beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Zorginnovator

Werkervaring interimmanager

Periode Activiteit /functie Omschrijving van Werkzaamheden als interim-manager

2003 -2004 Teamleidster Zorgdiensten servicecomplex Het ontwikkelen en professionaliseren van de zorgverlening in de appartementen, ziekenafdeling en dagverzorging
Personeelsmanagement 14 FTE
Het verzorgen van BIG-trainingen

2003 Afdelingshoofd
Verpleeghuis Personeelsmanagement 26,5 FTE
Organisatieadvies management
2002 Lid interne bezwaarcom-missie FWG
Het behandelen van bezwaren van medewerkers rond beschrijving en indeling van functie in de FWG in diverse verzorgingshuizen
2001 - 2002 Coach/ zorginnovator
Het coachen van teamleiders in verzorgingshuizen op de invoering van zorgdossiers en kanteling in de organisatie aan de hand van vastgestelde resultaten
2002 Teamleidster huishouding
verzorgingshuis Personeelsmanagement 10,5 FTE2001
2001- 2002 Zorginnovator / coach
Verzorgings-huizen Het begeleiden en ondersteunen van
verzorgenden in het werken volgens het Eerst Verantwoordelijke systeem en opzetten van een ondersteunende
structuur zoals bewonersoverleg / intervisie / dossierbesprekingen.

Het begeleiden en ondersteunen van teamleiders bij de invoer van zorgdossiers en verandering van taakpakket naar aanleiding
van kanteling van de organisatie dmv individuele coaching en supervisie2000

2001
2002
2003 Cursus-
coordinator
verzorgings-
huizen, service-complex,
verpleeghuis Het opzetten en verzorgen van de volgende cursussen:
‘Werken met zorgplannen’ deel 1
“coaching voor leidinggevenden”
met onderdelen als coachen weerstanden en feedback.
“werken met zorgdossiers deel 2
“Communicatie en samenwerking”

2001 Manager Zorg
Verzorgings-huis Personeelsmanagement
Versterken van externe contacten
Het aansturen van 20 FTE verzorgenden + 2 teamleidsters

2001 Teamleider Verzorgings-huis Het invoeren van zorgdossiers en medicijndistributiesysteem Personeelsmanagement 17 FTE
2000 Werving en selectie GVB Het geven van administratieve ondersteuning bij de werving en selectie van buschauffeurs

2000 Planning verpleeghuis Het mede ontwerpen en verzorgen van de dienstroostering van uitvoerenden in de zorg volgens de WHAW-normen

Het ontwerpen en verzorgen van een systeem
voor poolverzorgende.

1999-2000: Waarnemend hoofdverpleegkundige, afdeling Traumatologie en orthopedie, OLVG Amsterdam
1998-2001: Kwaliteitsmentor OLVG Amsterdam
Project:
Het decentraliseren van bloedglucosemetingen op de verpleegafdelingen
1996-1999: Seniorverpleegkundige afdeling Traumatologie en Orthopedie, OLVG Amsterdam, projecten:
Orthotel, schrijven van voorlichtingsplannen ten behoeve van hulpverleners van orthopedische patienten
Ontwikkelen van een cursus traumatologie voor verpleegkundigen van afdeling Traumatologie en Orthopedie
Verzorgen van lessen “Posttraumatische Stressstoornis” voor ziekenverzorgenden van afdeling Orthotel, Flevohuis Amsterdam
Ontwikkelen van protocollen voor afdeling Traumatologie en Orthopedie
1992-1994: Medewerker Patiëntenvoorlichting, Medisch Centrum Molendael, Soest
Project: Het ontwikkelen van schriftelijk voorlichtingsmateriaal voor kliniek en poliklinieken
1990-1996: Verpleegkundige afdeling Chirurgie Medisch Centrum Molendael Soest
Projecten:
Service aan patiënten, toetsen van kwaliteit door middel van de afdelingsgebonden toetsing, 1994-1995
Kommissie Ontwikkeling Verpleegkundige Zaken, 1992-1994, oa. opstellen van een verpleegkundig profiel
Ontwikkelen Verpleegkundig dossier, 1992
1989-1990: Uitzendbureau Randstad: Verpleegkundige binnen een instelling voor psychiatrie volwassenen sociotherapeutische setting.
1985-1989: Hogere Beroepsopleiding voor verpleegkundige Rijkshogeschool IJselland Zwolle: stages: Thuiszorg, psychiatrie, zwakzinnigenzorg, verpleeghuis, algemeen ziekenhuis.
1981-1984: Leerling-verpleegkundige in Psychiatrisch Centrum De Wellen,
Apeldoorn

Opleiding interimmanager

1999-2001: Voortgezette Opleiding voor Zorginnovatie, Hogeschool van Utrecht
Projecten in het kader van mijn studie zorginnovatie:
- Analyseren van kwaliteitsproblemen in het OLVG met behulp van het INK-model
- Literatuurstudie: draagt een afstemming in patiëntenstromen bij aan de beleving van werkdruk?
- Onderzoek naar factoren die het opname- en ontslagbeleid van patiënten beïnvloeden binnen orthopedische verpleegafdelingen in het OLVG
- het uitvoeren van een kosten en batenanalyse ten aanzien van het invoeren van een innovatie
- Het ontwerpen en invoeren van een multidisciplinair zorgdossier binnen het verzorgingshuis
1998-1999: Opleiding Kwaliteitsmentor, OLVG Amsterdam / CBO Utrecht
1998: The 7 habits of highly effective people, Valkenswaard
1998: Traumatologie, OLVG Amsterdam
1997: Werving en selectie, Conflicthantering, OLVG Amsterdam
1996: Methodisch verplegen, OLVG Amsterdam
1995: Klantgericht denken en handelen, Medisch Centrum Molendael, Soest
1994-1995: Middenmanagementopleiding, Hogeschool Nijmegen
1992-1993: Vervolgopleiding Oncologie voor Verpleegkundigen, Hogeschool van Utrecht
1992: Patiëntenvoorlichting, Hogeschool Rotterdam en Omstreken
1991: Verpleging van patiënten met traumatische aandoeningen, Academisch VU ziekenhuis Amsterdam
1985-1989: Hogere Beroepsopleiding voor Verpleegkundigen, Rijkshogeschool IJsseland te Zwolle
1981-1984: Inservice-opleiding tot B-verpleegkundige, De Wellen, Apeldoorn
1978-1981: Vooropleiding Hoger Beroepsopleiding te Zwolle
1974-1978: Lager Huishoudelijk Onderwijs te Raalte

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

ls expert op het gebied van zorginnovatie en als manager weet Mw. vorm te geven aan iedere opdracht. Door snel inzicht in de wijze waarop een organisatie functioneert een positieve werkhouding en een heldere communicatie weet zij werkprocessen te beïnvloeden en te komen tot een kwaliteitsverbetering. Enthousiasme, leergierigheid en doorzettingsvermogen zijn voor Mw. kernkwaliteiten bij de uitvoering van een opdracht. Haar pedagogische en coachende vaardigheden zorgen ervoor dat er betrokkenheid is van medewerkers, waardoor veranderingsprocessen een duurzaam karakter hebben en medewerkers zich persoonlijk kunnen ontwikkelen.

Talenkennis interimmanager

Engels

 beschikbaar?