beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Operational Auditor

Werkervaring interimmanager

Vanaf 1 januari 2007 tot en met 31 december 2009 bij HighQ financieel interim als Financieel Interim-manager gewerkt.

Interim-opdrachten:

Bedrijf: Nedtrain B.V.
Functie: Crediteurenadministrateur
Taken:
• verantwoordelijk voor het verbeteren van processen en procedures
• verantwoordelijk voor fase 2 van de implementatie van het financiële pakket SAP
• samenwerking bevorderen tussen de inkoop afdeling en de crediteurenadministratie.
Aantal medewerkers: 4000
Leiding: coördinatie team (20)
Periode: medio april – september 2009


Bedrijf: HighQ – Financieel Interim Management
Functie: Financieel Interim Manager
Taken:
• intern project: Gedragscode ontwikkelen vanuit MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) richtinglijnen;
• tekst geschreven m.b.t. Credit Management: Bekijk debiteuren eens op een andere manier!
• beloningssystemen;
• verantwoordelijk voor het uitvoeren van internal audits.


Bedrijf: PaySquare B.V.
Functie: Quality Manager Finance
Opdracht:
• project TSYS Acquiring: a) Verantwoordelijk voor Finance activiteiten in projectteam dat uitvoering geeft aan Finance, b) Kennis borgen binnen Finance Accouting;
• tabelbeheer doelstelling: a) grootboek, b) subsystemen CMS + CBK Acquiring/ TSYS Issuing/ Omnipay/ CAMS/ ADP/ CCV en c) autorisaties m.b.t. de betaalsystemen: a) Documentatie op orde, b) Tabellen juist ingericht, c) Geen productieproblemen na changes, d) Communicatie tabelinhoud binnen PaySquare B.V.;
• procesverbeteringen changes en efficiency: Ondersteunen implementatie changes en proactief verbeteringen in werkwijze adviseren;
• functioneel beheer CODA/Crescendo: Actielijst project afronden, borgen kennis en werkwijze. a) AO, b) Beheerdocumentatie, c) CODA gebruikersinstructies, d) Rol in ICT regie, e) CODA fase 2;
• auditeren processen Finance/assessment vanuit risico’s: Toetsen juiste naleving processen en borgen adequate opvolging en ondersteunen medewerkers: a) tussenrekeningen b) Subsystemen processoren/JI/ etc..

Aantal werknemers: 200 werknemers.
Leiding: N.v.t.
Periode: 26 mei 2008 – 31 december 2008

Bedrijf: PaySquare B.V.
Functie: Medewerker Internal Control en Internal Audit
Opdracht:
• uitvoeren van interne controles, analyses en onderzoeken;
• opzetten van het interne controleplan en werkprogramma’s;
• opstellen van onderzoek- en adviesrapportages;
• management op de hoogte houden van recente ontwikkelingen op het vakgebied interne controle;
• adviseren van de afdelingen over het inrichten en\of verbeteren van interne controle in de lijn;
• afstemmen van de activiteiten met de andere specialisten binnen de afdeling (Administratieve Organisation, Internal Audit etc.)

Aantal werknemers: 200 werknemers.
Leiding: N.v.t.
Periode: 8 april 2008 – 31 december 2008

Bedrijf: OPG Groep N.V./ Mediq Apotheken
Functie: Medewerker Specials Project
Opdracht:
• controle op specificaties balans en tussenrekeningen
• maandrapportages
• analyseren en aanpassen processen & procedures m.b.t. afdeling vastgoed
• aansturen en doorvoeren van verbeteringen m.b.t. organisatie, procedures en informatie systemen
• project REMS (projectadministratie)
• adviseren management over procesverbetering
• algemene ondersteunende rol bij de Financiële Administratie
Aantal werknemers: 3000
Leiding: n.v.t.
Periode: januari 2008

