beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

business development manager

Werkervaring interimmanager

Het aansturen van 6 Salesmedewerkers/accountmanagers. Verantwoordelijk voor Sales/marketing en business development.
Het als lijnmanager indirect aansturen van een team binnendienstmedewerkers van 6 medewerkers, directe aansturing van 2 leidinggevenden, het indirect aansturen van een team van 25 buitendienstmedewerkers en ad-hoc 25 freelancers in de buitendienst
* Het op hoofdlijnen toezicht houden op het operationele proces
* Het verantwoordelijk zijn voor het behalen en het instandhouden van certificaties
* Het harmoniseren van kwaliteit binnen de business unit
* Het als MT-lid mede bepalen van beleid en jaarlijkse actieplannen.
* Het zorgdragen voor het behalen van beleids-, operationele en budgettaire doelstellingen en het evalueren van behaalde resultaten.
* Het verantwoordelijk zijn voor het behalen van (commerciële) doelstellingen
* Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
* Het voeren van selectiegesprekken
* Het vertegenwoordigen van de organisatie in (overkoepelende) externe overlegvormen.
* Het aansturen van en deelnemen aan projectgroepen ten behoeve van product- en marktontwikkeling of andere veranderprocessen binnen de business unit.

Opleiding interimmanager

Financieel management
Cursus projectmanagement
Diverse bedrijfsinterne managementtrainingen
Diverse auditingtrainingen
Post HTO avondopleiding

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Commercieel, innovatief en creatief.
Resultaatgericht en communicatief op alle niveaus

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels. Duits in mindere mate.

 beschikbaar?