beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Sales Manager / Project Manager

Werkervaring interimmanager

(ZZP-er)
01 02 2006 – heden
Op contractbasis heb ik mijn vaardigheden toegepast in een verscheidenheid aan commerciële omgevingen, waaronder de IT sector, (nieuwe) media, Social Networking, Humanitaire branche en Overheid.

Projecten:

Rabobank Nederland: Rabobank is sponsor van de Heineken Music Hall voor de komende 5 jaar. Op locatie Bluetooth geïnstalleerd om marketing te bedrijven naar bezoekers en retour. Dit interactieve systeem met sms aangevuld. Doel is interactive marketing.

Cerco : Medebedenker van de jongeren community discogirls Een van de snelst groeiende sites. Verantwoordelijk voor de commerciele kant van de organisatie (opzetten kledinglijn, maandprijzen organiseren, partnerships opzetten met discotheken, roadshows, technische partners (o.a. Microsoft). Tevens verantwoordelijk voor de E- en M-commerce, medebedenken van nieuwe interactieve concepten.

ConsumentenBond : marketing/branding consultant voor E- and M-commerce (Aug – Okt 2006).

Right to Play : Adviseur op het gebied van IVR en Mobile strategie. Right to Play is een internationale humanitaire organisatie die sport gebruikt als een middle voor het ontwikkelen van kinderen in de meest achtergebleven gebieden van de wereld.

Flying Bytes mobile: interim Sales Director, verantwoordelijk voor de sales strategie (opstellen van sales targets, markt onderzoek en opvolging hiervan in de vorm van het opstellen van een sales funnel voor de organisatie in het algemeen). Sparring partner voor het Management Team op het gebied van marketing en communicatie.

Diverse overige projecten met E- en M- commerce (IVR, SMS, Mobile and Internet Payments).


Golden Bytes BV
(Golden Bytes is sinds 1999 gespecialiseerd in de ontwikkeling van mobiele en internet gerelateerde diensten (Klanten oa ANWB, NS, HMG, TMF, Radio 538, ConsumentenBond, OV reisinformatie, Dixons en meer).

Sales Manager 15 – 05 - 2003 / 01 – 02 – 2006

• Contact onderhouden met bestaande klanten (farmen) en nieuwe relaties aangaan (hunten).
• Voortdurend zoeken naar nieuwe producten/concepten. Creeren van nieuwe projecten met bestaande relaties binnen het Golden Bytes netwerk.
• Contact onderhouden met de mobiele operatoren van Nederland. Zowel voor het dagelijks onderhoud als business development.
• Zorg dragen voor wekelijkse sales meetings en opvolging van afspraken.
• CRM opgezet en onderhouden (incl customer care helpdesk).
• Verantwoordelijk voor IVR activiteiten (zowel opzetten script als testen en opleveren aan klant).
• Klanten begeleiden naar buitenlandse markten (Engeland, Spanje, Portugal, Duitsland, België)
• Opstellen persoonlijk salesplan (per kwartaal en per jaar)
• Bedenken marketing concepten voor bestaande en nieuwe relaties.

Golden Bytes BV

Manager Marketing & Sales 21 - 11 - 1999 / 15 – 05 - 2003
• Contact onderhouden met bestaande klanten (farmen) en nieuwe relaties aangaan (hunten).
• Voortdurend zoeken naar nieuwe producten/concepten. Creeren van nieuwe projecten met bestaande relaties binnen het Golden Bytes netwerk.
• Contact onderhouden met de mobiele operatoren van Nederland. Zowel voor het dagelijks onderhoud als business development.
• Verantwoordelijk voor het opzetten van het HRM beleid van totale organisatie.
• Verantwoordelijk voor (mobiele) content, zowel interne ontwikkeling als aankopen van content voor projecten.






Chain Technology Project Services BV
(Detacherings organisatie in de (petro-) chemische industrie)

Coordinator Detachering 01 – 01 - 1998 / 19 – 11 - 1999

• Onderhouden van contacten met bestaande relaties en acquisitie van zowel bedrijven als indivuele personen. Mede bedenker van CRM systeem met opvolg alerts.
• Verantwoordelijk voor contract en tarief onderhandelingen.
• Verantwoordelijk voor de projectafhandeling (van aanvraag naar plaatsing en begeleiding kandidaat).
• Subsidie regelingen opgezet en diverse cursussen gegeven (sollicitatie en communicatie training).


Arbeidsbureau Delft - Acquisitie project 18 – 08 - 1997 / 24 – 12 - 1997

Doel van het project: het vergroten van de markt en verbeteren van de naam Arbeidsbureau Delft.

Direkt uitzendbureau – Intercedent 11 - 09 - 1996 / 29 – 7 – 1997

Zoeken en inschrijven van kandidaten.
Matchen van kandidaten en vacatures.
Begeleiden van het proces van gesprek tot aan afronding incl administratieve afhandeling (loonadministratie ed.)

G. Bras & Zoon B.V. – Adviseur 01 – 02 - 1996 / 01 – 08 - 1996

Onafhankelijk opzetten van een veiligheids controle systeem (VCA*). Bij certificering zou er een levenslang contract met Shell komen. Na certifering is dit contract gekomen en heb ik het ISO systeem ingevoerd.

Opleiding interimmanager

Diverse interne cursussen:
PC: Diverse training voor MS office.
Projectplanning (obv intern systeem)
Facturatie en opvolging

Persoonlijke vaardigheden Workshop persoonlijk leiderschap

Educatie:
HBO Personeel en Arbeid
Finished 10 juni 1996
1992- 1996

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Welke sterke punten kan ik inbrengen.
Persoonlijke kenmerken: Loyaal, enthousiast, nieuwsgierig, extravert,
communicatief, veel energie en motiverend naar groep.
Zakelijke kenmerken: sterk netwerk in midden en hoger kader, creatieve denker
en doener, snel schakelen indien nodig, gestructureerde werker, administratief
sterk. Zeer zelfstandig en zelfredzaam.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels (beide zowel in woord als geschrift zeer goed).
Duits matig

Overig

• Bewezen op competente wijze leiding te kunnen geven aan een team
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van timemanagement en organisatiebeheer
• Goede kennis van standaard office applicaties zoals Word, Excel, Outlook en Power Point.
• Als mens enthousiast, gemotiveerd en competent.
• kennis van databases, websites en ook onderlinge koppelingen.
• Bewezen op diverse niveaus gesprekspartner te kunnen zijn.

 beschikbaar?