Bedrijf: Simac Broadcast BV
Functie: Medewerkster Bedrijfsbureau
Opdracht:
• analyseren en aanpassen processen & procedures bedrijfsbureau
• aansturen en doorvoeren van verbeteringen m.b.t.
organisatie, procedures en informatie systemen
• order processing (inkoop, verkoop)
• bewaken project- en contractadministratie
• adviseren management over procesverbetering
• coördineren van taken van medewerkers (2)
• inwerken nieuwe medewerker bedrijfsbureau
• algemene ondersteunende rol bij de Financiële Administratie
Aantal werknemers: 40
Leiding: Coördinatie team (2)
Periode: augustus 2007 – december 2007

Bedrijf: PaySquare B.V. in Utrecht
Functie: Coördinator / Administrateur Financial Accounting Issuing
Opdracht:
• verrichten van controlewerkzaamheden op het gebied van o.a. Clearing & Settlement met creditcard organisaties;
• controle op vorderingen m.b.t. kaarthouders en controle op verwerking van bankafschriften
• controle op specificaties balans en tussenrekeningen
• coördineren van de werkzaamheden van de boekhouders van het cluster Financial Accounting/Issuing
• verantwoordelijke voor het AO proces afdeling Issuing
• adviserende rol om het proces van het verwerken van financieel complexe gegevens te optimaliseren
• project Processor Tsys Issuing (taken binnen het project: rapportages bepalen, boekingsgang vaststellen, testen, etc.)
• inwerken nieuwe Coördinator/Administrateur cluster Issuing FA
Aantal werknemers: 200
Leiding: Coördinatie team (3)
Periode: maart 2007 – juni 2007

Bedrijf: PaySquare B.V. in Utrecht
Functie: Coördinator / Administrateur Financial Accounting Acquiring
Opdracht:
• jaarafsluiting 2006
• algemene werkzaamheden: elektronische betalingen verrichten, overdracht werkzaamheden (specificaties, voorziening berekening), vereenvoudiging boekingsgang, procedures actualiseren, verbetering interne samenwerking, project crossborder, etc.
• inwerken nieuwe Coördinator/Administrateur cluster Acquiring FA
Aantal werknemers: 200
Leiding: Coördinatie team (5)
Periode: januari 2007 – februari 2007

Overige werkervaring:

Bedrijf: PaySquare in Utrecht
Functie: Coördinator / Administrateur Financial Accounting Acquiring
Taken:
• verrichten van controlewerkzaamheden m.b.t. week en maandboekingen op het gebied van o.a.: Clearing & Settlement met creditcard organisatie, vorderingen van en op merchants en verwerking bankafschriften
• controle op specificaties balans en tussenrekeningen
• verwerken financiële gegevens in het financiële systeem
• actieve rol bij periodieke afsluiting: maandboekingen, protocol, controle op specificaties, risico’s rapportages maken, etc.
• coördineren van de werkzaamheden van de boekhouders Acquiring
• verantwoordelijke voor het AO proces afdeling Acquiring
• adviserende rol om het proces van het verwerken van financieel complexe gegevens te optimaliseren
• Project Cross Border BeNeLux en Duistland
Aantal medewerkers: 200
Leiding: Coordinatie team (5)
Periode: oktober 2005 – december 2006

Bedrijf:
KPMG Accountants in ‘s-Hertogenbosch
Functie: Medewerkster MKB
Taken:
• jaarrekening samenstellen
• op deelgebieden noodzakelijke aanpassingen in de administratieve organisatie en het controleprogramma doorvoeren
• opstellen van aangiftes omzetbelasting
• zorgdragend voor adequate dossiervorming
• ‘training on the job’ geven aan en reviewen van werkzaamheden van starters
• lid van juniorstafafdeling'
Aantal medewerkers: 100
Leiding: N.v.t.
Periode: 2002 – oktober 2005

