beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

interim general/marketing manager

Werkervaring interimmanager

1991 – 1993InterimopdrachtenLaets, s.a. Gembloux België (1993) Gedelegeerd commissaris vanuit de Wolters – Schaberg groep( Interim General Manager).50 miljoen, 60 man, 2 dochterondernemingen. Splitsing aangebracht in de verantwoordelijkheden van het management, onderzoek naar knelpunten en succesvolle maatregelen genomen.Bedrijf voorbereid op overname door derden.
SCA, Zutphen. (1992 – 1993) Interim General Manager. Massiefkartonfabriek binnen de golfkartondivisie, 150 man, 80 miljoen omzet. Overnameproject begeleid en uitgevoerd, inclusief onderhandelingen met de ondernemingsraad, ontwikkelen verkoopplannen, fabriek stroomlijnen. Resulteerde in succesvolle verkoop aan Engelse British Plasterboard.

Opleiding interimmanager

OPLEIDING

MULO (1967)

HBS-A (1971)

Bedrijfseconomie Rotterdam (1978)
Richting: Marketing en Accountancy

Talenkennis interimmanager

Taalvaardigheid
Nederlands: moedertaal
Frans: vloeiend in woord en geschrift
Engels: vloeiend in woord en geschrift
Duits: redelijk in woord en geschrift

Overig

VAARDIGHEDEN
Computervaardigheden
Bekend met Office Word, Excel, basisvaardigheden.

Specifieke ervaringspunten

1. Vier jaar gewerkt en gewoond in Franstalig gebied (Parijs en Gembloux)
Daardoor goed op de hoogte van de gebruiken en gewoonten, spreek de Franse taal goed.

2. In veel bedrijfsculturen gewerkt in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk.

3. Algemene Directiefunctie’s met profit responsability vanaf 1985 in diverse bedrijven, waaronder productiebedrijven, marketing- en sales organisaties, dienstenorganisaties.

4. Opleiding gebaseerd op twee pijlers t.w. Marketing en Financials, deze ervaring loopt als een rode draad door mijn carrière.

5. Meer specifieke ervaringen zijn de volgende

- Introducties van vele nieuwe producten en concepten. Dit in combinatie met (inter)nationaal marktonderzoek, verpakkingsonderzoek alsmede communicatie en advertising.
- Alle soorten markonderzoek, continu- ad-hoc, kwantitatief en kwalitatief.
- Meegewerkt aan bedrijfsovernames, zowel overnemende als over te nemen partij (Heinz, Laets, SCA)
- Herstart van laatste kans bedrijven (Page France, Laets en Martinus)
- Constructie van nieuwe discipline binnen het bedrijf (category management bij Heinz)
- Start- Up (2nd Pay) met alle in en outs. Incl. subsidie onderhandelingen met economische zaken, opbouw organisatie, financiering, marketing .

 beschikbaar?