beschikbaar?

TIP: soortgelijke CVs vinden

Interim manager

Werkervaring interimmanager

Opdrachtgever : Ministerie van VROM
Periode : Januari 2006 – Maart 2006
Functie/rol : Senior Functioneel beheer


Verantwoordelijk voor de coördinatie van een 4 tal functioneel beheerders met als opdracht een nieuw te implementeren reiskostenmodule binnen een personeels systeem te testen en te implementeren.
Dit in nauwe samenwerking met het projectteam.
De aspecten binnen deze opdracht waren:

Testrapport opleveren
Coördineren
Testen ism Gebruikers
Autorisatiemodel invoeren
In productiename module


Opdrachtgever : Ministerie van VROM
Periode : Oktober 2004 – December 2005
Functie/rol : Consultant Inhuur


Alle aanvragen voor extern personeel (flexmedewerkers en detacheringskrachten) worden centraal geregeld, via de inhouse unit Flexchange.
Binnen deze unit ben ik verantwoordelijk voor het inhuren van externe krachten op ICT gebied, alsmede hoger gekwalificeerd personeel. Als speciale kwaliteit behandel ik de ingehuurde zelfstandigen in het kader van de wet keten aansprakelijkheid.
Dat betekent o.a.met de verantwoordelijke manager afstemmen welke expertise nodig is, het vervolgens uitzetten van de aanvraag bij de mantelpartners, een pre selectie uitvoeren op de aangeboden profielen, eventueel een pre-intake houden met kandidaten. Na de selectie tevens verantwoordelijk voor het afhandelen van een aantal administratieve zaken.

Het is de bedoeling dat deze dienstverlening ook voor de andere ministeries uitgevoerd gaat worden. In dat kader ben ik samen met de manager verantwoordelijk voor de presentatie van de unit naar andere ministeries. Dat betekent o.a. het verzorgen van presentaties, het demonstreren van de applicatie die gebruikt voor het afhandelen van de urenverantwoordingbriefjes etc.
Sinds 1 maart worden alle flexmedewerkers voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijk Relaties ook via Flexchange geregeld.

Voorts ben ik binnen de Unit, vanwege mij IT achtergrond, verantwoordelijk voor alle zaken die betrekking hebben op IT.

Ik ben het aanspreekpunt voor de leverancier van de applicatie (Lotus Notes applicatie, die gebruikt wordt voor het verwerken van de urenbriefjes. Functioneel beheer is hier de hoofdtaak in. Verbeteringen aanbrengen en RFC’s begeleiden.

Daarnaast beheer ik de content van het voor Flexchange bedoelde gedeelte op het rijksintranet (Tridion 5.1).




Naast alle eerder vernoemde functies continu actief gebleven als docent van automatiseringstrainingen. Zowel de technische alsmede b.v. ITIL trainingenWERKERVARING

Opdrachtgever : Diversen
Periode : December 2003 – September 2004
Functie/rol : Account manager

Werkzaamheden : Actief account management voor diverse organisaties.Gebruik makend van mijn bestaande netwerk opdrachten vinden welke daarna door 1 van mijn klanten ingevuld kan worden. Dit alles op basis van detachering binnen de automatisering.De diverse organisaties hebben ieder haar kwaliteitsaanbod qua kennis bij haar personeel zodat de opdrachten welke door mij gevonden worden door 1 organisatie ingevuld kan worden.


Opdrachtgever : MKB
Periode : januari 2003 – november 2003
Functie/rol : Adviseur
Hardware :
Platform/software/tools :

Werkzaamheden : Actief geweest met alle voorkomende werkzaamheden noodzakelijk voor het opstarten van bedrijven in de regio Haarlem, met als doelstelling dat de ondernemers in staat zijn om geheel zelfstandig de onderneming te besturen en te controleren.


Opdrachtgever : Econocom Services B.V.
Periode : januari 2002 – december 2002
Functie/rol : Senior Account Manager/Field manager
Hardware :
Platform/software/tools :

Werkzaamheden : Uitbouwen Econocom Services bv, t.a.v. het aantal klanten alsmede het personeelsbestand. Het aandachtsgebied van Econocom Services ligt binnen de detachering, concreet binnen de ICT, en dit met name bij grote bedrijven (ABNAMRO, RABObank, Belastingdienst enz.)Als Field Manager verantwoordelijk voor een groep van 40 personeelsleden op het gebied van personeelszaken.Als Acount Manager verantwoordelijk voor de bestaande-, en nieuwe klantenIn algemene zin het aanknopingspunt voor zowel personeel als de klanten met Econocom Services.




