beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim HR Manager

Werkervaring interimmanager

2008 - heden Consultancy
Functie: Interim Manager / zzp-er

oktober 2008 - maart 2009 HR Projectleider Ontvlechting, Dienst Stadstoezicht gemeente Amsterdam

De gemeente Amsterdam heeft de strategische keuze gemaakt om de fiscale parkeerhandhaving onder te gaan brengen in een B.V. Het projectteam Ontvlechting realiseeert de daadwerkelijk oprichting van deze Parkeer BV (Cition) en als Projectleider HR ben ik verantwoordelijk voor alle HR activiteiten (uitvoering Sociaal Plan, ontslagbesluit, arbeidsovereenkomsten Cition, arbeidsvoorwaarden, functiegebouw, salarisgebouw, selectie en implementatie salarissysteem etc.).


2007 – 2008 Accountancy en Advies Organisatie
Functie: HR Manager

Omschrijving werkzaamheden:
Verantwoordelijk voor HR binnen een van de units (ongeveer 900 medewerkers), aansturing team van 12 medewerkers (HR Consultants, Recruiters en Beleidsadviseurs).


2000 – 2007 ICT-dienstverlener

Functie: HR-manager, lid van het Management Team

Omschrijving organisatie en werkzaamheden:
Landelijke ICT-dienstverlener, 600 medewerkers, eindverantwoordelijk voor HR.

Aantal resultaten:

Ontwikkelen van een landelijk werkende HR-afdeling die geaccepteerd en gewaardeerd wordt door de business op basis van expertise en een servicegerichte dienstverlening

Harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden van zes organisaties tot één pakket

Ontwikkelen van functiebeschrijvingen, functiewaardering, functiegebouw, salarisschalen & beoordelingssystematiek

Implementeren van HR-workflowsysteem (E-Synergy van Exact) met bijbehorende bedrijfsprocessen

Ontwikkelen en implementeren integraal opleidingenbeleid.

Diverse reorganisaties uitgevoerd.

Contactpersoon met OR namens de Bestuurder.

Aansturing van 6 medewerkers, daarnaast functioneel 2 medewerkers Salarisadministratie.


1999 – 2000 Werving & Selectie bureau

Functie: Consultant Werving & Selectie

Omschrijving organisatie en werkzaamheden:
Gespecialiseerd W&S-bureau voor functies binnen Finance, ICT en de zakelijke dienstverlening.
Verantwoordelijk voor het zelfstandig acquireren van opdrachten en het werven en selecteren van kandidaten voor ICT-functies bij diverse opdrachtgevers.

Opleiding interimmanager

1994 - 1998 Bedrijfskunde, afstudeerspecialisatie P&O,
Katholieke Universiteit Nijmegen (diploma)

1990 - 1994 HBO Personeel & Arbeid, Hogeschool West- Brabant te Breda (diploma)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht, Communicatief

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 beschikbaar?