beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

MT / directie

Werkervaring interimmanager

Jan. 03 – Heden: Management Adviesbureau

Functie: Directeur

Taken:
· Binnenhalen van opdrachten voor het inrichten, implementeren en onderhouden van kwaliteit- en milieuzorgsystemen, arbo-, veiligheid- en voedselveiligheidssystemen, interim opdrachten;
· Begeleiden van bedrijven bij het inrichten, implementeren en onderhouden van kwaliteitsmanagementsystemen op basis van ISO 9001:2000, ISO/TS 16949, BRC en EFQM/INK-model;
· Uitvoeren interne audits;
· Uitvoeren derde partij audits voor certificerende instanties;
· Geven van trainingen;
· Advisering en ondersteuning van het management;
· Uitvoeren van Interim opdrachten.


Sept. 99 – Dec. 02: Meetbedrijf

Functie: Directeur

Doel:
· Het op contractbasis verzorgen van energiemanagement diensten voor de vrijkomende klanten op de nieuwe vrije energiemarkt.

Taken:
· Opzetten van een door de commissie van toelating geaccrediteerd meetbedrijf;
· Opzetten en onderhouden van een gecertificeerd ISO 9001:2000 kwaliteitssysteem;
· Managen van het toegelaten bedrijf;
· Binnenhalen van de meerjaren contracten;
· Binnenhalen installerende onderaannemers.


Jan. 98 – Sept. 99: Verkoopkantoor Meet & regelapparatuur van Multinational

Functie: Statutair Directeur

Doel:
· Het verkoopkantoor, van de aangekochte internationale fabrikant van gas-, meet- en regelapparatuur, integreren in de moederorganisatie.

Taken:
· Managen van het verkoopkantoor;
· Continueren van de opdrachtenstroom;
· Verhuizen / integreren van de business naar de hoofdvestiging.


Jan. 95 – Sept. 99: Fabrikant Meet- & regelapparatuur van Multinational

Functie: Statutair Directeur

Doel:
· Het aangekochte familiebedrijf, fabrikant van meet.- en regelinstallaties voor vloeistoffen en gassen, integreren in de moederorganisatie.

Taken:
· Opzetten en onderhouden van een gecertificeerd ISO 9001:1994 kwaliteitssysteem;
· Opzetten en onderhouden van een kwaliteitssysteem voor veiligheid, gezondheid en milieu VCA**;
· Implementeren van een MRP automatiseringssysteem MFG-PRO;
· Managen van de organisatie;
· Vergroten van de opdrachtenstroom;
· Op termijn verhuizen / integreren van de business naar de hoofdvestiging.


Jan. 94 – Sept. 95: Service organisatie van Multinational

Functie: Directeur

Doel:
· Het op contractbasis verzorgen van meerjarige diensten naast de huidige meterproducten (gas-, water, warmte- en elektriciteitsmeters) voor zowel bestaande als nieuwe klanten op de energiemarkt.

Taken:
· Opzetten van een service organisatie;
· Opzetten en onderhouden van een gecertificeerd ISO 9001:1994 kwaliteitssysteem;
· Managen van het bedrijf;
· Binnenhalen van de meerjaren contracten.


Mei 92 – Dec. 93 : Multinational

Functie: Business Development Manager

Doel:
· Het ontwikkelen en vermarkten van winstgevende nieuwe omzetverhogende business.

Taken:
· Verbreden van het huidige energiemanagement portfolio en starten met het opzetten van diensten;
· Conform het kwaliteitsmanagement systeem ISO 9001:1994 ontwikkelen van nieuwe business;
· Managen van de afdeling;
· Binnenhalen van de eerste opdrachten.


Aug. 87 – Apr. 92: Fabrikant PLC systemen

Functie: Sales Manager, General Manager

Doel:
· Het product, Programmable Logic Controllers (PLC’s) een groter marktaandeel bezorgen op de Nederlandse markt.

Taken:
· Realiseren met het gehele sales-team, van de met het moederbedrijf overeengekomen sales doelstellingen en later met de gehele onderneming de ondernemingsdoelstellingen;
· Managen van afdeling verkoop en later de gehele vestiging;
· Succesvol opzetten van een PLC groep.


Jan. 84 – Aug. 87: Fabrikant elektrotechnisch schakelmateriaal

Functie: Sales Engineer

Doel:
· De laag- en middenspanning producten (installatieautomaten en no-break installaties) een groter marktaandeel bezorgen op de Nederlandse markt.

Taken:
· Het realiseren van de overeengekomen sales doelstellingen;
· Telefonische advisering;
· Orderverwerking en levering;
· Klanten bezoek
· Assembleren van de verkochte circuitbrekers.


Jan. 80 – Dec. 83: Fabrikant elektriciteitscentrales

Functie: Field Service Engineer

Doel:
· Het volgens de afgesproken planning in bedrijf nemen van elektriciteitscentrales.

Taken:
· Doorgronden van de bestekken van de betreffende centrale;
· Systeem voor systeem testen en in bedrijf nemen;
· Troubleshooting;
· Rapporteren van de voortgang naar de klant en de organisatie.

Projecten:
· Poederkoolcentrale;
· STEG-eenheid;
· Gasturbine voor elektriciteitscentrale schakelen;
· Elektriciteitscentrale te Curaçao.

Opleiding interimmanager

1969 – 1972: Nederlands Lyceum
Diploma: geen

1972 – 1974: Technisch algemeen voorgezet onderwijs
Diploma: Werktuigbouwkunde

1974 – 1978: Middelbare technische school Werktuigbouwkunde
Diploma: Werktuigbouwkunde

1978 – 1979: Koninklijke Marine
Rang : Korporaalmachinist

1979 – 1980: Bedrijfsopleiding meet- & regeltechniek
Diploma: Meet- en Regel technicus

2000 – 2002: Management school
Diploma: MBA Master Strategic Management

Cursussen:

industriële microprocessors
rapporteren
Meet- & regelsystemen van Siemens, Foxborro, H&B, Valmet, Taylor
Verkoopleider
Industriële marketing en verkoop
Complex sales
Elektrotechniek
Schema- en schakeltechniek
Engels
Nima A
Interne verkooptrainingen
Frans
Bedrijfsmanagement
Productie management
Financieel management voor niet financiële managers
IRCA/2245 Lead Auditor training ISO 9001:2000

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Het leiden van afdelingen en of organisaties;
Het komen tot- en implementeren van veranderingstrajecten;
Kwaliteit leuk en nuttig maken;
Het creëren en behouden van gemotiveerde en betrokken medewerkers door coachend leiderschap;
Creatief en flexibel maar resultaat en doelgericht.

Talenkennis interimmanager

Nederlands in woord en geschrift;
Engels in woord en geschrift;
Duits redelijk in woord;
Frans zwak in woord.

Overig

Makkelijk communicerend met alle niveaus binnen en buiten de organisatie;
Ervaring met beslissingstrajecten binnen multinationals.

 beschikbaar?