als bij Schiesser) voor de productievoortgangscontole en verhoging van de productie van 8000 stuks/dag naar 17000 stuks/dag (voor amerikaanse markt), verbetering van de logistiek, verbetering van de kwaliteit.

1991-1998 * Verhuisd van Athene naar Nederland en werkzaam geweest als interim manager bij Thoolen Confectie te Echt (polo’s, T-shirts e.d.)
Verder veelal op freelance basis en projectmatig de volgende werkzaamheden:
- in Marokko voor een Duits damesconfectiebedrijf de productiebegeleiding gedaan.
- voor een confectiebedrijf productiebedrijven gezocht in Tsjechië, Hongarije en Letland. Vanwege het gunstige prijsniveau in Riga bij een drietal bedrijven de productie opgestart.
- in de Oekraïne en Armenië productiebegeleiding op het gebied van dames-en kinderkleding.
- reorganisatie en uitbreiding van een confectiebedrijf in Bangladesh (Dacca).
Sourcing, productieplanning en –bewaking, verbeteren van de kwaliteit en verbeteren van de logistiek.

1999 Inschrijving in Nederland bij Kamer van Koophandel als zelfstandig bedrijfsadviseur/interim manager.(03/99).

Tot heden: Diverse projecten in Nederland, Bulgarije, Macedonie en Polen.

Opleiding interimmanager

OPLEIDING

· Diploma Hogere Textielschool te Enschede, technisch-economische opleiding (1962-1965)
· Opleiding arbeidsanalyse en M.T.M. gedurende praktijkjaar bij Raadgevend Bureau Berenschot (1964)
· Militaire dienst: officier bij infanterie verkenningen (1965-1967)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

DESKUNDIGHEID

Het analyseren van problemen en het vinden van oplossingen, ongeacht het soort product.
Het organiseren van bedrijven en mensen om binnen een bepaald budget en termijn zekere doelstellingen te bereiken.
Het kunnen motiveren van mensen uit verschillende culturen om een hogere inspanning en een betere kwaliteit te leveren.

Talenkennis interimmanager

Engels Duits Grieks Turks Bulgaars

 beschikbaar?