Opdrachtgever : Solidium/Match4
Periode : 1999 - 2001
Functie/rol : Directeur

Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het onderdeel Match4


Opdrachtgever : Match4 groep
Periode : 1996 - 1999
Functie/rol : Directeur

Werkzaamheden : Verantwoordelijk voor het opzetten van deze nieuwe detachering organisatie met de nadruk voor mij op het commerciële vlak. Samen met drie collega accountmanagers actief genereren van new bussiness en uitbouwen van bestaande klanten.Dit heeft in eerste instantie geleidt tot een contractueel vastgelegde samenwerking met de firma Compuware waarbij voor ons de taak lag op het gebied van leveren van getraind (test)personeel, welke gegarandeerd voor 1 jaar tegen een vastgesteld tarief afgenomen moest worden.Later zijn daar klanten als ABNAMRO, RABObank, Centraal Beheer, AXA verzekeringen, Aegon, Ministerie van Defensie, Postbank, Interpolis, Fiat Auto Nederland, Cadans enz. uit voort gevloeid of erbij gekomen.De organisatie is uitgebouwd in drie jaar naar een personeelsbestand van 110 medewerkers welke allemaal actief waren bij klanten (rechtstreeks) van Match4.In het jaar 1999 hebben we (4 compagnons) de organisatie match4 verkocht in de vorm van deels contanten (20 %) en deels aandelen van de nieuw te vormen organisatie Solidium (80 %). Een voorwaarde in deze was het aanblijven van mij als directeur Match4.




Opdrachtgever : Proface (later handelend onder de naam Q-face)
Periode : 1988 - 1996

Werkzaamheden : 1992 – 1996 Field Manager primair verantwoordelijk voor de personele aangelegenheden van een groep van 80 detachering medewerkers. Secundair verantwoordelijk voor de uitbouw van bestaande klanten op basis van relatiebeheer.1988 – 1992 Diverse functies binnen de rekencentra van klanten van Proface, en met name (in duur) security consultant binnen de ABNAMROBinnen de afdeling security verantwoordelijk voor het opzetten van een procedure waarbij de security vastgelegd en tevens geimplementeerd kon worden,. Binnen het rekencentrum bleek security alleen maar als last ervaren te worden. Vele onderhandelingen waarbij de nodige overredingskracht nodig is geweest om alles van de grond te krijgen.Geparticipeerd vanuit security bij het opzetten van een test- en acceptatie omgeving. Voortvloeiend uit dit project een conversie tool voor alle batchjobs voor de diverse omgevingen ontwikkeld, dit middels REXX.


Opdrachtgever : Microlife
Periode : 1984 – 1988
Functie/rol : Applicatiebeheer/Docent Mainframe trainingen

Werkzaamheden : Diverse functies uitgeoefend.Als applicatiebeheerder actief geweest bij Ministerie van Defensie (Rekencentrum Maasland) binnen het project MBS (materieel beheer systeem) t.b.v. de Marine. Volgens de standaards van het rekencentrum de beheers omgeving compleet ingericht.Applicatie beheerder bij de Postbank (Leeuwarden), speciaal voor het project Hypotheek op 2 namen. Hier met name de VSAM-bestands omgevingen aangepast.Als docent actief geweest voor het opleidingcentrum van Microlife.Docent zowel intern als in-house bij klanten.De trainingen welke ik gaf waren de volgende:- ABC training (Algemene Beginselen Computer)- MVS/XA- MVS/JCL- MVS/TSO- VSAM- IMS- DFDSS- DFHSM/DFSMS





Opdrachtgever : Sigma Coatings
Periode : 1981 – 1984
Functie/rol : Operator/Werkvoorbereider

Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN ALGEMEEN

: HAVO

OPLEIDINGEN VAKGERICHT
:
Automatiseringservaring sinds 1980 : ICT trainingen (met name op het gebied van IBM Mainframe)
: Managementtraining
: Communicatietraining
: Conflictbeheersing
: Commerciële trainingen
: Presentatie technieken

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Zie CV

Talenkennis interimmanager

Zie CV

Overig

Zie CV

 beschikbaar?