beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Arbeidsvoorwaarden specialist

Werkervaring interimmanager

1998 - heden ING Groep
Als extern medewerker, binnen het centraal Expertise Centrum, advisering en ondersteuning van directie en management op het gebied van:
- functiewaardering & benchmarking
- compensations & benefits
- competentiemanagement
- talentmanagement
- employability
- performance management

2003 - heden Theodoor Gilissen Bankiers
Advisering en ondersteuning van bestuur en directie bij de ontwikkeling en implementatie van het beloningsbeleid.

2008 - 2009 Amsterdam School of Real Estate
Quick scan uitgevoerd t.a.v. het arbeidsvoorwaardenpakket.

2008 - 2009 Besturenraad
Reorganisatie proces begeleid, aandachtsgebied functie- en salarisgebouw en arbeidsvoorwaarden.

2007 - 2008 RSM Erasmus University
Performance management geïntroduceerd, gepresenteerd en begeleid in de organisatie, onderzoek uitgevoerd naar de aantrekkelijkheid als werkgever op de arbeidsmarkt.

2007 Cauberg Huygen
Advisering aan directie m.b.t. de uitvoering van het arbeidsvoorwaardenbeleid en de toepassing van het beoordelingssysteem.

2006 -2007 IT-Staffing
Als projectleider een nieuw beoordelings- en beloningsgebouw ingevoerd dat prestatiesturing beter mogelijk maakt.

2006 Bureau Financieel Toezicht
Vergelijkend onderzoek uitgevoerd naar de arbeidsvoorwaarden van vijf toezichthoudende organisaties (DNB, NMa, Opta, AFM en BFT) en op basis daarvan advies uitgebracht aan de directie.

2006 Stichting Patiënt Vertrouwenspersonen
Lid klachtencommissie m.b.t. het beoordelingssysteem.

2005 Veer Palthe Voûte
Functie- en beloningsgebouw geactualiseerd en daarna marktconform gemaakt op basis van benchmarkonderzoek, een nieuwe beloningssystematiek ontwikkeld, inclusief regeling variabele beloning.

2003 - 2004 Robein Leven
Advisering van management op het gebied van functiewaardering, arbeidsvoorwaarden, competentiemanagement en loopbaanontwikkeling.

1997 - 2003 SNS Reaal Groep
Advisering en ondersteuning m.b.t. de ontwikkeling het functie- en beloningsgebouw, inclusief begeleiding fusieproces SNS Bank en Reaal Verzekering.

2001 - 2002 Interpay Nederland, (tegenwoordig Equens)
Als projectleider een traject aangestuurd waarbij een nieuw beoordelings- en beloningssysteem is ontwikkeld.

1991 - 1999
Als zelfstandig adviseur diverse trainingen en opleidingen verzorgd voor organisaties als:
Ordina: management trainingen en trainingen sociale vaardigheden
Intercai: trainingen sociale vaardigheden
Ohra: interne leergang Bedrijfskunde
ISW: modules leergang Personeelsmanagement

Opleiding interimmanager

1981 - 1988: Doctoraalexamen Sociologie
1980 - 1987: Doctoraalexamen Organisatiepsychologie

Specifieke cursussen/aanvullende opleidingen:
- december 2002 Cursus Beloningsmanagement Hay Management Consultant
- september 2000 t/m maart 2001 Cursus Bakkenist-methode Deloitte & Touche
- diverse congressen/seminars op P&O-vakgebied

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ervaren, enthousiaste en resultaatgerichte HR professional. Heeft zich gespecialiseerd op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid, beloningsmanagement en functiewaardering. Beschikt over de vaardigheid om complexe organisatieproblematiek te vertalen naar oplossingsrichtingen die analytische en gestructureerd zijn onderbouwd. Heeft gevoel voor verhoudingen binnen de organisaties en beschikt over een uitstekend aanpassingsvermogen.

Talenkennis interimmanager

Engels: goed
Duits: redelijk

 beschikbaar?