beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim management HR, sales, organisatie ontwikkeling

Werkervaring interimmanager

career & organization consulting BV, 1998 – heden (zelfstandig)

adviseert en ondersteunt organisaties op het gebied van carrière- en organisatieontwikkeling. De activiteiten zijn recruitment, werving en selectie, interim management en training , opleiding, counselling en coaching.


Uitgevoerde opdrachten:

Opdrachtgever: Interlace Executive Search / JobConnection Recruitment
Periode: 2004 tot heden
Werkzaamheden: Werving en selectie van senior professionals, consultants, management en sales op het gebied van ICT.
Specifieke taken: · Uitvoeren werving en selectie activiteiten
· Verwerving opdrachten
· Bijdragen aan vormgeving ICT practice
Resultaat: Omzet boven planning.



Opdrachtgever: Agentschap College Beoordeling Geneesmiddelen, ministerie van VWS.
Agentschap is verantwoordelijk voor de beoordeling van geneesmiddelen alvorens deze op de Nederlandse markt worden toegelaten.
Periode: 2002 - 2003
Werkzaamheden: Fuseren van vier afzonderlijke facilitaire afdelingen (repro, post, archief en werkvoorbereiding) tot een shared service centre.
Specifieke taken: · Herdefiniëren bedrijfsprocessen
· Uitvoeren functieanalyse, potentieel analyse personeel
· Ontwikkelen en implementeren carrière-ontwikkelingsplan
· Recruitment personeel
Resultaat: Operationeel en bemand shared service centre.



Opdrachtgever: Econocom Nederland BV
Dochter van een Frans beursgenoteerde ICT dienstverlener. De focus ligt op operationele dienstenverlening rond ICT assets.
Periode: 2001 – 2002
Werkzaamheden: Verantwoordelijk voor reorganisatie van de business unit Managed Information Services, die verantwoordelijk is voor sales en uitvoering van consultancy, beheer, maintenance en gebruikersondersteuning.
Specifieke taken: · Herdefiniëren bedrijfsprocessen
· Counseling en coaching medewerkers
· Ontwikkelen en implementeren Personell Development Program
· Recruitment personeel (intern & extern)
· Implementeren ITIL Service Management
· Ontwikkelen en implementeren van planning- en controle systeem
Resultaat: Vernieuwde interne en externe strategie en operatie.

Opleiding interimmanager

Opleidingen

2002 – 2003: Intervisie programma Young Interim Managers (Gedeeltelijk MBA Programma), SIOO
1996 – 1997: Post HBO Bedrijfskundig management, Hogeschool Breda
1985 – 1989: HTS Technische Computerkunde, Hogeschool Utrecht



Trainingen / cursussen

1989 – 1998: Diverse management- en commerciële trainingen, DOOR, Wage, etc.
1997 – 1998: Duitse taal, MOC
1990 – 1998: Interviewtechnieken, Stichting Communicatie
1997: Mediatraining, Euroforum
1995 – 1996: Motivation Quality Management, Krauthammer
1995: De Team Manager, GITP
1990 – 1991: Communicatieve wendbaarheid, GITP

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties: Recruitment, werving en selectie, interim management op het gebied van organisatie- en personeelsontwikkeling, commercie, algemeen management

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 beschikbaar?