beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

(project)manager milieu en ruimtelijke ordening

Werkervaring interimmanager

2002 - 2004 Hoofd vergunningen en handhaving (milieu, bouwen en wonen, openbare
orde en veiligheid) – Gemeente Vught

· Intergraal manager en coach van een afdeling van 15 personen met een (technische en juridische) opleidingsniveau van MBO tot HBO+
· Projectleider bij de uitvoering van complexe projecten en organisatie verbeteringen.
· Wekelijks bestuurlijk - ambtelijk overleg met leden van het college van Burgemeester en Wethouders.

Resultaat:
De eenheid is door het jarenlang ontbreken van een adequaat management stuurloos geraakt. Een planmatige aanpak en teamspirit ontbreken. Mensen hebben hun eigen vrijheden gecreëerd en zijn niet gewend om aangesproken te worden op taken, kwaliteit en verantwoordelijkheden.
Met veel persoonlijke aandacht en het opstellen van (persoonlijke) werkplanningen is structuur, rust en vertrouwen ontstaan. Door de gewenste houding open te bespreken en het aanpakken van enkele medewerkers is het team in een positieve spiraal gekomen. Medewerkers zoeken elkaar nu meer op en staan open voor verbeteringen (producten, diensten en cultuur).


1998 - 2002 Hoofd afdeling Milieutechniek - Regionaal Milieubedrijf te Cuijk

· Intergraal manager en coach van een afdeling van 10 personen met een (technische) opleidingsniveau van HBO tot HBO+
· Lid van het managementteam.
· Voorzitter van regionale en provinciale overleggroepen
· Accountmanager
· Projectleider bij de uitvoering van complexe projecten en opstellen van milieubeleid. De werkzaamheden bevinden zich voornamelijk in het vakgebied bodemverontreiniging, bouwstoffen en afval.

Resultaat:
Door een combinatie van enthousiasme, duidelijke afspraken, teamdagen, opleiding en scholing, het opstellen van een afdelingsplan en het implementeren van een project- en klantgerichte is een zeer intern gerichte afdeling omgeturnd naar een klant gerichte groep experts en adviseurs

Opleiding interimmanager

1995-1998 Avondopleiding Leergang Bedrijfskunde (diploma gehaald)

1985-1990 H.T.S. weg- en waterbouw differentiatie milieutechniek, specialisatiebodemonderzoek en sanering (diploma gehaald)

2003 Algemene Wet Bestuursrecht (3 dagen, BAZN), Woningwet en Bouwbesluit (4 dagen, BAZN)
2002-2003 Management Leergang Vught (12 dagen, ACTA organisatie advies)
2002 Engels voor gevorderden (LOI)
2001- 2002 Presentatie vaardigheden (6 avonden, Schout en Nelissen)
2000- 2001 Projectmanagement (12 avonden, Schout en Nelissen)
2000 Schriftelijke communicatie (8 avonden, Schout en Nelissen)
Intervisiegroep leidinggeven (12-daagse workshop, SILA management
groep)
Opzetten en implementeren van een kwaliteitssysteem, ISO 9000 serie
(2-daagse cursus, NNI)
1998-1999 Coachen en leidinggeven (12-daagse workshop, SILA management
groep)
1997 Wet op de Ondernemingsraden, verruimde reikwijdte Wet Milieubeheer
en Bouwstoffenbesluit (diverse)
1996-1997 Handhaving Milieuwetgeving (1 jarige opleiding, Bestuursacademie)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Stabiel, stressbestendig, extern gericht, procesmatig, ondernemend, contactgericht, inventief en
vasthoudend in het bereiken van doelstellingen.

motto: “doe waar je goed in bent, stimuleer anderen te doen waarin zij goed in zijn en bereik zo optimaal resultaat “

Talenkennis interimmanager

nederlands en engels

 beschikbaar?