Bedrijf: Servex BV ’s-Hertogenbosch
Functie: Medewerkster Financiële Administratie
Taken:
* verzamelen, controleren en verwerken van omzetten, uren, verbruiken en financiële gegevens van de verkooppunten
• opstellen van week- en maandrapportages voor het management
• bijhouden van diverse subadministraties volgens vastgestelde procedures, zodat aan de hand hiervan een juiste en volledige administratie gevoerd kan worden
• informeren en instrueren van operationele medewerkers m.b.t. financiële procedures en werkwijzen
Aantal medewerkers: 4000
Leiding: Coordinatie team (10)
Periode: 2001 - 2002

Bedrijf: Vroom & Dreesmann in ‘s-Hertogenbosch
Functie: Verkoopster (nationale prijs gewonnen als verkoopster van het jaar)
Periode: 1998 – 2000 (tijdens studie NT2)

Opleiding interimmanager

Opleiding:

• Post-HBO Operationaal Auditing, Avans+ (start medio okt. 2009)
• Bedrijfseconomie. Universiteit Buenos Aires. (1994 – 1999)
• Título Périto Mercantil. Instituto San José. (1989 – 1993)

Cursussen:

• Seminar “talent ontdekken, ontwikkelen en inzetten” (2009)
• Bijeenkomst “5 succesfactoren ondernemen met een maatschappelijke paragraaf” (2009)
• Excel training (2009)
• MVO Training (2008)
• 18de Nationale Administrateurdag (Kluwer – 2008)
• Masterclass Organisatiekunde en Leiderschap (2008)
• Internal Auditing (2008 – 2009)
• Nederlands schrijftaal cursus (bij ILC Talen instituut) (2007 - 2008)
• Masterclass Verandermanagement (2007)
• Masterclass Business Control (2007)
• Masterclass Interim-management (2007)
• KPMG Accountancy: omzetbelasting, loonbelasting, vennootschapbelasting, inkomstenbelasting (2002 - 2005)
• Persoonlijke effectiviteit (2005)
• Intensieve Taaltraining Nederlands (bij Taalinstituut Regina Coeli) (2004)
• Taaltraining Engels (bij VU, 2002 - 2004)
• Top Service (bij Vroom & Dreesmann) (1999)
• NT2 (Nederlands als tweede taal) Programma II. Koning Willem I College
‘s – Hertogenbosch (1998 – 1999)
• Bedrijfsplanning in het MKB (IDEB- Argentinië) (1997 – 1998)
• Verkooptechnieken (Escuela Argentina de Marketing) (1997)
• Costumer Services door Lic. Aldo Alonso (KvK - Argentinië) (1997)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Profielschets:

Persoonlijke kenmerken
• in staat mensen te coachen en enthousiast te maken om doelstellingen te bereiken
• bindende factor voor collega’s
• scherp oog voor effectiviteit en nut van procedures
• enthousiast
• positief ingesteld
• grote inzet en doorzettingsvermogen

Inhoudelijke kenmerken
• deskundig op mijn vakgebied
• brede financiële werkervaring
• maakt bedrijfsspecifieke kenmerken snel eigen
• gevorderd gebruiker ondersteunende software

Communicatieve kenmerken
• motiverend / stimulerend
• open & direct
• doorziet zakelijke en emotionele aspecten
• teamspeler

Talenkennis interimmanager

Talenkennis:

Nederlands mondeling Goed
schriftelijk Goed
Spaans mondeling uitstekend (moedertaal)
schriftlelijk uitstekend (moedertaal)
Engels mondeling matig (bezig, gestart met Engels cursus oktober 2009)
schriftelijk matig (bezig, gestart met Engels cursus oktober 2009)

Overig

Automatiseringskennis:

• Word, Excel, Exact (DOS, Windows & Globe 2000), Case Ware & Case View, Oracle, Outlook, BAAN, Visio, ISTM, Twinfield, REMS, Xtendis, TSYS Acquiring, CODA,SAP, KAD en KAD+.

 beschikbaar?